Работа в Деньга: отзывы сотрудников

Впечатление как стажера. Шарашкина контора. Отправила резюме. Позвонили, предложили написать анкету и ждать звонка. На выбор 3 адреса работы. Анкету сходила написала, в этот же день мне позвонили, я выбрала адрес для стажировки. На следующий утро пришла к назначенному времени. Там молодая девушка начала возмущаться, что ее никто не предупредил и учить она никого не хочет, и всегда от этого отказывается, а тут ее не спросили. В компьютере открыла мне учебную программу, я проходила обучение. Эту теорию прошла, ответила на вопросы. Что касается работы в системе, я смогла освоить только начало. Потому что не было возможности освоить все до конца. Работать нужно быстро, я так и не уловила, что она делает. В день экзамена она сказала, что руководитель написала, что штат уже заполнен. Что касается меня пусть сдает экзамен. Я посидела, подумала, свободных вакансий нет, экзамен не сдать и ушла. Впечатление: шарашкина контора В которой текучка КАДРОВ. Не советую.

Подобных зарплат нет нигде, ну по крайне мере я не встречала. При графике 2/2 ваша зарплата будет 15–16 тыс, возможно для кого-то такая зарплата является допустимой и даже конкурентной. Руководство лояльным назвать сложно, штрафуют и депремируют за все. Сама работа скучна и однообразна и развития не предполагает. Клиенты отдельная тема, большая часть неадекватны. Мне не понравилось совсем.

В компании полный беспредел, охраны и сигнальных кнопок нет, разменом занимаются сотрудники, работают и за уборщиц, и за охрану. Руководстау плевать на безопасность сотрудников. Камеры и прослушка стоят, лишают премий постоянно. Маразм и неадекватность компании шагает впереди планеты всей!

Зарплата ниже чем у конкурентов минимум в 2 раза, не знаю ни одной компании где бы сотрудники в 2021 году получали по 13–15 тыс это если брать переферию, города миллионники зп по 16–18 при графике 2/2 соотвественно хочешь больше работай нон-стоп. Много и долго рассуждать о этой компании, но уровень текучки показатель (средний срок работы в компании месяц два). Руководство с одним ответом на все вопросы — не нравится мы вас не держим. Как итого в компании работают сотрудники едва умеющие пользоваться компом, воры и наркоманы)

Указанная зп в 40–60 тыс нереальна, средняя зп будет 20–25 и если бы изначально были указаны эти цифры, а не истории про то как у нас все классно и прекрасно то может быть и не было бы ощущения жесткого нае…

Устроилась сюда совсем недавно, через 2 недели уже получила свою первую зарплату. Приятно, что даже 4 дня обучения учли и выплатили и за них определенную сумму. После обучения был небольшой экзамен, который кстати не 100% прошли, хотя не могу сказать, что было сложно. Пока что не на что жаловаться, всё честно и прозрачно.

короче, откликнулась на телемаркетолога в офис, прошла собес и вышла в первый день аааааааааааааааааааааааа у них там все только формируется, застала переезд, переезжали в новый офис вроде- столы, кресла, мониторы, кофемашина, я в куче))параллельно работаю)короче, ушла на удаленку,пообщалась hr, оказалось, что можно так, сейчас дома, по совместительству, меньше шума)))

Не знаю чего все жалуются. Для старта в данной сфере в без опыта, з/п в целом норм. Работа не напряжная. Тёплый, чистый офис.

При наборе сотрудников представляются First_Line,на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет,врут чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные(!)оклады,но всегда эти цифры будут под 50тыс. ₽,уже с вычетом налогов(ага конечно). На деле путем кучей распросов удалось чисто случайно выбить из hr-ра,что оклад 19тыс. ₽ до вычета,сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать,но выглядело нелепо. А далее премия,которая никак не прописана в договоре-"на усмотрение руководителя", то есть ничего,если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы(депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд:опоздание,не тогда поел,без разрешение на секунду ушел в туалет и т.п.. повторюсь штраф может быть равен всей премии. Офис..ну,выглядит он так,будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а Hr-ры будут заливать,что проект новый,начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор-ага конечно,у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок,платят оклад и увольняют всех иДалее →

по-новой набирают доверчивых. Крайне не реуомендую.

