Директ кредит: отзывы сотрудников в Новосибирске

Не устраивайтесь туда. Пожалейте своё здоровье, время и деньги которые бы заработали не в этой дыре. Отношения к работникам- как к собакам. Штрафуют [censored] знает за что.

руководство, это полный треш, такого отношения к сотрудникам не встречала ни когда! Как бы хорошо ты не отработал, тебя все равно обхаят, при чем могут и на матах в общей группе вац ап. Графика нет, точней он есть, но какой ты не знаешь, потому что в твои выходные тебя все время вытягивают на подмены в другие точки т. к. Очень большая тякучка, могут даже в день когда ты работаешь на одной точке, вызвать на другую и ты должен голопом бежать куда тебе прикажут. Место работы, так же нет постоянного, ты Везде, по всему Новосибирску. Если повезёт с точкой, коллективом и каким то образом выбьешь себе график без подмен, то в принципе можно работать игоноря руководство. Хороший опыт в плане стрес устойчивости. А про зп правда, что могу оштрафовать на всю премию, и при увольнении премию не выплачивают, такая политика

ох, их более, чем достаточно. условия труда. ни разу в жизни не встречала даже подобное. относятся как к пушечному мясу. неважно, болеешь ты, выходной у тебя, праздник или что. ты должен , даже обязан, всегда выходить на замены. причем ехать в какие-то [censored] по 2 часа. всем вообще [censored] на тебя и твои дела. так всегда. ты приходишь в компанию, где огромные дыры в штате, где руководитель вообще никак не дисциплинирует свой штат. теб якобы обучают (благо ранее работала на пос-кредитовании, поэтому трудностей не возникло), дают теорию с программы и дальше [censored] как хочешь. через пару дней тебя садят оформлять и тут самое интересное. ты не можешь спокойно ни одного шага(действия)сделать. обязать отчитываться обо всем. впариваешь людям огромное количество ненужной %удалено%. страховки, смски, вск. если ты этого не делаешь, тебе проебут весь мозг. иногда еще и лишают премии. постоянно собирают конференции.Далее →

объясню понятнее. огромная нехватка сотрудников, маленькая зп, никакого желание рабоать 12 часов за копейки в свой выходной.НО тебя обязывают это делать. ты просто отключаешь телефон, чтобы просто элементарно полежать отдохнуть или приготовить покушать. а это не устраивает твое руковоство и они созываю конференцию в скайпе. тебе минимум 2 часа втирают, что вы команда, почему вы не выполняете свои обязанности, вы всех подставляете, как решать эту проблему будем и т.д. [censored] наберите штат полноценный и не надо будет %удалено% мозг всем и вся. но нет, проблема именно в том, что ты плохой и не хочешь работать 7 дней без выходных. твои руководители это отдельный %удалено%. главная по региону [К.] хабалка конкретная.ощущение, что поле рынка пришла работать, где мясом торговала 12 лет. хамка, грубиянка, манипулирует тобой своим статус и не более того.при этом тетя весьма внушительных размеров. иногда складывается ощущение, что как въебетДалее →

тебе, поэтому ты молча слушаешь ее. естественно у нее есть послужные, так там история не лучше. одна истеричка полнейшая и каждый день записывает уйму голосовых о том, какие вы [censored] и она из-за нас лишается зп, вторая сделать ничего не может. ни рыба ни мясо. но вы должны уважать всех, быть командой. а мы вам платить будет 10 т.р. и работать вас выводить без выходных по неделям. за первый месяц работы( а устроилась я в первых числах) пришло 8 т.р. и это, на секунду, в третьем по масштабу городе в стране. что за %удалено%. естественно про зп от 25т.р. (как обещали) можно и не думать.чтобы ее получить, ты должен пахать как проклятый и %удалено% столько людей, что в аду тебе гореть. при увольнение, тебе, за твой отработанный месяц не выплачивают [censored] компания имеет на это право, круто, да? ты работаешь, Далее →

