Выставка достижений народного хозяйства: отзывы сотрудников в Москве

Здравствуйте. Отработала почти 2 месяца. Мой начальник был приекрасный человек, да и вообще в целом все нравилось, включая контрагентов. Однако, жаль тут матерится нельзя, есть сотрудник [У.] по факту какая-то сикритутка (пиниси подай), мозк выносит всему департаменту. Может письма по несколько недель согласовывать, специально придирается к словам, то заменить, то пробелов много то мало. Причем сегодня это является ошибкой, а завтра нет. Придумала свой регламент, который все почему -то соблюдают. У всех из-за нее просрочки, при этом может позвонить наорать матом, перейти на личности. Мы молча уволились. Все просто увольняются. За 2023 год, уволилось из-за нее почти 30 человек. Все молчат. Даже интересно, найдется кто-нибудь, кто уберет ее. Или может хоть у одного начальника яйца вырастут., она прям портит мнение обо всей Выставке, слухи же распространяются. Я на новом месте рассказала, Далее →

там люди в шоке от такого. Вообщем если планируете на ВДНХ идите, но сразу уточняйте, если в этом департаменте она проверяет письма, то лучше сразу отказывайтесь

Здравствуйте. Отработала почти 2 месяца. Мой начальник был приекрасный человек, да и вообще в целом все нравилось, включая контрагентов. Однако, жаль тут матерится нельзя, есть сотрудник [У.] по факту какая-то сикритутка (пиниси подай), мозк выносит всему департаменту. Может письма по несколько недель согласовывать, специально придирается к словам, то заменить, то пробелов много то мало. Причем сегодня это является ошибкой, а завтра нет. Придумала свой регламент, который все почему -то соблюдают. У всех из-за нее просрочки, при этом может позвонить наорать матом, перейти на личности. Мы молча уволились. Все просто увольняются. За 2023 год, уволилось из-за нее почти 30 человек. Все молчат. Даже интересно, найдется кто-нибудь, кто уберет ее. Или может хоть у одного начальника яйца вырастут., она прям портит мнение обо всей Выставке, слухи же распространяются. Я на новом месте рассказала, Далее →

там люди в шоке от такого. Вообщем если планируете на вднх идите, но сразу уточняйте, если в этом департаменте она проверяет письма, то лучше сразу отказывайтесь

зп белая, какой-никакой ДМС после 6 мес и это ужас. Наличие столовой и парковки.

Максимально странная организация. Какое-то время все-таки проработала, потому что говорили, что вот-вот все исправится. Оказывается так говорят уже долгое время и всем. Работы много. Начальники кидают тебе работу других отделом чтобы только быстро делала и пофиг что это не твоя работа. Потом спрашивают почему свое не успеваю делать. Все задачи протокольные и потом разбор почему не успела сделать. Текучка страшная. зп за такие объемы, стресс и переработки просто копейки, и она не измениться. Получают только руководители и начальники, они же всю свою работу на тебя и делегируют. Обязательно проявляй высокую гражданскую позицию, особенно на выборах иначе предложат уволиться. Все равно потом наберут хоть кого (в прямом смысле) Короче жуть полная от этого люди все ворчливые и нервные

Никаких, только смех после самого «собеседования»

Отзыв о собеседовании на вакансию «Начальник дизайн-отдела и 3d визуализации» в департамент стратегического развития и управления территорией ао ВДНХ Очень забавный опыт получила в ходе этого собеседования. К сожалению, в подобных компаниях, которые должны гордо представлять «Лучшую выставку страны» так и не научились строить hr бренд и относиться с уважением к людям.   Итак, расскажу про собеседование. Пригласили в офис на очную встречу. Учитывая то, что описание вакансии написано криво и включает в себя просто набор рандомных слов, без конкретного понимания обязанностей, я предложила провести встречу онлайн, чтобы не тратить время на бесполезные поездки и для начала уточнить все интересующие меня вопросы. Это, внимание, происходит в Москве в 2023 году, когда все первоначальные встречи давно проводят онлайн.    Кое-как мы договариваемся и тут начинается самое интересное. Сначала ждала 10 минут, пока люди разберутся как подключиться. На самой встрече присутствовал мужчина, выполняющийся роль руководителя, и, как я понимаю, hr ( но тут остаётся только догадываться, т.к.Далее →