Зп не 20+%, а 18000. Штрафы, ведь ты раб, должен по стркнке ходить за нищебродскую за. Хочешь 20+ готовь раскладушку и не вылазь с работы. 2/2 или 3/3? Нет. Тякучка кадров бешеная. Работа сойдёт для пенсионеров, как надбавка к пенсии.

тут все пишут про отношение руководство , оно и правда хамское и пох.... е ,не устраивает идите и ищите лучше , по факту все так и делают , остаются все самые аморфные . Какая то безумная экономия на всём на чем можно и нельзя . Неверный шаг и расстрел , нельзя ничего спросить , есть только одно мнение ( оно может быть неверное но делать будете так как вам сказали ) , никто никогда не признает что не прав . Никакого роста в компании нет , разноплановости задач , креативности все как в 2010 году при открытие с теми же ценами для к/ а и так далее . Скучно и не интересно , те кому нужен опыт могу рекомендовать посмотреть в сторону компаний с большим потенциалом и руководством не с мышлением 10 давности .

Штрафы , штрафы , штрафы они в этой компании за все . За неверное слово , случайно написал не туда или отправил не по регламенту все ты депремирован . Депремирование это единственная мера воздействия на персонал , ты изо дня в день это слышишь и читаешь на почте , ни каких хороших слов , ни каких новых и интересных мотивация . Увольнение и депремирование . Клиентов нет , работать скучно . Могут подкинуть работу в виде уборки точки ну или стены подкрасить или мусор убрать возле офиса . зп как уже писали не растёт . 15 тыс 15 дней все стабильно из года в год , без индексация ну разве что до мрот дотягивают из года в год .

Вы когда-нибудь видели чтобы зарплата не поднималась в течении 10 лет ? И она не то чтобы не поднималась из года в года становилась меньше ( логика вообще не конёк этой компании) . Мотивация которую вам озвучат можно прировнять к тому что ее просто нет , суммы настолько малы что их можно разве что использовать для проезда и кофе выпить в маке ну может пару раз . Те штрафы которые выписывают сотрудникам выглядят абсурдно и уж точно не направлены на повышение качества работы персонала ( так сотрудник вц разве что в состоянии увидеть что у вас задралась юбка за столом или вы вышли с точки с бейджиком , а то что в кассах недостачи на миллионы не смогли , ну это и понятно для этого чуть больше мозгов нужно )

Всем привет! Хочу поделиться своим впечатлением о компании "Деньга", где проработал определенный момент времени... Не самое лучшее место, куда стоит идти. Менеджер по продажам в отдел телемаркетинга First_Line, компания которая заманивает новых людей, под видом выгодной заработной платы, от 45 000 до 70 000 руб. на руки ( Обещая примерно такие цифры ). Наш клиент - молодая активно растущая компания, открывшая, уже более 210 офисов продаж по всей территории рф, приглашает в свою команду сотрудников, которым интересно работать в условиях многозадачности, а так же видеть результат своей работы! ( Что хотелось отметить по данному пункту, красиво звучит, правда? ) А теперь обо всем по порядку, данная компания First_Line, находится в подчинении у ооо мфк "Юпитер 6" и ооо "ук "Деньга"" и работает от его имени. На собеседовании вам расскажут сказки про красивый оклад 40,000 до вычета. А теперь более подробно, руководитель колл-центра ставит план, который выполнить очень трудно, и окладДалее →

у вас будет всего-то 116 рублей в час до вычета. Да-да 116 рублей до вычета, будет стоить час вашей, замечательной работы. В итоге за 12 часов смены, с 9 до 21 которая указано в обьявлении, вам заплатят только за 11 часов ( + 1 час обеда ), примерно одна смена около 1100 на руки, ну как говорится путем сложения 2+2, получаем 15 смен * 1100 рублей = 16500 на руки, это ваш оклад, но как же насчет премии - да? Есть такой момент честно говоря премия при выполнении плана + 30,000 ( до вычета ) к вашему окладу, казалось бы классно, да? Но тут есть одно, даже большое но не факт что вам выплатят все во время и в полном объеме. На усмотрение руководителя кол-центра. А теперь отдельная тематика которой я хотел бы посветить небольшой кусочек: Что значит телемаркетинг, именно для данной компании? Это значит что 11 часов подряд практически,Далее →

