ДЕНЬГА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Были достоинства пока был нормальный руководитель Далее →

Постоянные изменения в работе и в условиях, ищешь людей на одни условия, но в итоге в момент оформления меняют на другие. В связи с проблемами в компании начали принуждать к увольнению без каких-либо положенных выплат, закидывают служебками и делают все возможное, чтобы ушел сам. Далее →

Официальное оформление Далее →

Начнём с того, что все положительные отзывы пишут сотрудники hr отдела, имейте в виду. А теперь правда: 1. Нарушение ТК РФ  2. Некомпетентное руководство 3. Увольняют не по результатам работы, а по личным предпочтениям 4. Грязные офисы (как центральный, так и территориальные подразделения) 5. Отсутствие бытовых удобств на точках 6. Намеренная дезинформация про зп 7. Отсутствие корпоративной культуры 8. Ужасное отношение к сотрудникам 9. Бесконечные штрафы за любую мелочь 10. Очень специфическая клиентская база Много чего ещё могла бы рассказать, но, пожалуй, это основное. Не рекомендую категорически!. Далее →

Если ты любишь унижения, можно работать Далее →

Неадекватное начальство. Первые лица компании и руководители подразделений. Много пафоса и минимум адекватности. Позволяют себе материть сотрудников, не готовы к адекватной критике и предложениям, давно отстали от рынка и от способности вести дела хоть немного правильно. В двух словах — моральные уроды. Далее →

нет Далее →

Действительно, через 3 мес. перестают платить зарплату, просто сносят все проставленные и отработанные дни, и во всем виноват ты. Честным добродушным людям вообще нечего там делать, в постоянном стрессе, тревожных кнопок нет. Конечно, будут ошибки с документацией, разберешься, найдешь, и все равно тебе не отдадут того, что ты заработал, еще и штраф повесят. Никто там не будет разбираться с ошибками в недо сдаче, потом угрозу увольнения по статье, а договор о трудоустройстве оставят у себя. За 4 месяца работы так и получается около 4 нападений на точки микрофинансов, и деньга в том числе. С переработками вышло 23 000 и все. Даже в положении безвыходности, пожалейте свою жизнь, жизнь ценнее, а здесь вы можете её потерять. Как вы себе представляете нож у горла, кнопки нет, и вам надо взять телефон, найти номер безопасности и позвонить. Это вам и не скажут на обучении, вам просто скажут не нападайте сами, а работают в основном девушки, вот и думайте. Похороны тоже будут за ваш счёт, не дай бог. Вот придет отказ алкоголику, вот и что ожидать… Вообще появление в общественных местах в состоянии опьянения — это статья, а моей сменщице пришлось убирать после того, как сильно опьяненный человек обделался, вот какого это. Да вас... Далее →

Рост зарплаты есть всегда и везде, пропорционально вашим заслугам. Если вы 5 лет получаете 15 к и не идете дальше, вопрос к вам и вашим навыкам и росту, как специалиста. Никто, никогда и нигде не платит просто так. Я за N количество лет, отработ в компании прошла путь от 12 до 60−70. Поэтому нет ничего невозможного. Далее →

Опустим). Далее →

Белая зп, один раз задержали из-за сбоя в сбер банке, расчитали отлично, нет претензий…все, что должны были оплатили. Работала НЕ НА ТП с бытовыми условиями проблем не было… Далее →

Я устроилась работать в колл-центр. Работала с декабря 2019 по январь 2021. У меня был максимально адекватный и лояльный руководитель, зп была не меньше 27000−28000 при графике 3/3 по 12 часов. Да, соблюдали скрипты и ходили на перекур и обед по графику, но это нормально, все было адекватно (хочешь больше заработать, лучше старайся). Но потом пришёл С.Я.. Ночных операторов решил убрать (хотя ребятам было удобно работать ночью), соответственно они уволились. Все стали работать 3/3, НО 2 СМЕНЫ В ДЕНЬ 3-ья В НОЧЬ («лесенкой»). И чудо, перед тем как этот «милейший человек» все это сотворил, он решил сделать 2 отдела… «колл-центр» и «телемаркетинг»… Пускай колл-центр «только консультирует» и пашет в непонятном графике за 20 000, а телемаркетинг продает за 30 000 из обещанных 50 000… И пусть эта чередь из колл-центра (ребята, которые выслушивают эту всю грязь и принимают на себя весь негатив заемщиков) будут работать за копейки и 31 декабря полную смену отработают (телемаркетинг на пару часов раньше отпущу, не рухнет компания) и ночью с 31 декабря на 1 января на работу придут, 1 января вовремя выйдут (телемаркетинг пусть отдохнет... Далее →

Нет Далее →

Честно скажу, идти для опыта сюда — сомнительная история (опыта продаж тут нет, так как есть запущенные 10 лет назад скрипты, и далее их никто не менял и не адаптировал к текущим реалиям). Увы. Нет работы с холодной/теплой базой/дефолт. Нет разноплановых задач и кросс-продаж доп. продуктов. И, как следствие, просто нет возможности расти и зарабатывать. 50 к рядовому специалисту, работающему в офисах с клиентами, просто не заработать даже при графике 30 дней из 30. Далее →

Нет Далее →

Там ниже написали, что можно и 70 зарабатывать))))) Ну это в теории и в мечтах, на практике таких людей замечено не было. Далее →

Вам заплатят 19,000 оклад на руки и пошлют на четыре стороны, зп не официальная, врут на каждом шагу Далее →

Понятное дело, что миллионы здесь не заработаешь, но если у вас нет опыта работы, если вам хочется с чего-то начать, то это вполне приемлемый вариант. Зарплата зависит от ваших успехов, то есть это может быть и 40 000 руб., может быть и 70 000 руб. В общем, как повезет, мне в основном везет, и меньше 50 000 руб. я не зарабатывала ни месяца. Далее →

Для 21 года их маловато Далее →

Первое, что вас смутит, это текучка. Я такой не видела нигде, а опыт работы у меня 15 лет. Сотни сотрудников проходят через отдел кадров ежемесячно. Вроде нужно задуматься и что-то менять, но здесь все стабильно. Ноль мотивации, за вашу работу вам дадут грамоту, без денег, естественно. Жадность и экономия в этой компании на грани абсурда. Люди ездят с Урала, чтобы перекрыть смены в СПб. Честно, такого не видела нигде и никогда. Далее →