ГЕМ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ГЕМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ГЕМ по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Сбор персональных данных и инсайдерской информации о предыдущих работодателях под видом собеседования на фейковую вакансию, обман с адресом рабочего места. Откликнулась на вакансию «Инженер по валидации» ООО «гем». В описании вакансии отсутствовало требование иметь аналогичный опыт работы по валидации, были только требования иметь высшее техническое образование, уверенно пользоваться ПК, быть внимательным, усидчивым, педантичным, аккуратным, стрессоустойчивым. Именно в связи с отсутствием требования иметь аналогичный опыт работы я и откликнулась на вакансию. После отклика в чат мне пришли сообщения со следующими вопросами от рекрутера Б.Н.Н.:1) есть ли опыт в проведении валидации?2) есть ли опыт в проведении квалификации оборудования? 3) приходилось ли участвовать в работах по рекламациям?Мягко говоря — странно. В вакансиях требований к аналогичному опыту работы нет, но после отклика задают вопросы про аналогичный опыт работы.Ответила рекрутеру, что аналогичного опыта нет, что я откликнулась на вакансию именно потому, что в описании нет требований к опыту. В ответ рекрутер написала: «Совершенно верно. Мы рассматриваем кандидатов под обучение этим процессам. Главное, чтобы у Вас было желание учиться: валидации, квалификации, работе с рекламациями». По зарплате рекрутер сказала: «В зависимости от опыта — от 100 тыс. на руки до ... Далее →
-
Сотрудник отдела кадров оказалась токсичной, весь диалог шел в пренебрежительном тоне и в таком стиле, как будто я беру интервью. Во время разговора hr занималась какими-то посторонними делами, все сопровождалось звуками и шумом воды (видимо, кофе заваривала?). Сразу попросила задавать вопросы на те моменты, которые критичны кандидату, но встречных вопросов не было, видимо, хотела быстро отмести неподходящих. Зачем напрягаться, действительно… Ответ на каждый вопрос сопровождался смешками и фразами: «ну если это для вас важно…». Конечно, важно, если такой вопрос возникает, зачем обесценивать и вообще вести диалог в таком ключе, если тебе не интересен соискатель. Более того, судя по полученным ответам, то, что указано в вакансии, вообще не то, что ожидалось. Но это вопрос к тому, кто решил так назвать саму вакансию. Не знаю, кого они хотят найти с таким отношением. Мне кажется, hr — это в каком-то смысле лицо компании, и оно у них не слишком доброжелательное) Но даже не это важно. При вопросе о зп оказалось, что основная ее часть в 3 раза меньше, чем возможно по рынку для этой сферы деятельности. А о каких-то непостоянных частях зп говорить даже не имеет смысла. Кому это интересно, если ты не в продажи... Далее →
