Работа в ГРАН ПРИ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ГРАН ПРИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ГРАН ПРИ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

7

Проверок трудовой инспекций

1

Оценка руководства

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГРАН ПРИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГРАН ПРИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРАН ПРИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Краснодар (3)
🫒 Москва (2)
🏙️ Нижний Новгород (1)
🏙️ Петрозаводск (1)
🏙️ Ростов-на-Дону (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРАН ПРИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • Гран-При
    31.10.2024 | Ростов-на-Дону | Специалист по кадрам
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В ООО «Гран-При» по адресу Социалистическая 55/Буденновский 19 собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила [И.] [О.], которая представилась начальником отдела кадров. [И.] очень боится принять на работу в свой отдел кого-то умнее, чем она сама. На собеседовании консультируется с соискателем по кадровым вопросам, так как сама не знает, как правильно что-то сделать. До очного собеседования с ней разговаривали по телефону, и я спрашивала, сколько этапов собеседования будет, она сказала, что только беседа с ней и всё. Потом, посмотрев на мой опыт и на то, что у неё уровень знаний ниже, уже на самом собеседовании выяснилось, что нужно будет выполнять какое-то задание в программе. Когда я уточнила, на предмет чего задание и что там будет, ответить она мне ничего вразумительного не смогла. Но зато уточнила, не пугает ли меня задание, я ответила, что нет. Так как заданием напугать не удалось, она начала рассказывать, что ей очень нужен человек, и что недели через две она, может быть, даст мне обратную связь. Это учитывая то, что человек ей нужен очень. Ничего смешнее не слышала. Не советую тратить время на собеседования в этой компании. Далее →
  • Гран При
    16.04.2021 | Москва
    Первая проблема, в том, что последние годы, компания испытывает финансовую нестабильность (решение этой проблемы есть, его нужно искать). Вторая проблема, о которой уже говорили, это неопределенность в управлении компанией. У владельцев и руководства нет понимания куда вести компанию, причем на этой почве в явно присутствует некий внутриний конфликт. Ситуацию усложняет вертикальная система управления с проблемами в деллигировании полномочий (это проблема) и растянутыми процессам принятия решений. От описанного страдает сам бизнеспроцесс и тормозится развитие компании, естественно, не чувствуют себя уверенно и сотрудники. Отдельный вопрос, это оперативное реагирование на требования клиентов и рынка (многие продукты компании и подходы к реализации сервиса безнадежно устарели). Справедливости ради, о самом руководстве стоит сказать, что при всем описанном, оно спокойно, вменяемо и проблемы осознает, но сложившаяся общая ситуация ограничивает принятие сбалансированных решений. Далее →
  • Гран При
    19.08.2020 | Москва
    Год работал программистом. Зарплата наполовину серая. Отношение к сотрудникам отвратительное. Понял это в первый же день работы, когда выдали канцелярские товары — попользованный карандаш и стёрку. Не удивительно, что большая текучка. Финансовое положение нестабильное, в результате то набирают сотрудников, то половину разгоняют. Увольняли, когда только начинался короновирус. Ни о каком цивилизованном сокращении речи и не шло. Предложили выбрать: уволится по собственному или по статье. Далее →
  • Гран-при
    25.11.2016 | Краснодар
    Добрый день соискатели вакансии продавца продтоваров. Хочу поделиться с Вами небольшим опытом работы в магазине [Г.] Больше месяца, двух там ни кто не работает. Заработная плата не выплачивается. Я за полтора месяца даже аванс не получила. Будьте внимательны с заполнением документации. Трудовую книжку лучше не предоставлять, так как её потом на руки не отдают. Далее →
  • Гран-при
    15.09.2016 | Краснодар
    Неплатят во время зарплату или половина суммы не оплачивают. Постояная текучка. Хамское отношения. Советую туда не идти. Просрочку полностью вешают на продавцов. Обьявления постояно весит на авита. Начальница тучная женщина которая постояно орёт. Когда звониш телефон постояно не доступин. Мой вам совет не идите туда работать только потеряйте время и деньги. Далее →
  • Гран При
    21.03.2016 | Краснодар
    Это гостиница и магазин в двухэтажном доме по адресу: ул. Мопра д. 30. Хозяйка — тучная женщина Наталья постоянно ищет на Авито продавца и повара, а найдя, ласково приглашает к себе, а потом просто кидает на з/п, придумывая разные предлоги. На кухне нет вытяжки. Когда что-то печётся, то от дыма глаза на лоб лезут. Хамское отношение к сотрудникам. Далее →
  • Гран При
    12.08.2014 | Нижний Новгород
    Худшая компания- работодатель. Неадекватное руководство. Волкова И.Н. истеричная женщина, совершенно не ставит не во, что своих сотрудников. Зарплату задерживает постоянно. Считает, что ей все должны. Политика девушки «выжать как лимон человека, а потом кинуть» ТО же самое касается клиентов, кидает всех, при чем считает .что права, а во круг все козлы. Год работы у нее идут за 10 в нормальной компании. Далее →