ВОО Русское географическое общество: отзыв сотрудника

Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя.

Отсутствие командной работы.

Отсутствие критериев выполнения при постановках задач.

Отношения: «я — начальник, ты — дурак».

Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных,

Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения).

ИТ — на уровне 18 века.

Выше всего — бюрократия: написание официальных бумажек в соответствии с правилами документооборота (размер шрифта, размер левого поля, количество пробелов…)