Работа в ДОБРОЦЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДОБРОЦЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 36 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДОБРОЦЕН с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные проблемы работы в компании "Доброцен" включают систематическое неоплачиваемое переработки, обман с зарплатой при увольнении и отсутствие адекватных условий труда. Профессиональный климат также оставляет желать лучшего: сотрудники жалуются на отсутствие поддержки со стороны руководства и постоянные штрафы за мелкие нарушения.
Работали в ДОБРОЦЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе стоит идти туда работать в отдел развития. Сплошной обман. Работала там несколько месяцев, но поняла, как там все ужасно. Поначалу все расписывают хорошо, оклад в 50 тысяч ежемесячно + премия за каждый подписанный объект еще 100 тысяч, а по факту все это ложь и пыль в глаза. Моя работа заключалась в том, что я должна была находить помещения под аренду под торговые точки Доброцена, съездить туда, сделать презентацию, договориться обо всем. Все бы ничего, обычная риелторская работа, но договориться надо по ставкам типа 100−200 руб./кв.м. за коммерческое помещение, и место должно быть хорошее, задворки, пром. зоны и т. д. им не интересны; им надо в центре города обязательно, первая линия дорог, желательно крутые торговые центры, комплексы, видно было хорошо помещение, а это практически невозможно. Потом я должна была договориться подписать договор, который подписать невозможно, это очень сложный договор, где собственник должен все сам делать за 100−200 руб. кв.м., он по сути односторонний. Трудоустройство, никакого трудоустройства соответственно нет, все на словах, ни соц. пакета, ни больничных — ничего, даже нет договора ГПХ. Заработная плата вообще отдельный разговор. Я за 1,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если вы желаете оказаться в рабстве, вам прямиком туда. На персонале экономят, один сотрудник увольняется или уходит в отпуск, начинается коллапс, постоянное изменение графика работы. Плюс, если вы будете работать и за себя, и ещё за того [В.] и В., вам за них не отплатят, даже совмещение, в данной организации не знают такого слова, но требовать будут за всех, иначе за что-нибудь найдут и оштрафуют или отнимут от премии. Рассчитать свою з.п. нереально. Это тайна, скрытая за семью печатями. Данная работа тяжёлая ещё и физически. Будете постоянно таскать тяжёлые коробки, перекладывать. На магазин один грузчик, а если его нет, то рохлю в руки и вперёд. Объёмы работы большие, а персонала очень мало и ограничено, отсюда делайте выводы. При увольнении вас рассчитают по окладу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала полный месяц, должны выплатить 30 000 р, а заплатили 14 000 р, лишили за то, что увольняюсь. Выплатили только оклад 14 000. Расчетных листков нет. Начисляют, как думают, не знаешь никогда, что получишь. Проработала 11 мес, очень разочарована в этой сети. Очень жаль людей, кто там работает, особо жаль, кто придёт! Возможности обжаловать нет, нет никаких документов. Кто живет одним днем — вам сюда! А лучше далеко и подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный [censored] по зарплате, по этой причине работников нет. Работают только граждане из Узбекистана. Ноябрь 21 г. 4 см по 11 часов оплата 5800 чистыми Декабрь 21 г. 22 см по 11 часов оплата 32 000 чистыми Январь 22 г 22 см по 11 часов оплата 29 000 плюс 3000 доплата за праздничные дни Февраль 22 г 25 дней без выходных, увольнение с 25 числа Получен расчёт 20 035. При приёме директор озвучила зарплату старшего кассира от 36 000 тыс по графику два через два, правда, уволилась через неделю после моего трудоустройства, отработав всего месяц. Штрафуют за всё и за всех. Узбеки работают без масок, болтают по телефону, штрафуют старших кассиров, больше не кого, т.к. магазин работал с начала декабря и до конца февраля без директора и товароведа. Всю работу выполняли мы, старшие кассиры. Далее →
-
У меня сложилась ситуация: мне срочно надо было в гибдд. Я позвонила директору, столько мата услышала в свой адрес, я в шоке. И мне теперь 400 000 за 2000 тыс, и еще дочь директора курит в столовой, и ей [censored] на все законы, и работать не работает, сидит на кухне, а деньги boshlyat. Далее →
-
