Работа в ДОКТОР ОСТ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ДОКТОР ОСТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про ДОКТОР ОСТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

11

Зарплаты

1

Общая оценка работы

1.5/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2.5/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДОКТОР ОСТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДОКТОР ОСТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДОКТОР ОСТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДОКТОР ОСТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • 02.04.2024 | Казань | Анонимный сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Одни недостатки Далее →
    ✗ Недостатки
    Наверное, в каждом городе найдется такая медклиника, которая у всех на слуху, но в которую не идут люди. Не идут, так как или были там, или предлагали «всего один укол», «ешь и худей». Там нет медицины, там царит коммерция, вот и не идут. В клинике по всем стенам висят наклейки «оставьте отзыв» — проявление заботы коммерсантов. Вот и пришло время и мне оставить отзыв о фед. сети ДО, руководство которой сумело превратить некогда хорошее медучреждение в клинику «на один раз». Отзыв направлен больше на соискателей работы, тем, кто, прочитав про дружный коллектив, высокую и своевременную зп, постоянное повышение своего уровня, могут и вправду заинтересоваться и угодить в эти фед. сети. Поработав здесь совсем немного, вы познаете, что такое конвертация, перед глазами постоянно будет маячить выручка — ваша личная выручка за месяц, по которой и оценивается результат работы врача. Вы будете озабочены своим средним чеком, за это вы будете еженедельно отчитываться на собрании. За ненадлежащие показатели вы будете лишаться приемов (будете просиживать время просто так), а затем и премиальной части вашей зп. А при систематическом неисполнении — замена вас на следующего работника. Так за 5−6 лет «по собственному желанию» ушли более 10 врачей, только 2−3 действительно сами,... Далее →
  • 02.04.2024 | Казань | Анонимный сотрудник | ЗП: 35000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Сплоченный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгое время проработала в центре, нареканий со стороны руководства не было, но в один момент руководство решило уволить весь состав клиники по надуманной причине, типа «ребрендинг», «новая жизнь филиала», «новый управляющий, новый коллектив» и нанять новый коллектив, что парализовало работу самой клиники, привело к многочисленной отмене записей пациентов. Один пациент даже специально приехал с другого города для лечения, но ему по факту отказали. Очень некрасивая ситуация. Отмечу, что уволили 15 человек — весь состав, включая санитарок! Всех, вне зависимости от стажа, опыта, квалификации, жизненных обстоятельств. Тем самым руководство приняло скотское решение в отношении действующего персонала и дало намек тем, кто собирается туда идти: «Если что-то не устроит, сразу вылетите». Я уже молчу про текучку именно врачебного персонала до этого события. Технически все происходило так:  1. Руководство в лице юриста компании приехало и сообщило об увольнении и заставило всех написать по собственному. Директор, учредитель не приехали, видимо, побоялись неудобных вопросов.  2. Потом документы и расчет. Юрист на собрании обещал, что выплатят компенсацию за такую неожиданную новость, но компенсации в итоге не было. Когда начали задавать юристу вопрос, он дал простой ответ: «Вы меня неправильно... Далее →
  • 31.03.2024 | Казань
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в ДО с 2018 года, с момента его открытия, почти 6 лет. Добросовестно работала, никаких нареканий со стороны руководства не было. Иногда количество рабочих часов в месяц доходило до 250 ч., так как заменяла недостающий персонал. Из-за постоянных увольнений руководством управляющих приходилось принимать их обязанности на себя. Вся моя работа, а также работа и других наших сотрудников, была оценена руководством следующим образом: прибывший юрист с представителями со стороны собственников объявил об увольнении всего коллектива из 15 человек. Объяснил он это тем, что мы не приносим доход и будет новый набор сотрудников. Выплачивать будут только за текущий месяц и за неотгуленные отпуска. Ни о каких дополнительных компенсациях за 2 недели работы, как выходная компенсация, нам не предоставили. Если сотрудник отказывается подписывать заявление по собственному увольнению, то будет приходить на работу и отсиживать по графику с оплатой мин. зп  (за просиживание). Официальный доход у нас соотв. мин МРОТ, остальная часть давалась в конвертах. Описываю всё это не для того, чтобы просто отомстить, а чтобы люди, которые ищут работу, проходили мимо этой организации. Собственники и управленческая команда которой, поступает со своими работниками, как со скотом. Такая же ситуация происходила и в других филиалах. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Плюс в том, что федеральная сеть, дает якобы «статус»,что здесь работаешь. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    1.Навязывание и обещание эффективности процедур — 50 на 50, кому-то поможет, кому-то нет. Не несут особо ответственности за лечение и результат. Рекламу дают с обещанием вылечить с одного укола, тем самым обманывая пациента. 2. Руководство в конькобежном городе и вышестоящее руководство нацелено только на выкачивании денег из пациентов. Работают продажники. Накидывают много работы, а если не выполняешь и не успеваешь — требуют, не взирая на то, что человек физически не успевает. 3. Делают вид, что их волнует твое мнение о работе в целом — на деле, пропускают мимо ушей. 4. Ненормированный график — всем плевать, есть у тебя замена или нет — если нет, будь добр месяцами работать без выходных. При этом, восхищаясь премией в две тысячи рублей, аргументируя,какое хорошее руководство. В связи с этим текучка. Можно много перечислять, в итоге, все равно обошьют в конце грязью. Далее →
