Работа в ДЕНЬГА: отзывы сотрудников

Впечатление как стажера. Шарашкина контора. Отправила резюме. Позвонили, предложили написать анкету и ждать звонка. На выбор 3 адреса работы. Анкету сходила, написала, в этот же день мне позвонили, я выбрала адрес для стажировки. На следующее утро пришла к назначенному времени. Там молодая девушка начала возмущаться, что ее никто не предупредил и учить она никого не хочет, и всегда от этого отказывается, а тут ее не спросили. В компьютере открыла мне учебную программу, я проходила обучение. Эту теорию прошла, ответила на вопросы. Что касается работы в системе, я смогла освоить только начало. Потому что не было возможности освоить все до конца. Работать нужно быстро, я так и не уловила, что она делает. В день экзамена она сказала, что руководитель написала, что штат уже заполнен. Что касается меня, пусть сдает экзамен. Я посидела, подумала, свободных вакансий нет, экзамен не сдать и ушла. Впечатление: шарашкина контора, в которой текучка кадров. Не советую.. Далее →

В компании полный беспредел, охраны и сигнальных кнопок нет, разменом занимаются сотрудники, работают и за уборщиц, и за охрану. Руководству плевать на безопасность сотрудников. Камеры и прослушка стоят, лишают премий постоянно. Маразм и неадекватность компании шагает впереди планеты всей! Далее →

Указанная зп 40–60 тыс. нереальна, средняя зп будет 20–25. И если бы изначально были указаны эти цифры, а не истории про то, как у нас все классно и прекрасно, то может быть и не было бы ощущения жесткого нае… Далее →

Короче, откликнулась на телемаркетолога в офис, прошла собеседование и вышла в первый день аааааааааааааааааааааааа. У них там все только формируется, застала переезд, переезжали в новый офис вроде—столы, кресла, мониторы, кофемашина, я в куче)) Параллельно работаю. Короче, ушла на удаленку, пообщалась с HR, оказалось, что можно так, сейчас дома, по совместительству, меньше шума))). Далее →

При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-ра, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т. п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Крайне не рекомендую… Далее →

Тут все пишут про отношение руководства, оно и правда хамское и пох… е, не устраивает — идите и ищите лучше. По факту все так и делают, остаются все самые аморфные. Какая-то безумная экономия на всём, на чем можно и нельзя. Неверный шаг — и расстрел, нельзя ничего спросить, есть только одно мнение (оно может быть неверным, но делать будете так, как вам сказали), никто никогда не признает, что не прав. Никакого роста в компании нет, разноплановости задач, креативности — все как в 2010 году при открытии с теми же ценами для к/ а и так далее. Скучно и не интересно, те, кому нужен опыт, могу рекомендовать посмотреть в сторону компаний с большим потенциалом и руководством не с мышлением 10 давности .. Далее →

Вы когда-нибудь видели, чтобы зарплата не поднималась в течение 10 лет? И она не то чтобы не поднималась, из года в год становилась меньше (логика вообще не конёк этой компании). Мотивация, которую вам озвучат, можно прировнять к тому, что её просто нет, суммы настолько малы, что их можно разве что использовать для проезда и кофе выпить в маке, ну может пару раз. Те штрафы, которые выписывают сотрудникам, выглядят абсурдно и уж точно не направлены на повышение качества работы персонала (так сотрудник в В.Ц. разве что в состоянии увидеть, что у вас задралась юбка за столом или вы вышли с точки с бейджиком, а то что в кассах недостачи на миллионы не смогли, ну это и понятно, для этого чуть больше мозгов нужно). Далее →

Стажировка есть, но объясняю не то, что надо знать вообще, а поверхностно. Постоянные нелепые штрафы, в компании присутствует таблица с суммами штрафов, естественно, при подписании договора с ней никто не ознакомит. Хамское отношение со стороны руководителей. Необорудованное рабочее место (нет ни подсобки для персонала, ни туалета, ни кулера). Только зарплата задерживают, заработанные копейки перечисляют без задержек. При трудоустройстве специалистом будете еще и уборщицей, и мастером, вообще все уборочные или ремонтные работы на месте будете выполнять сами, так как компания жадная и денег не выделяет. Даже пакеты мусорные запретили заказывать. Не советую работать в этой компании. Далее →

Когда-нибудь штрафы за неверный вынос мусора, за то, что у вас юбка забралась под столом (и она выше допустимого дресс-кода), если нет, то вам сюда. Более нелепой системы штрафов вы не увидите нигде! Штрафы нигде не прописаны, они берутся из воздуха. Уровень текучки в этой компании ошеломляющий, люди уходят, отработав месяц-два, уходят, поняв, что их обманули с з.п. История про з.п. 30 000 при графике 2/2 несбыточная сказка. Нет никаких индексаций, никакого роста, всё стабильно из года в год. Компания следит за вами, за каждым шагом, а то, что их же сотрудники из разряда руководителей воруют огромные суммы — уследить не могут, вот и весь смысл их работы. Далее →

Устраиваясь на эту должность, будьте готовы получить ещё кучу дополнительных профессий, например, уборщицы, упаковщика, системного администратора, штукатура, маляра, мастера по ремонту и сортировщиками мусора, потому что все это делает там специалист по займам. А начальство только и твердит: «Ты должен», если сотрудника что-то не устраивает, то нам не нужны такие сотрудники. Заработная плата белая, да, своевременно, да, но за все время работы не поменялась ни разу, в среднем в месяц выходит 17 — 18 тысяч, хотя дополнительные задачи и работа растёт каждый день в геометрической прогрессии. В некоторых офисах нет туалета, зимой холодно, как на улице, а летом жарче, чем в пустыне. Строгий дресс-код, как будто работаем с VIP персонами высшего общества, а на самом деле основной контингент — это алкоголики и неадекватные люди. Скрипты, которые не продуманы и не работают, нельзя общаться с людьми на сторонние темы или объяснять что-то своими словами, потому что тебя могут оштрафовать. Штрафы приходят за всё: неправильно сказал, неправильно сел, неправильно вздохнул. Спрос с сотрудника огромный, у тебя есть задание, ты должен его сделать в 3 секунды, ты ошибся, ты должен в 3 секунды написать объяснительную и исправить эту ошибку. Если тебе нужно... Далее →