Анонимный почти бывший сотрудник в ДАКАР в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Анонимный почти бывший сотрудник в ДАКАР в Санкт-Петербурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Анонимный почти бывший сотрудник в ДАКАР в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ ПОЧТИ БЫВШИЙ СОТРУДНИК в ДАКАР в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ ПОЧТИ БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

высокая текучесть серая зарплата нехватка сотрудников плохие руководители плохая организация работы Показать все
  • 06.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный почти бывший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чистый, но мрачный офис управляющей компании, относительно недалеко от метро Столовая с микроволновкой, холодильником и кофемашиной, но без окон… типа подвал такой В коллективе есть отличные люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з/п, соответственно, больничный и отпуск считаются от неё. Удивительно, что при серой з/п для трудоустройства нужно пройти полиграф, независимо от должности. И смешно, что при беседе перед процедурой сам специалист тебе говорит о том, что при серой з/п работодатель тебя кидает)))) Собственно, этим уже всё сказано. Люди увольняются пачками. Мало кто работает больше года. Совершенно отсутствует взаимодействие в отделах офиса. Мир руководства — отдельный мифический мир, который по впечатлению вообще не связан с истинным положением дел в компании. Бухгалтерия атас, отдел эйчаров — детский сад, который никак не сопоставить с серьёзной компанией, отдел кадров вообще песня, 3 деваицы, которые ни на один вопрос не могут ответить, в отделе ит вообще мракобесие: вся система постоянно виснет, глючит, выдаёт неверные данные, но никто вам это не исправит, ибо некому, т. к. что? Правильно! Вечный дефицит кадров и нехватка персонала. Зато у нас процессное управление! Бардак тут, не более того. Почему за столько лет нельзя наладить нормальную структуру работы компании??? Удивительно, что она столько лет держится на плаву, хоть и трещит вся по швам… Обидно, когда создаётся такая компания и совершенно отсутствует адекватная... Далее →