к примеру, ноябрь, зарабатываешь свои кровные, решил уйти, пишешь заявление, а тебе говорят мол дорогая, если хочешь получить свои деньги, жди конец следующего месяца( соответственно декабрь), тебе придет твоя мотивация и только тогда ты можешь уйти. но при этом 1. отработка 2. декабрь-то ты тоже работал, но чтобы получить за декабрь, работай до января. вот такой интересный замкнутый круг. и еще, что очень удивило и повергло в шок, так это то, что твой руководитель обсуждает своих же сотрудников, со своими же сотрудниками. это %удалено%, уровень профессионализма зашкаливает. подытожим: возможно, где-тою. условия для работы приемлемы, хорошие понимающие руководители, но точно не в Новосибирске. за людей тут точно не считают. буду рада, если этот отзыв дойдет до руководства новосиба, хоть так вы увидите себя со стороны, ибо все боятся сказать это в лицо. вы же по хорошему не умете. и не надо искать сейчасДалее →

в действующем штате, кто это сделал, или кто это мог сделать, я уже у вас. слава Богу, не работаю. желаю процветания

Их предостаточно. Не надейтесь на хорошее отношение со стороны руководства и своих коллег. Заставляют продавать людям страховки. Если не продал - вы*бут мозг после работы и во время и скажут, что ты не работник, а сами поняли кто). Коллектив ужасный, а про рук-во вообще молчу. Не ждите премию после увольнения)) а еще вашими документами на увольнения и отпуска будут заниматься ваши коллеги. Ужасная организация. Не платят них*ра, зато хотят выполнения плана) Очень логично)

Это будет большой текст. А вышестоящее руководство, если хочет получить скрины, записи голосовых сообщений, и видео с собраний с многоуважаемой ргкп, то дайте знать как вам это предоставить. И так, люди как бы вас не заманивали работать в этой организации нет, нет, и ещё раз нет. Только если вы хотите получать в свой адрес 24/7 оскорбления, унижения и прочее. Если вы всё-таки уже проходите стажировку, попросите кс показать их рабочий диалог с руководством. Также готовьтесь к тому, что выходные это не для вас, вас будут заставлять выходить на другие точки, они могут быть по всему городу, и никак не отказаться, ведь это есть в трудовом договоре, и вы обязаны это делать. Это будет на постоянной основе. Также планы, которые вы обязаны выполнить, вы должны подключить клиенту страховку от банка, продать доп. медицинское страхование, всучить две карты рассрочки халва/совесть, а по халве ещё заставить совершить покупку и сфотографировать чек, не сделаешь, выслушаешь столько слов в свой адрес, мол ты последнее ничтожество. И в припцепи работа не так и плохо, научиться продать это всё, это легко. Но с таким руководством работа превращается в ад. Не зря говорят рыба гниет с головы, эта голова уже давно сгнила.Далее →

А так же насчет головы, это урп спокойно на собрании может орать, спокойно может высказываться матом. А ещё на её др всех заставили скидываться по 300 р. Нормально? Что насчет зп, зависит от многих показателей, каждый раз ждешь с таким страхом, потому что урезать могут за всё, когда увольняешься премию за обработанный месяц не получишь. Ещё могу сказать очень много, но я думаю этого достаточно, чтобы не совершать ошибку и не связываться с ними, не быть как минимум униженным, уберечь свои нервы.

Это будет большой текст. А вышестоящее руководство, если хочет получить скрины, записи голосовых сообщений, и видео с собраний с многоуважаемой ргкп Мандрик Юлией [А.] то дайте знать как вам это предоставить. И так, люди как бы вас не заманивали работать в этой организации нет, нет, и ещё раз нет. Только если вы хотите получать в свой адрес 24/7 оскорбления, унижения и прочее. Если вы всё таки уже проходите стажировку, попросите кс показать их рабочий диалог с руководством. Также готовьтесь к тому, что выходные это не для вас, вас будут заставлять выходить на другие точки, они могут быть по всему городу, и никак не отказаться, ведь это есть в трудовом договоре, и вы обязаны это делать. Это будет на постоянной основе. Также планы, которые вы обязаны выполнить, вы должны подключить клиенту страховку от банка, продать доп.медицинское страхование, всучитьДалее →

