Гринатом: отзывы сотрудников в Ижевске

Белая з/п; более менее ДМС, удаленное рабочее место.

Повышение з/п на копейки. Мне вот интересно руководство себе бы стало поднимать з/п (ИСН)на 1000 или 1500 руб? Что могут перекрыть данные суммы??? Мне детям стыдно говорить про такое повышение((( Своим и приближенным конечно же суммы в разы различаются по повышению и должности раздают на раз два, ты же если не угоден или просто пришелся не по душе руководству, найдется масса причин негативного отношения к тебе, наскребут массу причин не повышения для тебя. Порой просто не получаешь обратную связь от своего непосредственного руководителя. Руки опускаются от такого отношения.... Живёшь, ждешь целый год этого круглого стола, надеешься на лучшее, а тебе ...

Белая заработная плата, социальный пакет, возможность удаленно работать.

Нет перспективы роста, а если ты ещё и не угодила начальству, тогда тем более тебе ничего не светит. Рост зарплаты только своим. Обучение проходит формально, дали тебе на три месяца кучу инструкций, сиди изучай. Понял ты ее, не понял, а если понял но не так, это твои проблемы.... Очень много информации не отображено в ои. Информацией делятся с неохотой. Одним из ответов в лучшем случае будет: прочитай 10 раз- 15, может тогда поймёшь. Зарплату руководство себе в разы поднимает, тебе на 1500-2000 в регионе поднимет, за это ты должен работать ещё лучше. Часто от своего непосредственного руководителя не видишь обратной связи, задаешь вопросы в никуда.... Возникает чувство, что ты стучишься в закрытые двери,а ответа не получаешь и просто опускаются руки (((