ВОО "Русское географическое общество": Отсутствие командной работы и ясности

Оставь надежду, всяк сюда входящий!

Нет, здесь не бывает кругосветных экспедиций, свежий ветер в лицо не дует, походы с рюкзаками — этого тоже не существует :-(

Зато есть много-много бумажек, которые нужно писать «в соответствии с правилами документооборота»: столько-то см отступ справа, столько-то пробелов после обращения. И да — за несоблюдение этих правил могут влепить выговор. Серьезно.

Отношения в коллективе — «каждый за себя» в плохом смысле слова: так называемые «докладные» или «служебки» приветствуются, и их даже вынуждают писать (есть e-mail от руководителя, принуждающего написать докладную на сотрудника: «— вариантов здесь нет, просто если буду писать я — могут быть только жестче санкции.

ИТ — на уровне 18 века: сначала пишется файл Word, затем распечатывается, подписывается, сканируется и отправляется по e-mail. И такая тягомотина каждый рабочий день… Впрочем, кому-то нравится…

Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя.

Отсутствует командная работа.

Отсутствуют критерии выполнения при постановках задач: как ни сделаешь, можно повернуть по-всякому.

Отношения: «я — начальник, ты — дурак».

Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных.

Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения).

Из плюсов — белая зарплата, ниже рынка.