Работа в ГЕНОМЕД: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГЕНОМЕД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ГЕНОМЕД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГЕНОМЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаРыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиКонкретно в Казани на ресепшене работает неадекватная [А.], которой очень нравится работать 6/1, и всех пришедших кандидатов на вакансию администратора (потому что так-то предполагается смена 2/2) она нещадно грызет: хамит, грубит и всячески выживает потенциальных конкурентов. Создаётся впечатление, что у человека серьезные проблемы с психикой. Когда я дала честную обратную связь по ситуации HR (она работает дистанционно), услышала: «О, так вот почему все кандидаты отказываются и разбегаются!», но не сделала ничего. Видимо, руководство устраивает нездоровая атмосфера в отделении и цербер на ресепшене. Однозначно не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR, не мог дозвониться неделю и о чудо, собеседование провел [В.] [М.] прошло как экзамен школьника за 8класс, про оборудование и работу ничего не рассказал, попросиил еще приехать, а то что-то руководитель задерживается, дождаться его не реально. Не серьёзный подход к поиску кандидатов на должность инженера, не могут оценить правильно и не дают права оценить компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив лаборатории ЗП платили вовремя Наличие карьерного роста в некоторых областях Огромное количество генетических тестов (нигде такого не видел в России) Возможность получить больше количество знаний (если будет желание) Далее →✗ НедостаткиЧерная ЗП Некомпетентный HR Слишком много ненужной бюрократии (Слишком!) Абсолютно неадекватные бухгалтера и прочий менеджерский персонал (отказывались вовремя выдать расчет, постоянно игнорировали сообщения по этому поводу и обращались как с грязью какой-то). Руководство компании, обратите наконец внимание на работу таких людей как [К.] [Е.] [Б.] и [С.] Отсутствие премий и индексаций ЗП (если раньше новогоднюю премию платили стабильно, то в последнее время сотрудники забыли что это такое) Невыполнение обещаний руководства Отсутствие комфортных условий труда (переехали в новый офис, но там нет даже вентиляции в некоторых помещениях) — это стало последней каплей перед увольнением Некоторые сотрудники компании только и делают, что делегируют свою работу на других людей, которые и так постоянно перерабатывают Очень много отличных начинаний не доводят до конца, что обидно В целом скажу, что чтобы компания начала активно и правильно развиваться — нужно полностью сменить руководство. Удачи компании, все-таки хотелось чтобы руководство взглянуло на все со стороны, уволило некомпетентных людей и начало свой путь заново Далее →
-
✓ Преимуществане известно Далее →✗ Недостаткиочень сильно удивила HR [Э.] которая не ознакомилась с кейсами и ответила, что отдают предпочтение молодым сотрудникам. Если имелся в виду опыт, то по моему резюме видно, что в этом направлении опыта мало, что подтверждает, что hr не выполняет свою функцию. Если имелся в виду возраст, то ноу комментс. Интерес к работе в этой компании потерялся, как и после прочитанных заказных отзывов (вот здесь у меня есть опыт работы с репутацией. Люди редко пишут отзывы, когда все хорошо, тем более о работодателе. Видно, что положительными перекрывали негатив). Успехов и новых молодых HRов! Далее →
-
Вакансия админ предполагает и кассир, и бухгалтер, и офис-менеджер. Иначе, от слова «АД».Поток людей, штрафы за косяки, текучка и кормят повышением зп из москвы. Иным словом экономят на всем. Работа «белки в колесе» если для вас, то пожайлуста за такие копейки. Из плюсов только месторасположение и то, что входящие идут на горячую линию, а не в офис. Но телефон звонит и ты разрываешься. Это оплачиваться должно по московским меркам, но не в 23 т! Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: Заработная плата ниже прожиточного минимума. Далее →