девушка не представилась ). Далее не буду подробно описывать наш диалог, скажу лишь, что ощущение, что интервью было не у меня, а у «руководителя». Видно, что мужчина хотел скорее рассказать про себя, какой он большой начальник и т.д. и т.п. Когда я задала конкретный вопрос, что должен сделать человек на должности «Начальник дизайн-отдела», он ответил: «Нуууу надо просто не испортить то, что есть». Очень разочаровывает тот факт, что в таком интересном месте работы у человека, который отбирает людей на креативные должности - нет цели сделать лучше, придумать новые интересные проекты, есть цель «отсидеться». Разговор строился таким образом, что на этой должности какие-то нереальные полномочия. В описании к должности была указана конкретная заработная плата. Мужчина расписал как ему нравится мой опыт, портфолио и образование и сделал акцент на том, что зарплата обсуждаема и спросил мои ожидания. В ответ я озвучила сумму со своей стороны, которая была на предыдущем месте работы иДалее →

сказала, что ниже этого уровня опускаться не планирую. Как мне показалось, такого ответа интервьюеры не ожидали и в их бюджет это не вписывалось. Я вполне допускаю, что мои зарплатные ожидания являются моими и могут кого-то не устраивать. Но важно то, что происходит после.  Любой воспитанный человек сказал бы: «Спасибо, я Вас понял, мы подумаем и, возможно, перезвоним». Но нет! Человек ввел меня в заблуждение и предложил сделать тестовое задание.  я справедливо решила, что озвученная сумма допустима и именно поэтому мы перешли на другой этап (хотя никогда не делаю тестовые задания без оговорённой платы). Конечно, я сразу поняла, что ситуация подозрительна, так как само задание было озвучено в стиле описания вакансии. Очевидно, руководитель решил целенаправленно потратить мое время на выполнение задание, зная заранее, что ни о каком дальнейшем сотрудничестве речи не идет.   В итоге я выполнила тестовое, которое предусматривало личную презентацию (о которой мы с ним заранее договорились) и на этом все!Далее →

Больше никакого фидбека я не получила.  Вся эта история не о том, что обидно получать отказы. Эта история о том, что, к сожалению, такие люди и подобное отношение в сторону соискателей никак не соответствует имиджу подобной компании, «Главной выставки страны». Если ты говоришь делать тестовое задание- ты обязан лично дать на него отклик. Неважно плохой или хороший, ты это сделать обязан. И этот отзыв именно для того, чтобы донести, что мы живем в 2023 году, где построение hr бренда и правильная коммуникация очень важны. Жаль, что некоторые так и остались в каменном веке. 

Отличная вакансия администратор инфоцентра катка на ВДНХ

Невозможно ужасные условия рабочего места в зимний период.Работа по 12 часов,предлагается в обычной пластиковой летней будочке,с окном.Размер 4 на 2 метра, неотапливаемая ,на 2 человека,стол,стул,переносная батарея на калесиках...компы... всё...не воздухообмена,ни утеплённых стен и пола...здравствуй...болезни и простуды ..Когда ,те,кто устанавливали эту будку у катка,узнали,что там будет сидеть девушка...покрутили у виска...и и подали плечами... мол...экономия...но своих женщин,бы не пустили...работать в такие условия и зимой ..Отдел кадров,рекрутер....так и не сказали,что работа будет в летней будке....вообще,пояснили,что не знают ..где и как...может. У Входа ВДНХ...в теплом павильоне...Ага...как же....и сразу направили на оформление...не объяснив,что сидеть то придется в маленькой будке,на морозе,с печкой в обнимку...и в куртке с валенками

До весны 24 года нет вообще.

До середины апреля 24 года забудьте про это место, даже не думайте туда направляться на работу. Офонаревший и потерявший всякие берега подряженый чоп утроил такие условия работы на территории, что даже нанимаемые транспортные компании просто разворачиваются и уезжают, после пары часов стояния в очереди ночью по 2- 3 часа, Их Чопу религия мешает транспорты через рентген прогонять днем, что ли? Что устроили в день приезда официалов и вовсе войдет в учебники как пример лютого отсутствия клиентоориентированности.

