Выслужившись на директора, попался на товарища Алимова (СБ по мск) приехал ко мне в магазин с проверкой т к я ранее уволил своего здма (снимал на видео зал в мое отсутствие, создавая зеленый коридор ворюгам) и он соответственно на меня пожаловался. Данный сбшник недолго думая завернул меня, якобы на краже (по его логике директор магазина при зп в 65к, воровал из кассы аж 2к руб).Хотя по результатам инвентов считать нихрена не умеет (в одном магазине не учел пересорт и весь коллектив потащил в полицию) Не особо заморачивается т к по слухам пришел по знакомству… Не советую связываться с этим [censored] а также с региональной [А.] кактоеетам (меняет имена и фамилии) от последней внятной обратной связи не дождетесь. (могу рекомендовать только Максимова — с ним работал еще в Кораблике, поможет как советом так и плеткой :)) Кстати до сих пор не выслали мне пакет запрашиваемых доков и также не выдали все доки после увольнения, хотя писал на горячую линию, но судя по своему опыту — рассматривают там только обращения клиентов. За переработку — 9 дней пахал без выходных и без замов 1248р начислили, и то только после того как им про это напомнили (директор у себя в табеле не имеет права ничего менять) Далее →
Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 425 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ДЕТСКИЙ МИР, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ДЕТСКИЙ МИР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДЕТСКИЙ МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (425)
-
💬1 комментарий
-
Много недостатков, зарплата мизерная, не соответствует работе, обязанностей много, текучка кадров финоменальная, отношение руководства ее ужасное, обязанности выполняешь все им свои и не только, обман на каждом шагу, за недостачу платишь со своего кармана, тащут оттуда мешками! Заставляют впаривать свои услуги в обязательном порядке, положительные отзывы написаны сотрудниками центрального офиса, но не продавцами сети Далее →
-
Мало того, что вы выполняете работу за себя, за продавцов которых просто не хватает в штате, все время на ногах, сидеть то нельзя, так вы ещё и не знаете что получите в конце своей работы! Мне заплатили 3600 за 6 дней по 13 часов! При том, что я работала за себя, за приемника.товара и за уборщицу тоже…премии? Забудьте! Пока вы угодны компании они вам платят, но не то что у них в объявлении, ссылаясь на выполнение плана, но план не зависимо от выполнения каждый месяц растет на 20%, а когда поедите рассчитываться, получать свои гроши за адский труд, то вам ещё придется всю Москву исколесить, т.к отдел кадрв на вернадке, а касса это шараги на окружной! Далее →
-
Не советую туда идти вообще, работала менеджером по товару, от туда народ бежит, работает по две недели и просто убегает Начальству на тебя просто наплевать, ты должен работать хоть ты в присмертном состоянии. И чтобы ты получал обещанные 28 тысяч ты должен сначала тест пройти, и неважно если у тебя нет компьютера, если ты его не проходишь получаешь на 7 тысяч меньше, а вкалывай так же, ну кому-то они конечно помогают его проходить, но не новеньким. Вообщем не советую туда идти никому, и судя по рассказам кассиров им тоже очень не сладко там работается втюхивай как хочешь всякую благотворительность, рассрочку, а если не можешь работай за 20 тысяч, а то и меньше и ещё слушай ор начальства каждый день. Ещё они заставляют брать на себя рассрочку и обещают якобы оплачивать тебе её, но естественно этого никто не делает, так что вам решать господа Далее →
-
Я являюсь мерчендайзером.хожу по подгузникам. Но хотела отметить, что не представляю как там вообще люди работают. Особенно отличился детский мир в Ворошиловском ТЦ в г.Волгограде. Руководство просто ужасное, никому ничего не надо. Особенно хотелось бы подчеркнуть бардак который творится на складе! Это про кошмар, там просто невозможно что-либо найти, а самое страшное то, чтобы достать свой товар необходимо перелопатить коробок по 50! Они все падают на голову, так и пострадать недолго! Далее →
-
Постоянная текучка. Лишение премии за невыполнение показателей (рассрочка,благотворительность). причем за благотворительность ТУ обязала платить персонал если мы не выполняли план так и написала в группе не можете клянчить платите сами. Постоянные переработки не оплачиваются. Персонал никто. Далее →
-
Непонятное для меня: количество чеков в час: это наглый способ лишать людей за работу премии! Даже если все что нужно проговаривается в процессе сканирования, все равно 35 чеков в час не получается, всегда выходит больше! Кассир работая с деньгами должен ещё и следить за количеством чеков! Я читаю это глупостью! Я долгое время работала в крупных зарубежных компаниях и такого бреда нигде не было! Там наооборот за большее количество чеков премировали! Человек работает за троих, так как нужное количество людей на смену не достаточно, я считаю что на каждый отдел нужен человек, но этого не было, мы были взаимозаменяемые, например — получил задание на выкладку начинаешь работать и в итоге спокойно не занимаешься делом, а бегаешь то на кассу вызовут, то опять в отдел! Это по ТК не правильно! Многочисленное нарушение ТК и ТБ. Получается что 5−6 человек в смену при 4х кассах, заменяют 10 человек, естественно, не хотят брать лишнюю единицу и платить деньги, тем самым выкручиваются малым количеством людей в смену! Далее →
-
Минусы компании- постоянные штрафы. Лишение зарплаты, готовы отнять последний рубль у людей. От вас будут требовать постоянные рассрочки, всякие акции. Если не выполняешь, мало того, что будут кричать на вас, так ещё и зарплату вычтут. Далее →
-
-
Зарплата в детском мире никогда не будет 30 тысяч. В среднем зарплата 18 и аванс около 5–7. 18+7=25. И для такой зарплаты нужно выполнять показатели. А показатели это товаро оборот + рассрочка + благотворительная акция. Да, вы должны впаривать «рассрочку» (с переплатой) и товар для детского дома. За день нужно продать товар более чем на три тысячи, иначе заставят выкупать самим (ведь Детский мир не хочет платить налоги т.к. можно делать благотворительную акцию. только вот покупатели не хотят в ней участвовать, по понятным причинам. а это уже проблема продавцов). На работу вы приходите за час до смены и уходите через час после конца смены. Надо навести порядок в зале и переделать весь зал по очередной адаптации/газете, которые меняются каждую неделю. Сделать переоценку, которая занимает несколько часов (а на каждой книжке и мягкой игрушке ценник клеится прям на товар). Постоять на кассе из-за очереди (ведь зачем больше 7 сотрудников в магазине (при том, что есть еще отпуска и выходные)). Потом вы влетите на переоценке и с вас вычтут разницу. На складе вы будете носить тяжести, драить полки и прочие прелести. Про покупателей истеричек говорить не буду. Еще вас отправят в отпуск без вашего ведома.... Далее →
-
Набирать больше сотрудников и ставить нормальный график. Говорят наводить порядок в зале и поддерживать его, в связи с чем заставляют приходить на час раньше. Причем за это не доплатят и даже не скажут спасибо. Без конца наводить порядок в таком магазине, как «Детский Мир» — это просто нереально. Название говорит само за себя. Тут в принципе не может быть порядка. А если его и навести, то уже через несколько часов все вновь будет как из одного места. Ежедневно надо выполнять показатели по участию в детский дом и по рассрочке. Рассрочка… Детский магазин… Если показатели не выполняются — в конце месяца надо будет писать объяснительную. Коллектив неоднозначный. Есть отдельные кадры, которых больше не хочется никогда видеть в своей жизни. Посетители без конца скандалят, что у нас цены все время разные. Они видят одну, по факту получается другая и кассирам потом прилетает. А сотрудникам и переоценку проведи, и порядок наведи, и людей обслужи. Словно ты робот. В выходные просто адское количество народу и никто не успевает ничего сделать, все стоят на кассах, а посетители ворчат, что в зале никого нет. При трудоустройстве говорили, что стоять на кассе не буду, так как народу там хватает. Ага, как же. Дергают... Далее →
-
Ни одна из попыток трудоустройства не увенчалась успехом (Ищут молоденьких и глупеньких девчушек лет до 30. Принимают на работу без всякого оформления, якобы испытательный срок. Далее, ничего не оплачивая либо оплачивая копейки, просто говорят, что Вы им не подошли. На руках никаких документов, с которыми бы можно было пойти в Трудовую инспекцию. У них на это всё рассчитано: ни договоров, ни отчислений. Экономия денег) Далее →
-
всё! начиная от руководства и заканчивая самим магазином! обеда почти нет, график правится каждый день, никто ничего не объясняет…да и кто это может сделать если из персонала директор и зам)))) все просто бегут от навязывания рассрочек для выполнения плана. уволилась через 2 недели. и те не оплатили)))) (((( Далее →
-
Отвратительное место. Никогда не приходите сюда. Зарплата вовремя, НО высшее руководство ставит такой план, чтоб не выполняли и было лишение премии. В первое время было 30к, в последние месяца 20, а работать нужно за 10 — х. График ставят непонятно как. 2 человека на весь магазин, и вы должны быть и в зале и на кассе оба одновременно. Можно долго говорить о минусах ДМ. Но просто скажу: не приходите туда, а если пришли — бегите! помойка одним словом. Далее →
-
Неадекватное руководство, страшная текучка, нереальные планы на рассрочку .Отработала я в этой «прекрасной компани» практически 2 года. Да, зп никогда не задерживали, но штрафовали за невыполнение планов по рассрочке. Хотя я не сотрудник банка, что бы навязывать кому-то это. Текучка страшная, каждый месяц с зп снимается 1000 р в будущую недостачу инвента, и раз в год после инвента вычитают премию в размере 12 тысяч. Замы воруют и тайно делают возвраты, только при мне 2 таких поймали и уволили. А ща их косяки вычитали из нашей зп. На работу берут кого угодно, очень много недостатков. Зп обешают от 32, в итоге 44 это предел и то 2 раза в год, с графиком 6/1 по 12 часов! в остальное время года 26−32. Далее →