ах да забыл сказать, что для того чтобы Вам сходить в туалет, нужно написать в общий чат об этом. И если ты сходишь в туалет, без разрешения, у тебя отнимут 500 рублей от премии, да да целых 500, с учетом того, что оклад 16500 и не понятная премия. Что хотелось сказать по данному поводу в свое время был талантливый руководитель, которого все уважали, который организовал работу достойным образом, теперь в компании которому похрену на то, кто ты и что ты, тебе могут поставить смену первую рабочую, на выходные, да да в субботу например, и на тебя дружно все забьют, потому что никто тебе не сможет открыть дверь в Бизнес Центре "Портал", ты будешь стоят зимой либо на морозе, либо ждать у входа, или просто пойдешь домой. Руководитель совсем безграмотный не вникает в проблемы сотрудников, говоря при этом, что я им нянька что ли, или что-то в этом духе, я имДалее →

попку вытирать должен? Чувак, тебя на работу для этого и взяли, чтобы ты им и помогал и наставлял, а ты сидишь за свой оклад в 120,000 и ничего не делаешь. Сотрудники пытаются узнать что-то, ты их игноришь, одну проблему решаешь более 7 дней. Какой из тебя руководитель? Ах, да руководитель позволяет себе кричать и материться на девушек, уволилось из-за данного руководителя кол-центра очень много супервайзеров, он дает столько задач, что просто жуть, бедные люди. Тебе сразу дадут пароли от компьютера и от рабочей программы... (Ладно я шучу, руководству на тебя похрену, дадут но не сразу может через 1 день, в лучшем случае, может через 3 дня - кому как повезет). Работа по тёплой базе ( Ее нет, там много мусора, тех кто обращается не в первые ), а также тебя жестко посылают клиенты, потому что компания не может отключить им прозвон роботом, и бывает что людям звонят по всей России,Далее →

у которых ночь, столько новых слов узнаете, от бедных людей. В отделе рефинансирования - ( он же отдел реструктуризации ) звонить людям у которых 1-6 дней просрочка, и звать их в офис, но даже у них при обещании 40,000 оклад, оклад всего 116 рублей в час. Очень странно. и график 5/2 не выполнил план получил 16.500 рублей на руки и свободен. В отделе реактивации ( повторники ) - таже песня, только там 3/3, план стоит просто шикарный 5.5 млн выдач, и 400 штук, средний чек 1-4 тысячи рублей. Что же сказать удачи... Ах да, и если ты даже сделал выдачу, тебе ее могут не зачесть или сказать что это сделал не ты. И самый сок, - Анкеты, сам отдел Телемаркетинга - если вы работаете удаленно, то вам заплатят примерно 40 рублей за 1 заполненную анкету, план 500 анкет, самозанятый, классно вроде, но там еще прослушка, которая может отнять всю вашуДалее →

зарплату или не плохо так еще сократить. И там режут все зарплату, очень жёстко. Если вы офисный сотрудник - то тут ставка 116 рублей в час, оклад 16500 на руки за 15 смен, + непонятная премия, самый лучший сотрудник офисный который работал прям очень хорошо, получил, всего 38,000 на руки, это был топ-1 ( за февраль ). Если вы на кц - и удаленно то тут 75 рублей час, + 11 рублей звонок принятый больше 30 секунд. Но опять же прослушка, которая может оставить вас без денег. За сотрудников не держаться совсем, текучка жуткая. Людей обмануть, как два пальца, премию мало кому платят в полном объеме. Всех кто долго работал, в данных отделах не осталось, все уволились, благодаря новому руководителю кол-центра.

Стажировка есть, но объясняю не то что надо знать вообще, а поверхностно. Постоянные нелепые штрафы, в компании присутсвует таблица с суммами штрафов, естественно при подписание договора с ней никто не ознакомит. Хамское отногение со стороны руководителей. Необорудованно рабочее место (нет ни подсобки для персонала, ни туалета, ни куллера). Только зарплата ну задерживают, заработанные копейки перечисляют без задержек. При трудоустройстве специалистом будете еще и уборщицей, и мастером, вообще все работы уборочные или ремонтные на рб месте будете выполнять сами, так как компания жадная и денег не выделяет. Даже пакеты мусорные запретили заказывать. Не советую работать в этой компании

Ужасная компания. Плюсов нет. Зп не соответсвует. Нелепые штрафы, рабочее место не оборудовано должным образом, ужасное отношение работодателя к коллегам .Не советую работать в данной компании.