  • 03.08.2022 | Челябинск
    Руководство не ценит людей, увольняют без объяснения причин одним днем. Зарплата черно-белая и чёрной частью постоянно манипулируют, т.к. никаких управленческих навыков больше нет. Жёсткие дедлайны и всем наплевать на твои проблемы. Персонал постоянно меняется, потому что не выдерживают постоянный стресс, на работу идёшь как на войну. Далее →
  • 21.04.2022 | Казань
    ✓ Преимущества
    По условиям труда все отлично, каждый сотрудник обеспечен рабочим местом и по обязанностям все понятно, зп очень хорошая и в срок, будешь показывать результат — будешь много зарабатывать, все по-честному руководство нормальное, врачей не прессуют, но требовательны к соблюдению врачебной этики, быть приветливыми с пациентами, объяснять все детали подробно, так же хорошо то, что тебя всему обучат, и коллектив дружелюбный — даже жалко было уходить, переехали в другой город, а там нет филиала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было тяжело при трудоустройстве, что большой объем информации и большой поток людей, опять же спасибо коллективу, помогли освоиться. График работы не всегда получается поменять, иногда приходится работать в неудобное лично для тебя время. Не знаю, почему пишут, что все так ужасно, я ни с чем из этого не столкнулась Далее →
  • 22.07.2021 | Челябинск
    ✓ Преимущества
    Условия труда приемлемые. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство — самодурка. Оплата труда — серая, официальная часть — минималка и часто полставки. При увольнении оплатят только официалку. Перспектив никаких, роста нет. Приветствуется только лесть и жополизство. Далее →
  • 21.04.2020 | Новосибирск
    Недостатков куча. Полноценный график как таковой отсутствует. Можешь работать по 10 часов, без отдыха и перерыва на обед. Задержка зарплаты в 1,5 — 2 месяца, на возмущения один ответ — идите и работайте. О трудовом законодательстве здесь не слышали в принципе. Текучка кадров. За последний год отсюда уволилось около 10 человек, вновь пришедшие тоже долго не задерживаются. Некоторые виды лечения откровенно [censored] Управляющая здесь не совсем в адеквате, если не заискиваешь, то надолго не задержишься. Никому не рекомендую сюда устраиваться Далее →
  • 13.12.2019 | Новосибирск
    Шарага с большой буквы «Ш». Минусов работы в данной забегаловке можно перечислять бесконечно, пальцев на руках и ногах не хватит. Приведу несколько. 1. Зарплата. Белая часть зп — копейки. Оставшая часть зп платится в черную, задержка выплат может составлять 2−3 месяца. На состояние декабря 2019г еще не выдали зп за октябрь, Карл! Причем ходишь к управляющей и выпрашиваешь свои законно заработанные деньги за прошлые месяцы, а тебе с презрением говорят — «идите и зарабатывайте" 2. Если ты не дружишь с управляющей и с её прихлебателями и не подлизываешься — отношение к сотруднику как г&@ну.  3. Сотрудники находятся на положении крепостных и рабов, включая даже врачей. Один сотрудник может работать на 2−3 процедурах одновременно, бегать как ошпаренный, не успевать, в связи с этим идёт задержка пациентов и падает качество лечение. Ответ руководства один — работайте и помалкивайте. 4. График. Его тупо нет. Выходных — один раз в неделю, если повезет. И то приходится ходить выпрашивать у главного врача. График может меняться без предупреждения, завтра ты должен отдыхать, смотришь — а уже всё переделано и тебя никто в известность не поставил и тебя не спросил. 5. Заявленный соц.пакет отсутствует. Больничные не оплачиваются. Отпускные — малая часть той копеечной белой части зп. 6. Рабочий день по 10 часов без возможности перерыва на обед, если поток записи большой. Если... Далее →
  • О минусах можно говорить бесконечно. Во-первых задержка зп больше, чем на месяц. Это кошмар. Вообще-то люди планируют свой бюджет. Во-вторых работать будешь как конь за троих, в трех кабинетах и никто тебе за это даже спасибо не скажет. В третьих, если ты не лижешь [censored] начальству, то ты враг народа и получишь зп в самую последнюю очередь. В четвертых, забудьте о нормальном расчете, когда будете увольняться, что такое ТК РФ они не знают. Да вообще сотрудников там не ценят, считают их какими-то рабами. Подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу. Далее →
  • 26.03.2019 | Челябинск
    Текучка кадров — огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки. Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп — черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5−2 месяца. Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о «небольших отсрочках» в выплате зп, «ну пара-тройка недель, не больше». Не верьте! Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь дичь. Компанию штормит, одним словом, долгов по горло — и поставщикам, и налоговой, и собственным сотрудникам. Многие уходят, не выдержав накала страстей, ну и в лучших традициях кризиса — все долги по официальной минимальной зп получают, а вот черную — ждут до самых седин. Прежде чем соглашаться на такой расклад, трижды подумайте — оно вам надо? Далее →