Отвратительная компания. Зарплата белая и чёрная. При увольнении деньги просто не отдают, говорят, что ты их не заработал, заставляют стирать сроки годности и торговать просрочкой. На весах ставят гирьку, чтобы добавить лишний вес. Никогда не ходите работать в эту компанию, заставляют вручную перекидывать палет с товаром, а это 3 тонны, не меньше. По словам директора, или кидайте, или жрать это будете. Мерзкое место, обходите его мимо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа и возможность самому планировать свой день. Далее →✗ НедостаткиКоллеги в развитии сети Москва. Не идите в эту провинциальную компанию. Мошенники!.. Заработную плату, озвученную при начале работы, не платят. На работу не оформляют, присылают неподписанный договор. Я с таким столкнулся первый раз. Объекты висят неделями и месяцами. Ваша зарплата зависит от баллов за презентации, но придираются ко всему, лишь бы не платить даже зарплату. Куратор [Н.] думает только о своем месте, и ему все равно на развитие и мотивацию менеджеров. Он заявляет, что оформление презентации важнее самой локации. Как вы понимаете, с таким подходом договоров аренды нет. Худшая компания за 15 лет в развитии сети. Больничные, отпускные не оплачиваются. Зарплату, если вам повезет ее получить, перечисляют через провинциальный ИП. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график и удаленная работа.. Далее →✗ НедостаткиКоллеги в развитии сети. Не рекомендую работать в «федеральной сети» «Доброцен». Провинциальные мошенники. Такого мошенничества я не встречал за 15 лет в развитии сети. Не оформляют вообще. Зарплату обещанную при оформлении не платят. Введена система баллов, чтобы не платить работникам зарплату. Работа в сети «Светофор» — конкуренты «Доброцен». Никакого сравнения. Честная и профессиональная компания. Рекомендую… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поспать до 8.Больше нет. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в отделе развития. Положительных моментов нет. Зарплату полную не платят, не верьте лжи кураторов. Провинциальная мошенническая организация. Черная схема оплаты, с которой давно не сталкивался. Был опыт работы в «Светофор». Небо и земля. Компания оформляет официально, платят зарплату. Грамотное руководство, разбирающиеся в развитии сети. Тут объекты висят неделями, придираться к любой мелочи, чтобы не платить зарплату. Компания не в рынке, ставки аренды смешные. Коллеги, не тратьте время на бесплатную работу в этой «федеральной сети». Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинать лучше с хорошего. Так вот, это коллектив. Коллектив лично мне попался замечательный. Зарплата хорошая, какую обещали — выплачивали вовремя. + платят за подработку. / негативный момент с выплатой есть ниже / Далее →✗ НедостаткиЭкономят на сотрудниках! А объем работы ведь не маленький. Многие вынуждены выходить в свои выходные дни. Завозят кучу товара в магазины. Мало того, что это пихать некуда, так это ведь не купят в таком количестве. Что имеем в итоге после очередного завоза (РЦ)? — Людям негде пройти из-за товара, что стоит на паллетах по залу. — У вас шалят нервы из-за недовольных покупателей, ну, собственно, и от беспомощности, товар же куда-то впихать нужно. И это происходит постоянно, каждую неделю — две. Как уже сказал ранее — экономят на сотрудниках. В нашем магазине не было ни охранника, ни уборщицы. Уборщицу вроде в итоге нашли, а вакансия «охранник» для этого магазина вовсе не предусмотрена. Поэтому помимо обычной работы вам предстоит следить за покупателями /в большинстве случаев за алкашами/. А это дополнительный стресс, ведь пьяный человек на просьбу показать пакет — может вам и врезать, что у них на уме никто не знает. В целом я бы дальше работал в магазине, но из-за этих огромнейших завозов нервы сдали. После увольнения получил мизерную зарплату. Как это объяснил директор — «Увольнение перед ревизией». Можно вопрос? Нормальный директор не оповестит об этом заранее? Проработать целый месяц, а в итоге получить зарплату в два раза меньше.... Далее →
-
Кто собрался идти в развитие (директором по развитию) этой компании, даже не думайте, зря потратите деньги на открытие ИП и налоги. Я развивал магниты и светофор, но хуже, чем Доброцен, не может быть. Доброцен заставляет искать объекты ещё до того, как устроились) за свой счет (бензин, мобильная связь) уже задумайтесь) Заключают договор, в котором будет понятно, что пока не будет объекта на открытие, не будет денег. Денег вы не увидите, так как нужно найти один объект на открытие, чтобы их вам дали. Не верьте обещаниям кураторов. Любой собственник, когда слышит, что звонит Доброцен, бросает трубки, условия отвратительные) Если хотите бесплатно работать и искать им объекты, то смело устраивайтесь) отзыв. Далее →
-
Мерзкая компания, которая постоянно ищет Директоров по развитию, НЕ пытайтесь ТУДА устроится! Для начала вас попросят найти пару объектов для дальнейшей работы и выслать по ним презентацию, после чего заполните анкету на проверку СБ и найти еще несколько объектов. В дальнейшем связь с Директором по региональному развитию Центрально округа [Б.] [И.] теряется! Ну, а если спустя несколько недель вы все же дозвонитесь то услышите ответ, что вашу кандидатуру отклонили! По этому не тратьте свое драгоценное время и нервы на этот [censored]! г. Краснодар Далее →