две карты рассрочки халва/совесть, а по халве ещё заставить совершить покупку и сфотографировать чек, не сделаешь, выслушаешь столько слов в свой адрес, мол ты последнее ничтожество. И в припцепи работа не так и плохо, научиться продать это всё, это легко. Но с таким руководством работа превращается в ад. Не зря говорят рыба гниет с головы, эта голова уже давно сгнила. А так же насчет головы, это урп [К.] [А.] [К.] спокойно на собрании может орать, обливаясь слюнями о том, что все мы дебилы, любимое её слово, не стесняясь в выражениях, спокойно может высказываться матом. А ещё на её др всех заставили скидываться по 300 р в обязательном порядке, или увольняйся. Нормально? Что насчет зп, зависит от многих показателей, каждый раз ждешь с таким страхом, потому что урезать могут за всё, когда увольняешься премиюДалее →

за обработанный месяц не получишь. Ещё могу сказать очень много, но я думаю этого достаточно, чтобы не совершать ошибку и не связываться с ними, не быть как минимум униженным, уберечь свои нервы.

1. Начну с зп. Она делится на две части - за отработанные часы (у нас 68 р/ч-13%) и премия (мотивация). Оплата отработанных часов выплачивается два раза в месяц, в среднем выходило около 5000, и то, если много работать. Вторая часть зп-мотивация. Для новичков она сразу будет не понятна, очень много критериев, по которым считается премия. Выстроена она таким образом, что если хоть один критерий будет не выполнен, либо выполнен, но не дотянул до плана, к мотивации применяются понижающие коэффициенты и премия тут же может урезаться в 2, 3, 5 раз, а может не выплатиться вовсе. Т.е. за отработанные часы вы деньги получите, а за то что навыдавали кредиты-ни копейки. С нашей точкой такое было. 2. Суть работы. Ваша задача- оформление покупателям кредитов. Даже если они им не нужны. И при этом при оформлении вы обязаны напихать клиенту кучу ненужных страховок, которые увеличивают сумму его покупки в несколько раз. Также важноДалее →

оформить кредит на самый минимальный срок- это 10 месяцев. Даже если человек хочет на 24 или 12 месяцев, вас не должно это волновать, т.к. у компании задачи, которые могут в корне не совпадать с желанием клиента. Очевидно, что эта работа подразумевает работу с постоянными возражениями и негативом, т.к. постоянно надо пытаться переубедить клиента на то что ему не надо. Также, важно и время оформления, т.к. этот пункт входит в мотивацию, т.е.чем быстрее оформите клиента, тем лучше, но из-за того, что приходится его во многом переубеждать на другие условия, время иногда может затянуться. Естественно, от того, на каких условиях вы оформите клиента, зависит ваша премия. В среднем за оформление кредита без страховок вы получаете 30-70 рублей, если оформляете со страховками, то 100-400 рублей. Все ваши выдачи копятся за один месяц, а потом подсчитываются относительно выставленных планов на этот месяц и выплачивается мотивация. 3. Коллектив. У меня был 50/50. В целом нормальныеДалее →

отношения, однако если кто-то начинал не справляться с планами, начинался гнет и постоянная травля. Также важно поддерживать хорошие отношения с продавцами и консультантами магазина в котором работаешь. Собственно им на вас плевать. Спокойно могут привести клиента и сказать, чтоб оформляла без страховок, от которых между прочим зависит твоя зп и отношение к тебе работодателя. наглость продавцов иногда просто зашкаливала. После 3-х месяцев работы уже всех там ненавидишь, т.к. им абсолютно все-равно, на то, что вам нельзя оформлять голые выдачи. Отдельно следует сказать про ргкп- твой главный непосредственный начальник. постоянно недовольный, чтобы ты не сделал, это из-за того, что на каждый день накладывается определенный план, состоящий также из кучи пунктов, и все это выполнить просто нереально. Все кредиты должны быть оформлены на минимальные сроки с кучей страховок, от нужных компании банков, также дополнительно вы подаете заявки на карты рассрочек без спроса клиента и если ему ее одобрили, вы должны кровь изДалее →

