Воо русское географическое общество: Хорошая организация

29.08.2024 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

💸 Средняя зарплата

70 000

Преимущества:

Хорошая организация, интересные задачи и проекты, офис в центре города. Возможность развить свои навыки опыт.

Недостатки:

Не заметил

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Воо русское географическое общество?

Чем привлекла работа в данной огранизации

❓Существует ли система штрафов в Воо русское географическое общество? Какие бывают?

Не сталкивался

❓Повышают ли зарплату в Воо русское географическое общество? С какой регулярностью?

Повышают в зависимости от результатов работы

❓В каких числах платят ЗП в Воо русское географическое общество?

начале месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.02.2021 Санкт-Петербург
    «Оставь надежду, всяк сюда входящий!" Нет, здесь не бывает кругосветных экспедиций, свежий ветер в лицо не дует, походы с рюкзаками — этого тоже не существует :-( Зато есть много-много бумажек, которые нужно писать «в соответствии с правилами документооборота»: столько-то см отступ справа, столько-то пробелов после обращения. И да — за несоблюдение этих правил могут влепить выговор. Серьезно. Отношения в коллективе — «каждый за себя» в плохом смысле слова: так называемые «докладные» или «служебки» приветствуются и их даже вынуждают писать (есть е-мейл от руководителя, принуждающего написать докладную на сотрудника: «– вариантов здесь нет, просто если буду писать я  — могут быть только жестче санкции." ИТ — на уровне 18 века: сначала пишется файл word, затем распечатывается, подписывается, сканируется и отправляется по e-mail. И такая тягомотина каждый рабочий день… Впрочем, кому-то нравится… Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствует командная работа. Отсутствуют критерии выполнения при постановках задач: как ни сделаешь, можно повернуть по-всякому. Отношения: «я — начальник, ты — дурак». Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных. Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения). Из плюсов — белая зарплата, ниже рынка. Далее →
  • 07.02.2021 Санкт-Петербург
    Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствие командной работы. Отсутствие критериев выполнения при постановках задач. Отношения: «я — начальник, ты — дурак». Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных, Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения). ИТ — на уровне 18 века. Выше всего — бюрократия: написание официальных бумажек в соответствии с правилами документооборота (размер шрифта, размер левого поля, количество пробелов…) Далее →