Геномед: Неадекватный подход к кандидатам

Прекрасный коллектив лаборатории ЗП платили вовремя Наличие карьерного роста в некоторых областях Огромное количество генетических тестов (нигде такого не видел в России) Возможность получить больше количество знаний (если будет желание) Далее →

Черная ЗП  Некомпетентный HR  Слишком много ненужной бюрократии (Слишком!) Абсолютно неадекватные бухгалтера и прочий менеджерский персонал (отказывались вовремя выдать расчет, постоянно игнорировали сообщения по этому поводу и обращались как с грязью какой-то). Руководство компании, обратите наконец внимание на работу таких людей как [К.] [Е.] [Б.] и [С.] Отсутствие премий и индексаций ЗП (если раньше новогоднюю премию платили стабильно, то в последнее время сотрудники забыли, что это такое) Невыполнение обещаний руководства Отсутствие комфортных условий труда (переехали в новый офис, но там нет даже вентиляции в некоторых помещениях) — это стало последней каплей перед увольнением Некоторые сотрудники компании только и делают, что делегируют свою работу на других людей, которые и так постоянно перерабатывают Очень много отличных начинаний не доводят до конца, что обидно В целом скажу, что чтобы компания начала активно и правильно развиваться — нужно полностью сменить руководство. Удачи компании, все-таки хотелось, чтобы руководство взглянуло на все со стороны, уволило некомпетентных людей и начало свой путь заново. Далее →