Гран-При: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет

Недостатки:

В ООО «Гран-При» по адресу Социалистическая 55/Буденновский 19 собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила [И.] [О.], которая представилась начальником отдела кадров. [И.] очень боится принять на работу в свой отдел кого-то умнее, чем она сама. На собеседовании консультируется с соискателем по кадровым вопросам, так как сама не знает, как правильно что-то сделать. До очного собеседования с ней разговаривали по телефону, и я спрашивала, сколько этапов собеседования будет, она сказала, что только беседа с ней и всё. Потом, посмотрев на мой опыт и на то, что у неё уровень знаний ниже, уже на самом собеседовании выяснилось, что нужно будет выполнять какое-то задание в программе. Когда я уточнила, на предмет чего задание и что там будет, ответить она мне ничего вразумительного не смогла. Но зато уточнила, не пугает ли меня задание, я ответила, что нет. Так как заданием напугать не удалось, она начала рассказывать, что ей очень нужен человек, и что недели через две она, может быть, даст мне обратную связь. Это учитывая то, что человек ей нужен очень. Ничего смешнее не слышала. Не советую тратить время на собеседования в этой компании.

🚀 Должность: 🧑‍💼Специалист по кадрам

Оцените руководство:

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГРАН ПРИ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →

Работа в ГРАН ПРИ: 7 отзывов →

Отзывы о работе специалисте по кадрам в Ростове-на-дону (59 отзывов) →

Работа в Ростове-на-дону (4300 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Гран При
Москва | 16.04.2021

Первая проблема, в том, что последние годы, компания испытывает финансовую нестабильность (решение этой проблемы есть, его нужно искать). Вторая проблема, о которой уже говорили, это неопределенность в управлении компанией. У владельцев и руководства нет понимания куда вести компанию, причем на этой почве в явно присутствует некий внутриний конфликт. Ситуацию усложняет вертикальная система управле...

Гран При
Москва | 19.08.2020

Год работал программистом. Зарплата наполовину серая. Отношение к сотрудникам отвратительное. Понял это в первый же день работы, когда выдали канцелярские товары – попользованный карандаш и стёрку. Не удивительно, что большая текучка. Финансовое положение нестабильное, в результате то набирают сотрудников, то половину разгоняют. Увольняли, когда только начинался короновирус. Ни о каком цивилизован...

Гран-при
Краснодар | 25.11.2016

Добрый день соискатели вакансии продавца продтоваров. Хочу поделиться с Вами небольшим опытом работы в магазине [Г.] Больше месяца, двух там ни кто не работает. Заработная плата не выплачивается. Я за полтора месяца даже аванс не получила. Будьте внимательны с заполнением документации. Трудовую книжку лучше не предоставлять, так как её потом на руки не отдают....

Гран-при
Краснодар | 15.09.2016

Неплатят во время зарплату или половина суммы не оплачивают. Постояная текучка. Хамское отношения. Советую туда не идти. Просрочку полностью вешают на продавцов. Обьявления постояно весит на авита. Начальница тучная женщина которая постояно орёт. Когда звониш телефон постояно не доступин. Мой вам совет не идите туда работать только потеряйте время и деньги....