носа, выдать и активировать эту ненужную клиенту карту, иначе в конце дня вам в общей группе всыпят добротных люлей в очень грубой и жесткой форме, что иногда чуть ли не на слезы пробивает. каждый конец рабочего дня как ад, потому что ты знаешь, что сейчас тебе выскажут какое ты бесполезное ничтожное существо. Про коллектив еще следует отметить, что очень часто на какие-нибудь другие точки требуется подмена и тебя в любой день могут поставить эту замену закрыть. И не важно что по графику у тебя выходной и ты не можешь/не хочешь работать в этот день. Никого это не волнует. К ргкп обращаться по любым вопросом бесполезно. Что-то подсказать не могут и не хотят. Все приходиться узнавать своими путями. В своих сотрудниках они абсолютно не заинтересованы.Не пытаются помочь и как-то поддержать своих сотрудников. Так и говорят, что никого не держат и если ты устал, увольняйся и не занимай чужое место.Далее →

Итог: зп никакая, сотрудники, с которыми непосредственно работаешь оставляют желать лучшего, руководство-некомпетентные, неадекватные люди, которые кроме как орать, больше ничего не могут. В целом очень негативное, поганое место, требующее постоянной отдачи , но не дающее ничего взамен. Также советую стажерам попросить дать почитать вам чат компании, что б вы знали как там общаются с сотрудниками ( очень много унижений, притензий, требований, гнета, недовольства, зла и яда). никому не советую, даже если вы уже измучились поиском работы. Через пару месяцев, когда вникните в процесс работы, все-равно будете искать новую. Не тратьте свое время на эту шарашкину контору! Всем удачи в поисках работы!

Директ Кредит поганая контора, никогда не идите сюда работать!Вам при увольнение и стажировке оплатят только за часы, мизерные копейки.. То, что вы сможете продать уходит в корман не воспитанной, быдло- урп. урп ( [А.] ужасная особа, которая может смело чмырить на точке( в магазине) прям при покупателях. Больше всего за пару месяцев работы запомнилась именно [А.] и ее помощница [Н.] которая двуличная особа. Если не верите мне, что это ужас, то, пожалуйста, приходите работать в Директ Кредит... лично поинтересуйтесь у сотрудников какое время они работают? Ответ один-не больше года, потому что сотрудники сбегают от туда. А кто и хочет остаться, потому что деваться не куда( ведь там и с 9 классами готовы взять), таких просто с пендалем увольняют.Всем спасибо.

Работала 3 месяца в компании. К кс(кредитным специалистам) относятся как к рабам. Исходя из того, что они требуют от сотрудников, сумма зп не оправдывает. На стажировке тебя никто не обучает, вертись, крутись сам как хочешь. Когда уволилась, ргкп пишет мне: Может тебе новую тк(трудовую книжку) завести, чтобы с Москвы её не ждать? действительно! А не чего, что у меня и помимо вашей компании опыт работы в других сферах имеется? Часы урезают, впаивают тебе штрафы, обещанную зп не выплачивают. А при увольнении выплатили мне 8к и до свидания. Хотя по факту у меня вышло 18к уже со всеми их вычетами. На мой вопрос ргкп: Выплатят ли мне премию, был ответ: премию при увольнении не выплачивают. Получается, я месяц просто за бесплатно им работала. Не понимаю, как они вообще себе руководство подбирают такое?! Слова ргкп к нашему скс "я приказываю тебе, а ты приказываешь своим кс, тебе так сложно что ли? ЯДалее →

твой начальник, а ты их начальник!" "Приказываю", как будто мы чернь какая-то, чтобы с нами так обращаться. Про наших скс на точке это вообще отдельный разговор... Работу свою не выполняет, всё делаем мы - обычные кредитные специалисты, которые не чего не стоят. Сотрудников не ценят в данной компании. Поэтому и текучка такая большая. Это только поверхностно, всё описывать не буду. Поэтому подумайте хорошо, прежде чем работать в этой компании.