Дикси: отзывы сотрудников в Подольске

Набрать коллектив. Увеличить зарплату. И работу поделить на всех по ровную. Что бы все справлялись вовремя. Во время смены.

Неблагодарная работа, пашешь с утра до ночи ради 20 тысяч рублей, так ещё и начальство вечно чем-то недовольны, больничный и дикрет копейки, кассир это ещё и уборщица, в магазине где работала я как-то раз нашли уборщицу и начальство сказали что с каждого сотрудника по 1000 ей будем каждый месяц платить якобы зарплату, офигеть! Зашибись! Это получается что я должна из своего кармана который и так пустой, должна платить уборщице зарплату когда это должно делать руководство. Ргм вечно чем-то недовольная, припрется раз в неделю раздаст [censored] и свалит, в вотсапе каждую минуту строчит то ей фото двери, то ей фото мусорки, то ей фото стеллажа и так далее. А потом удивляются а почему работа стоит, со своими туками уже весь мозг проели, хоть в [censored] себе суй эти туки. График убогий больше 14 часов в сутки работать за какой хрен извините меня за эти сраные 20 тысяч,Далее →

засуньте себе их в одно место! Убогая работа, убогий коллектив и убогое начальство, надеюсь что вы все скоро прикроетесь.

Была приглашена на собеседование два раза, первый общий, второй не полиграф. Пока сама не позвонила не писали не звонили, после моего звонка сказали, что пока отложили набор на РЦ п. Сынково. А после и вообще отказ пришёл хотя и идёт набор до сих пор. На эту должность они уже дают три года постоянно им требуется люди через определённое количество времени. меня приглашали на эту должность в другой РЦ в 2018 году хорошо не пошла то бы так же проматали. Я смотрю статистику во многих компаниях так проходит человек собеседуется и не берут. Мне очень хотелось бы узнать по какой причине они отказывают, я не курю, не пью, с образованием. ни одна компания не даёт ответ о причины отказа. Было желание работать график хороший и близко к дому, теперь нет желание и другим не посоветую.

Политика компании. ум, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале ( в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо ум игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с ум, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а ум всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое ( я и второй кассир, которого я обучила на зум потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибоДалее →

ум все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! ргм, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя ргм, мимо ушей все пропускала и поддержала ум!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что всех порадовало ибо я требовала выполнения работы, а не просиживания в кабинете. ум тут же нарушает политику комплаенс, о чем мне сообщает оставшийся коллектив, сами боятся, я сообщаю на горячую линию, ум грозят пальчиком и ргм должна контролировать то, в чем принимала участие. Очаровательно. Коллектив был подвергнут допросу с пристрастием, на тему:- кто "настучал"? Проверены телефоны на контакты!? И все сидят боясь сообщать в будущем, если будут допускаться нарушения в магазине. Это как? Вопрос:- зачем компания обучает сотрудников, повышает профессионализм ( зум, зум тренер, ум в резерве) это я о себе, если в результате добросовестный сотрудник не выдерживает целенаправленного прессинга и увольняется, а остаются те,Далее →

кто ленится палец о палец ударить? Компания находясь в кризисе, рубит сук на котором сидит. Работа выполняется такими как я и вторым сотрудником, мне с ней повезло, а вот с ум.., которой ставишь в пример такую де ум, но которая работает с полной самоотдачей! И в ответ слышишь:- я что больная? Я не собираюсь так работать! и? Я ушла, она осталась! Лопатить тоннажи желающих нет, но и меня теперь нет. При таком отношении к кадрам, у компании мало шансов на перспективу. Поводом для заявления, послужил пустяк, на витрине не было 3- х видов коньяка, не успели доставить вечером. Для меня это было каплей, перелившейся через край, за два года работы с таким сопротивляющимся ум, накопилось. А для ргм, отличная возможность на место устроить подружку, которую надо еще обучить и вряд ли она будет таскать мешки с картошкой, капустой, морковкой. Короба с алкоголем, телегу с места сдвинуть проблема. Если уж кромеДалее →

меня этого никто толком и не выполнял, все девочки, мальчиков нет. А у меня слово : надо. Вот и работала, таскала. Думайте народ, может вам повезет с административным персоналом, а может и нет. Мне нужны были два сотрудника, вместо одногт ум. Был бы толк и эффект. Линейка дешевле и эффективнее. И работают со мной до закрытия, а не до 18:00 Если работа ум заключается в заказах, то зачем она нужна вообще? В отсутствие ум я усмевала и заказы сделать и хлеб принять и тут же его вывезти в зал и выложить на полки, то о чем говорить? ум не всегда успевала заказать товар, ибо я работаю с 8, она с 9. Обидно? Да. Но работать в таких условиях, когда ты пашешь, а об тебя не вытирает ноги только ленивый... я плюнула. Итак у нас уже вид как у бомжей, ногти ломаются, грязные от овощей, что руки что одежда и постоянноДалее →

лазаешь по полу на коленях на нижних полках товар выкладываешь. И все надо быстро, времени мало ( 15 часов), а объем работ на все 20. Во что превратилась спина, говорить не буду, а ум- маникюр берегла.