-
Столько нервов вымотала такая работа за весь период. Мало того что уволился, так следом ещё спустя полгода полгода после ухода проводит начальник СБ расследование на недостачу, хотя я уже не работал как полгода и от меня требовали в отделе полиции объяснение что по факту недостачи мог допустить ошибки в приемке товара. А по факту охранниками за 13 тыс с графиком 3/3 идут пенсионеры и выносят посетители этот товар в лёгкую. Но к продавцам и охранникам претензии не будет. И как только вы укажете что могли допустить ошибки при приемке-считайте что устраиваясь на новое место работы служба безопасности увидит такое объяснение. И конечно же вас потом будут после этого часто браковать прочитав такие расследования: был замешан в недостаче и пишет что мог ошибаться при приемке на материально ответственной работе. И будете ходить по собеседованиям и получать отказы в приёме на работу. Самому пришлось сменить регион чтоб устроиться на такую работу снова. Подумайте: стоит ли вам пачкаться об этот детский мир за 20−23тыс зп на руки. Вам напишут 27, но это до вычета подоходного налога Далее →
-
ДМ [П.] начальство в конце месяца пытается навесить недостающие показатели по рево на сотрудников, хотя премию с этого получает только начальство. Испытательный срок 3 месяца, собралась уйти раньше. на что получила ответ, что все увольнения до 28 июля, после ни кого не отпустят. Хотя таких прав у директора нет. Предложила уйти красиво и написать заявление до 28 июля, либо отправят в отдел продуктов питания… Далее →
-
-
Работал в ТЦ Бутово Молл на должности менеджер по товару, за 8 отработанных дней получил зп 2700 руб. В бухгалтерии сказали что так как я стажер ставка у меня составляет 66 руб с копейками минус подоходный налог 13%. В итоги уволился еще и трудовую испачкали. [censored] Далее →
-
Их куча. Обещают зп около 30000. По факту — штрафы за все, невыполнение плана. Итого зарплата не превышает 20.000. Обещают график 5/2 с плавающими выходными. По факту руководитель ставит только 1 выходной день в неделю. Переработки не доплачивают. Отвратительно отношение директора к подчиненным. Не советую Далее →
-
Если вы думаете, идти ли вам работать в дм или нет, то я отвечу: однозначно нет! Работа настоящий ад. Вы будете постоянно огребать от начальства за то, что не делаете показатели по картам, рассрочке (рассрочка в детском магазине, вот что значит слабоумие и отвага), подаркам в детские дома. Если сегодня вы плохо справились, — будут тыкать громкими словами об увольнении, пока у вас глаз не задергается и вы не напишите заявление сами. Замы это просто кучка малолеток, которые ничего не умеют, а попали на эту должность каким-то волшебным образом. Они будут орать на вас, потому что директор отрет на них. Так же на вас будут орать покупатели, так как ценники на товары половина неправильные. Но кого волнует, что не вы эти ценники ставили, верно? Вот касса так показала, вы значит виноваты. Будете просить руководство что-то сделать (убрать позицию с кассы и прочее), будьте готовы получить в ответ: НЕТ. У них же настроения нет, а то что это их работа, да кого это волнует. Так что если вдруг вы пойдете туда работать, знайте — на вас будут орать, кричать и скидывать все грехи. А когда вы будете писать заявление, к вам отнесутся как к грязи, лишь бы вы, цитирую слова зама «валили отсюда». И расчет... Далее →
-
Не буду говорить, где я работала, так как в моем городе два магазина ДМ. В любом случае, если вы даже имеете крепкие нервы, то все равно не суйтесь на эту работу. 1. Руководство. Как всегда сидящие там люди считают, что их подчиненные не люди и не имеют ничего, кроме как желания работать. Если у вас случается ЧП или непредусмотренная ситуация, которая требует остаться дома, то считайте вы уже ненавистны руководству. На следующий день напишете дохрена объяснительных и заявление на увольнение, которое они демонстративно убирают в стол. 2. Дохрена работы и постоянное возмущение, почему ты ничего не успел. Доводы по типу, что весь день просидел на кассе из-за потока людей — руководство не интересуют. 3. Есть уход на больничный, но тепе нельзя им воспользоваться прям в тот же день, когда заболел. Видимо, нужно предугадать свою болезнь и сообщить за неделю до ухода на больничный. 3. Выходные. Их тебе редко поставят два дня подряд, отчего ни отдохнуть не успеваешь, ни что-то по семейным делам сделать. Работа ишачья и требующая дохрена, а зарплата минимальная. За 25к ты должен работать, как будто обещают все 50к. К тому же каждый месяц есть тайный покупатель. Не дай бог его не пройдешь. 9,5к просто улетят в трубу, а ты будешь сосать х*й. Далее →