ВОО "Русское географическое общество": отзыв сотрудника
«Оставь надежду, всяк сюда входящий!"
Нет, здесь не бывает кругосветных экспедиций, свежий ветер в лицо не дует, походы с рюкзаками — этого тоже не существует :-(
Зато есть много-много бумажек, которые нужно писать «в соответствии с правилами документооборота»: столько-то см отступ справа, столько-то пробелов после обращения. И да — за несоблюдение этих правил могут влепить выговор. Серьезно.
Отношения в коллективе — «каждый за себя» в плохом смысле слова: так называемые «докладные» или «служебки» приветствуются и их даже вынуждают писать (есть е-мейл от руководителя, принуждающего написать докладную на сотрудника: «– вариантов здесь нет, просто если буду писать я — могут быть только жестче санкции."
ИТ — на уровне 18 века: сначала пишется файл word, затем распечатывается, подписывается, сканируется и отправляется по e-mail. И такая тягомотина каждый рабочий день… Впрочем, кому-то нравится…
Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя.
Отсутствует командная работа.
Отсутствуют критерии выполнения при постановках задач: как ни сделаешь, можно повернуть по-всякому.
Отношения: «я — начальник, ты — дурак».
Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных.
Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения).
Из плюсов — белая зарплата, ниже рынка.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО: 3 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствие командной работы. Отсутствие критериев выполнения при постановках задач. Отношения: "я - начальник, ты - дурак". Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных, Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастатьс...