Работа в ДЕНЬГА: отзывы сотрудников

Накрученные хорошие отзывы компании, потому что на деле ничего из этого не является правдой Штрафы, штрафы, штрафы — они в этой компании за всё. Депремирование — это единственная мера воздействия на персонал, ты изо дня в день это слышишь и читаешь на почте, и в рабочем чате, никаких хороших слов, а лишь о новых введённых штрафах, которые иногда переходят границу. Главное, что такое большое количество штрафов несоизмеримо с самой заработной платой в этой организации, копеечный оклад менее 20 тысяч, и премия, выплачиваемая на усмотрение руководства, что в этой организации говорит о том, что она вообще может быть вам не выплачена и за пару месяцев, с таким-то руководством. В общем, никому не советую эту контору, если цените своё время и нервы.. Далее →

Впечатление как стажера. Шарашкина контора. Отправила резюме. Позвонили, предложили написать анкету и ждать звонка. На выбор 3 адреса работы. Анкету сходила, написала, в этот же день мне позвонили, я выбрала адрес для стажировки. На следующее утро пришла к назначенному времени. Там молодая девушка начала возмущаться, что ее никто не предупредил и учить она никого не хочет, и всегда от этого отказывается, а тут ее не спросили. В компьютере открыла мне учебную программу, я проходила обучение. Эту теорию прошла, ответила на вопросы. Что касается работы в системе, я смогла освоить только начало. Потому что не было возможности освоить все до конца. Работать нужно быстро, я так и не уловила, что она делает. В день экзамена она сказала, что руководитель написала, что штат уже заполнен. Что касается меня, пусть сдает экзамен. Я посидела, подумала, свободных вакансий нет, экзамен не сдать и ушла. Впечатление: шарашкина контора, в которой текучка кадров. Не советую.. Далее →

В компании полный беспредел, охраны и сигнальных кнопок нет, разменом занимаются сотрудники, работают и за уборщиц, и за охрану. Руководству плевать на безопасность сотрудников. Камеры и прослушка стоят, лишают премий постоянно. Маразм и неадекватность компании шагает впереди планеты всей! Далее →

Указанная зп 40–60 тыс. нереальна, средняя зп будет 20–25. И если бы изначально были указаны эти цифры, а не истории про то, как у нас все классно и прекрасно, то может быть и не было бы ощущения жесткого нае… Далее →

Короче, откликнулась на телемаркетолога в офис, прошла собеседование и вышла в первый день аааааааааааааааааааааааа. У них там все только формируется, застала переезд, переезжали в новый офис вроде—столы, кресла, мониторы, кофемашина, я в куче)) Параллельно работаю. Короче, ушла на удаленку, пообщалась с HR, оказалось, что можно так, сейчас дома, по совместительству, меньше шума))). Далее →

При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-ра, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т. п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Крайне не рекомендую… Далее →

Тут все пишут про отношение руководства, оно и правда хамское и пох… е, не устраивает — идите и ищите лучше. По факту все так и делают, остаются все самые аморфные. Какая-то безумная экономия на всём, на чем можно и нельзя. Неверный шаг — и расстрел, нельзя ничего спросить, есть только одно мнение (оно может быть неверным, но делать будете так, как вам сказали), никто никогда не признает, что не прав. Никакого роста в компании нет, разноплановости задач, креативности — все как в 2010 году при открытии с теми же ценами для к/ а и так далее. Скучно и не интересно, те, кому нужен опыт, могу рекомендовать посмотреть в сторону компаний с большим потенциалом и руководством не с мышлением 10 давности .. Далее →