Место, которое раньше любила вся страна.

Компания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия "срут" лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель [В.] - некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения - вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие вднх заместитель генерального директора [Е.] - прожженная чиновница, которая никогда не моется и не причесывается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие вднх нет, [Е.] просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов вднх, к которым она не имеет никакого отношения. Такие методы работы транслируются сверху донизу.Далее →

Отношение к людям как к грязи из под ногтей. Сотрудники с вднх бегут.

Белая зп ( маленькая , но белая )

Готовы к ненормруему графику работы, выходы в выходные и праздничные дни - это все вднх. Системности ноль, задачи летят в каком то стихийном режиме и все нужно сделать иначе объяснительные и выговоры . Работать нужно до поздна и никого не интересуют твои планы. Роста карьерного нет ровно как и зп. Не говоря уже бонусы которые обещают но не платят уже несколько лет. Крi для того чтобы ты точно не претендовал на повышение зарплаты .

_

Пригласила меня на вакансию "Ведущий менеджер по подбору персонала" (вакансию я видела ранее с месяц так точно, удивилась что до сих пор не закрыли) некая [З.] [Е.] Интервью она назначает только на 9:15 и 9:30 (права выбора у вас уже нет, не устраивает или не получается - ваша проблема) утра и никак иначе, далее она занята (занята видимо своей биполярочкой), т.к. постоянно меняет подписи на своём e-mail, то она ведущий специалист по работе с персоналом, то главный консультант-методолог. За те разы, что с ней созванивалась стоял дикий ор, как будто она на базаре сидит, ниже по отзывам которые чудом не подчистили видела, что собеседование они проводят в кабинете, где сидят и орут человек 6-7 (переговорных видимо в ао вднх нет). Рада, что не потратила на этого персонажа своё время.

Большая зеленая территория парка

Компания практикует незаконные увольнения. Поэтому вднх погрязла в судах с сотрудниками. К счастью, сотрудники выигрывают и восстанавливаются по суду! Очень некомпетентное и хамское начальство в департаменте персонала и у юристов. Лицемерие и обман на каждом шагу. Будьте бдительны!

Известное историческое место

С 2018 года культурным, музейным и досуговым центром каковым является вднх руководит отставной неудавшийся военный и мелкий чиновник из пенсионного фонда и мэрии. Сделал гимном вднх военный марш в исполнении ансамбля [А.] В культуре и музейном деле ничего не понимает. Интересных выставок, фестивалей и проектов нет. Одни убытки для города. Команду привел такую же. Например, зама по развитию, которая развить ничего не смогла, а перед этим угробила музей [Ц.] Гиблое место. Во всем обман. Обещали премии - надули. Сотрудники увольняются целыми отделами.

Не зря зашла почитать отзывы после телефонного звонка с Evгенiей. На отзовиках пишут про глупость и не компетентность сотрудников HR и руководства. Всё так. Подтверждаю. Уже за первые 30 секунд HR перепутала слова резюме и вакансия (начала искать мою вакансию), неправильно прочитала простую русскую фамилию и в итоге перешла к панибратскому общению. Уровень общения и личные границы ВЫ ГДЕ ???

Вакансия "специалист по работе с персоналом (работа со студентами)". Предыдущий коммент про позёвывающего hr-ра в развалочку - 100%. Я даже удивилась! Думаю, как так безучастно можно разговаривать, тем более, когда звонишь сама! У меня уверенный и классный опыт, поэтому hr начала сначала намекать, что я для них слишком квалифицированная, потом начала заваливать вопросами про "а вот вы написали на тестовое задание практики работы со студентами, а это вы просто написали или вы работали так со студентами?" "а почему вы не откликаетесь на руководящие вакансии с вашим опытом?". Ну что ты такая bестолочь-то, хотелось мне сказать! Элементарные вопросы сформулировать правильно не можешь! В общем, вакансий открыто уйма, зарплата ниже рынка, понтов выше крыши! Не тратьте время, вам с "порога" уже демонстрируют "корпоративнуюДалее →

культуру" во всём великолепии. [К.] выбирают, скорей всего, случайно, либо это фейковые вакансии.