когда нибудь штрафы за неверный вынос мусора, за то что у вас юбка забралась под столом (и она выше допустимого дресс кода), если нет то вам сюда. Более нелепой системы штрафов вы не увидите нигде! Штрафы нигде не прописаны они берутся из воздуха, уровень текучки в этой компании ошеломляюший, люди уходят отработав месяц два, уходят поняв что их обманули с зп. История про зп 30000 при графике 2/2 несбыточная сказка. Нет ни каких индексации, никакого роста, все стабильно из года в год. Компания следит за вами, за каждым шагом а то что их же сотрудники из разряда руководителей воруют огромные суммы - уследить не могут, вот и весь смысл их работы.

Система штрафов вас удивит , они за все -не так сел не так встал , не то сказал , допустил ошибку отправят на экзамен и лишат все премии . В офисах холодно как на улице и грязно . Зарплата ниже обеденного в 2 раза , хотите заработать 30 будьте готовы поработать полный месяц и может вам их выплатят . Клиенты наркоманы , алкаши которым отказано во входе во все заведения города .

Устраиваясь на эту должность, будьте готовы получить ещё кучу дополнительных профессий, например, уборшицы, упаковшика, системного Администратора, штукатурка малярка, мастера по ремонту, и сортировщиками мусора, потому что все это делает там специалист по займам. А начальство только и твердит Ты должен, если сотрудника что-то не устраивает, то нам не нужны такие сотрудники. Заработная плата белая, да, своевременно да, но за все время работы не поменялась ни разу, в среднем в месяц выходит 17 — 18 тысяч, хотя дополнительные задачи и работа растёт каждый день в геометрической прогрессии. В некоторых офисах нет туалета, зимой холодно как на улице, а летом жарче, чем в пустыне. Строгий дресс — код как будто работаем с VIP персонами высшего общества, а на самом деле основной контингент это алкоголики, и неадекватные люди. Скрипты, которые не продуманы и не работают, нельзя общаться с людьми на сторонние темы или объяснять что-то своими словами, потому что Тебя могут оштрафовать. Штрафы приходят за все, не правильно сказал, не правильно сел, не правильно вздохнул. Спрос с сотрудника огромный, у тебя есть задание, ты должен его сделать в 3 секунды, ты ошибся, ты должен в 3 секунды написать объяснительную и исправить эту ошибку. Если тебе нужно добиться какойДалее →

либо информации от прочих отделов, ты можешь её ждать и по несколько месяцев. Никто не виноват, кроме специалистов по займам. Они всегда крайние. 12 часовой рабочий день, час обеда не оплачивается, но порой нет даже 5 минут на обед, и опять таки, это только твои проблемы. Проработав в компании 4 года поняла, что чем дальше, тем хуже. Компания тонет, если не хотите тонуть вместе с ней не устраивайтесь сюда на работу.

Главный минус, руководство с любимой фразой Незаменимых людей нет. При таких условиях легко объясняется текучка кадров. Да удобный график работы 2/2, но это при условии того что на всех точках полный штат. А такое бывает редко и понятно, что твой график уже не 2/2, а так, как повезёт и если тебя смогут заменить, но заменять просто не кем. Дурацкие скрипты, которые никогда не работали, ужасная работа колл-центра. Помимо общения с клиентами а они порой бывают полными неадекватами, которые ломают тебе руки, алкаши и пьяницы, ты ещё выполняешь 100500 задач, и не важно входят они в твои обязанности или нет. Ты просто должен. О просьбах поднять зарплату тебе говорят что у вас и так часовая ставка больше чем в других городах, вы что. Работайте и радуйтесь. Порой чувствуешь себя рабом. Ах да ещё же есть такая штука как штрафы, необоснованные, нигде не прописанные не регламентмрованные, но есть. И с каждым месяцемДалее →

их все больше и больше и звучат они тупее и тупее. За почти 5 лет работы в этой компании я поняла, что с каждым годом она становится все хуже и хуже и уже смутно верю в то, что когда либо что то Изменится в лучшую сторону