Работа в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
«Оставь надежду, всяк сюда входящий!"Нет, здесь не бывает кругосветных экспедиций, свежий ветер в лицо не дует, походы с рюкзаками — этого тоже не существует :-(Зато есть много-много бумажек, которые нужно писать «в соответствии с правилами документооборота»: столько-то см отступ справа, столько-то пробелов после обращения. И да — за несоблюдение этих правил могут влепить выговор. Серьезно.Отношения в коллективе — «каждый за себя» в плохом смысле слова: так называемые «докладные» или «служебки» приветствуются и их даже вынуждают писать (есть е-мейл от руководителя, принуждающего написать докладную на сотрудника: «– вариантов здесь нет, просто если буду писать я — могут быть только жестче санкции."ИТ — на уровне 18 века: сначала пишется файл word, затем распечатывается, подписывается, сканируется и отправляется по e-mail. И такая тягомотина каждый рабочий день… Впрочем, кому-то нравится…Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя.Отсутствует командная работа.Отсутствуют критерии выполнения при постановках задач: как ни сделаешь, можно повернуть по-всякому.Отношения: «я — начальник, ты — дурак».Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных.Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения).Из плюсов — белая зарплата, ниже рынка. Далее →
-
Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствие командной работы. Отсутствие критериев выполнения при постановках задач. Отношения: «я — начальник, ты — дурак». Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных, Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения). ИТ — на уровне 18 века. Выше всего — бюрократия: написание официальных бумажек в соответствии с правилами документооборота (размер шрифта, размер левого поля, количество пробелов…) Далее →