Работа в ГРАН CALL ЦЕНТР: отзывы сотрудников

ребята, не устраивайтесь В ЭТУ кампанию И ДАЖЕ НЕ ходитетуда-НЕ тратьте СВОЕ время.шарашкина контора. 10.06.2021г г.Тольятти,ул. Юбилейная, д.17а при собеседовании так называемый менеджер этой компании-Анна (без бейджика) отказалась предоставить свои персональные данные ФИО в обмен на мои указанные в анкете. При настаивании О том, чтобы она представила полностью свои ФИО, стала хамить. В ответ, я включила диктофон, предупредив её заранее об этом. И что вы думаете сделала эта так называемая менеджер? Выхватил из моей руки Айфон, выбежала из кабинета, бросила на стол в коридоре и отказалась отдавать мою анкету. Пришлось обнаглеть и насильно забрать свою анкету с рабочего стола этой персонарии-Анны. Попросила директора На.В ответ со стороны Анны мне было сказано:"Вы кто такая, чтобы директор снисходительно до общения с вами».Нормально. На такой скандал вышла так называемая директор и сначала тоже представила одним именем, сказав, а что такое, типа политика такая в кампании быть инкогнито. С ВАС персональные данные, а ВАМ В ОТВЕТ АННА-просто анна.эта кампания-фикция И говорить О серьезности В ВАШЕМ трудоустройстве С ИХ стороны-нельзя.все ЭТО сплошной ОБМАН И фальш. ребята, задумайтесь КУДА ВЫ приходите И КАК С ВАМИ обращаются ТАК называемые «работодатели».берегите СЕБЯ. Далее →

Компания полный отстой, работала там неделю, должны были заплатить больше, а заплатили 385 рублей, за неделю! ничего нормально не объясняют, должны САМИ догадываться ЧТО и как. ПОСЛЕ выплаты ЭТИХ копеек убрали из базы не сказав не слова. что за позор. не советую Далее →

ВСЕ! за свой не маленький трудовой стаж и работу в разных компаниях могу с уверенностью сказать что это самый плохой работодатель в моей жизни, не все проекты плохие в новом городе вполне нормальные и понятные условия труда которые оплачиваются вполне достойно. Условия на проекте М. Видео тихий ужас, з. п которую заявляют не платят средняя з. п 18–23 т за 180–250 часов, в линии будешь сидеть по 11 часов без перерыва, обед отгулять и сходить с туалет только с боем, не знаю есть ли нормы для операторов гор. линии, но скорее всего есть, так вот на этом проекте она нарушены на 100%.на вопросы личные отпуск, з. п, график никто толком никогда не ответит расчетку не видела не разу не дают так принято. говорят что идут продажные звонки, а на самом деле звонят по разным вопросам в итоге нет продаж нет з. п, все бы ничего и да может действительно плохой продажник, но слышишь как твоему соседу летят звонки продажные звонки где кл после приветствия говорить код товара код допов к нему и сосед оформляет по 20 продаж в день. Вообщем не стоит, не стоит нервы тратить, полно других колл центров в городе попробуйте там врятли лучше, но хоть время не потратите. Далее →

Знайте устроившись сюда Курск на удалëнке вы будете получать не более 15 000 про бонусы и балы забудьте Супервайзеры вас за штрафуют это их хлеб даже находясь дома не всегда удастся сходить в туалет про еду я вообще молчу переработка принудительно, а то балы снимут так что будте готовы к 5 а то и больше дням что вас с одной стороны будут унижать клиенты, а с другой Супервайзеры и всë это удовольствие каждый день так что если 15 000 дороже вам чем нервы и здоровье ну или у вас склонность к Рабству ВАМ СЮДА! 15 000 Карл у нас в Москве курьер больше получает и меньше нервов тратит. Далее →

До этого работала в другом КЦ, в котором была система мотивации, тренинги, которые рассказывали о типах клиентов и проч., была обратная связь, где все подробно обсуждалось в случае ошибок. в общем все идет с начальства, (а в Гране бардак). рыба гниет с головы. начальство назначено на должности просто как попало. у супервайзеров нет элементарного понимания как руководить коллективом, как мотивировать и как удержать сотрудника на работе. для примера -в случае ошибок в разговоре супервайзер может написать в общий чат «противно вас слушать, вы несете ерунду"и все в таком духе, их набирают по блату, если ты дружишь с директором, то тебя возьмут координатором, дружишь с координатором -возьмут супервайзером. поэтому и происходит, что сотрудники не компетентны. им не проводят каких-либо тренингов обучающих именно работе с коллективом. мотивационной программы нет- только штрафы. причем штрафуют за все без объяснения. зп отдел кадров часто путает и неправильно начисляет, как-то разобраться почти не возможно, т.к.никаких расчетных листков нет. просто приходит зп не понятно какие штрафы, за сколько отработанных часов насчитали-думай и догадывайся сам. еще при оформлении говорят, что т.к.график сменный, то его подстроят под сотрудника. первые недели две так и есть, потом полный беспредел- график ставят как хотят, все... Далее →

ООО «Гран Лимитед» — шарашкина контораОтвратительная организация. Кто в поиске работы — никому НЕ советую! Во-первых, за 12 часов раза два выпустят на перерыв — один обед — 30 минут, другой 10-ти минутный (из положенного 1 ч 18 минут отсутствия). Далее →

Все. В особенности начальство данной шарашкиной конторы. Зарплату выплачивают как хотят. О штрафах не предупреждают, в туалет спокойно не выйдешь. Кто себя уважает, идти туда не советую. Шарашкина контора… Ту з.п., что пишут они на сайте, делите ровно на половину, развод и обман. Далее →

Отношение к сотрудникам, нормальные планы работы и регламент компании он просто отвратительный, поменять руководителей проекта, ужасные люди, просто гадюки. Так же за 12 часов работы сделать два перерыва по полчаса, а не один. Выдавать расчетки и оплачивать праздничные дни и ночные часы. Далее →