Гранель: отзывы сотрудников в Москве

Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки,начальники департаментов, отделов, и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности которые и представить нельзя (зам.....зам.....зама...зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому,что это змеюшник. Как правило ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию к которой вы, как исполнитель не имеете ни какого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство ни несет от слова совсем ни какую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия небожители которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палкиДалее →

в колеса ежедневно, обстановка ад). Так же это единственная компания в которой мне довелось трудится, где учредителю компании собирали задним числом, деньги на подарок. Тем не менее, в компании есть сильные специалисты которых единицы, но они как правило долго не задерживаются уходят сами или их выживают. Текучка кадров постоянно, одни и те же вакансии висят месяцами на интернет ресурсах по поиску работы. p.s: Вся работа протекает по правилу курятника плюй на ближнего,сри на нижнего, и смотри чтоб сверху не насрали

Большинство сотрудников профнепригодны. Процессы не отстроены и архаичны. Руководство не понимает, насколько компания отстала от рынка. Хамство руководителей среднего звена в отношении подчинённых часть местных традиций. В феврале - марте в компании боролись с Covid-19 приказами об обязательной вакцинации сотрудников, грозили увольнениями. В июне требования указа мэра распространили на сотрудников, хотя по ОКВЭДам компания не попадает под вновь вводимые ограничения. С понедельника обещают начать увольнения не привитых сотрудников. При этом рекомендации Роспотребнадзора не соблюдаются, средствами индивидуальной защиты никто не пользуется. Первые жалобы в трудовую инспекцию и выездная проверка Роспотребнадзора приведет всех в чувство.

Пафосная "говнокомпания" с учредителями из Башкирии. зп далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в гк гранель. В чем суть, В гк гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ооо ромашка в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник гранель не реально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей, черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored] которая строит из себя не понятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2-3 служебки и доноса на Вас, моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вам будут требовать ни как с исполнителя, Далее →

а как с целого начальника департамента. Фин директор кстати оказался мужиком, далеко не самым умным, как показала практика, он еще тот умник. Все в гранеле грешат на шикарный корпоративный стиль, дух. Но тут его нет. Корпоративный стиль и дух, только между подчиненным и начальником. Все остальное фейк. Особенно [censored] все общаться на вы. Не советую сюда идти.

1) Собеседования со всеми прошла за неделю примерно, но приходилось некоторых сотрудников ждать. К примеру, директора по персоналу ожидала часа 1, 5, чтобы он со мной поговорил 2 минуты. Это, конечно, дикое неуважение. Объекты перед приёмом на работу предлагали посетить тоже. 2) Камеры. Тогда в офисе были камеры и руководителю кц могли прислать сверху скриншоты с них, если оператор разговаривал с коллегой или вставал с места. Но мы всё равно это делали, потому что мы не в тюрьме) 3) Если хочешь в туалет, могли "попросить" потерпеть пока не спадут звонки, это вообще жесть) 4) Каждый, кто на сменном графике, записывался на обед сам с утра. На обед можно было ходить по-одному.Поэтому если ты пришёл примерно в 8.55, то на первый обед оставалось свободное окошко на 16.00-17.00.Ну и на второй часов на 19.ПоэтомуДалее →

рабочий день может выглядеть так:с 9 до 16 принимаешь звонки, изредка сбегая в туалет, потом часов в 16.00 идёшь на первый(!)обед, через пару часов на следующий. В 21 сбегаешь. Тех, кто был на 5/2, в график вписывали заранее супервайзеры и обедали они в 12-13 часов. 5) Линейка по понедельникам, поэтому если смена выпадала на понедельник, приходить приходилось к 8.20 в белой рубашке) . Для кц я смысл в ней не вижу 6) Просили выйти на (оплачиваемые) доп. смены, а если отказывался, то на тебя косо смотрели). супервайзер [М.] пыталась в приказном порядке заставе выйти на доп. смену в связи с "производственной необходимостью", зато сама работала строго 2/2)))). Текучка, как вы понимаете, была серьёзная. Возможно сейчас что-то изменилось, уточняйте на собеседовании)

Работаю под руководством пока Пака Серёжи. Человек странный, возможно находится под действием запрещенных веществ или слабительного. То ржет как невминяемый, то орет что уволит всех без разбора. Когда я устраивался показалось, что он адекватный человек, но потом коллеги рассказали как уходили люди до меня, как он измывался над ними. Вакансии на hh висят постоянно,одни приходят другие сбегают. Я тоже устал от такой не работы, а постоянного трепа нервов, здоровья тут потерял больше чем опыта приобрел. Да и какой опыт, как прогибаться под "своих" в компании, а их тут полно и они не спешат на выход. Очень не советую сюда приходить, положительные отзывы пишут под диктовку продажники, думают этим продлят своё нахождение здесь. Но продажникам хуже чем у нас, сгорают как мотыльки. Раньше при приеме водили по кабинетам каждый день новых, сейчас перестали, глупо приводить тех которых через неделю сожрут или сам сбежит.