Работа в ДОКТОР ОСТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ДОКТОР ОСТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про ДОКТОР ОСТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДОКТОР ОСТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДОКТОР ОСТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДОКТОР ОСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДОКТОР ОСТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки Далее →✗ НедостаткиНаверное, в каждом городе найдется такая медклиника, которая у всех на слуху, но в которую не идут люди. Не идут, так как или были там, или предлагали «всего один укол», «ешь и худей». Там нет медицины, там царит коммерция, вот и не идут. В клинике по всем стенам висят наклейки «оставьте отзыв» — проявление заботы коммерсантов. Вот и пришло время и мне оставить отзыв о фед. сети ДО, руководство которой сумело превратить некогда хорошее медучреждение в клинику «на один раз». Отзыв направлен больше на соискателей работы, тем, кто, прочитав про дружный коллектив, высокую и своевременную зп, постоянное повышение своего уровня, могут и вправду заинтересоваться и угодить в эти фед. сети. Поработав здесь совсем немного, вы познаете, что такое конвертация, перед глазами постоянно будет маячить выручка — ваша личная выручка за месяц, по которой и оценивается результат работы врача. Вы будете озабочены своим средним чеком, за это вы будете еженедельно отчитываться на собрании. За ненадлежащие показатели вы будете лишаться приемов (будете просиживать время просто так), а затем и премиальной части вашей зп. А при систематическом неисполнении — замена вас на следующего работника. Так за 5−6 лет «по собственному желанию» ушли более 10 врачей, только 2−3 действительно сами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив Далее →✗ НедостаткиДолгое время проработала в центре, нареканий со стороны руководства не было, но в один момент руководство решило уволить весь состав клиники по надуманной причине, типа «ребрендинг», «новая жизнь филиала», «новый управляющий, новый коллектив» и нанять новый коллектив, что парализовало работу самой клиники, привело к многочисленной отмене записей пациентов. Один пациент даже специально приехал с другого города для лечения, но ему по факту отказали. Очень некрасивая ситуация. Отмечу, что уволили 15 человек — весь состав, включая санитарок! Всех, вне зависимости от стажа, опыта, квалификации, жизненных обстоятельств. Тем самым руководство приняло скотское решение в отношении действующего персонала и дало намек тем, кто собирается туда идти: «Если что-то не устроит, сразу вылетите». Я уже молчу про текучку именно врачебного персонала до этого события. Технически все происходило так: 1. Руководство в лице юриста компании приехало и сообщило об увольнении и заставило всех написать по собственному. Директор, учредитель не приехали, видимо, побоялись неудобных вопросов. 2. Потом документы и расчет. Юрист на собрании обещал, что выплатят компенсацию за такую неожиданную новость, но компенсации в итоге не было. Когда начали задавать юристу вопрос, он дал простой ответ: «Вы меня неправильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДО с 2018 года, с момента его открытия, почти 6 лет. Добросовестно работала, никаких нареканий со стороны руководства не было. Иногда количество рабочих часов в месяц доходило до 250 ч., так как заменяла недостающий персонал. Из-за постоянных увольнений руководством управляющих приходилось принимать их обязанности на себя. Вся моя работа, а также работа и других наших сотрудников, была оценена руководством следующим образом: прибывший юрист с представителями со стороны собственников объявил об увольнении всего коллектива из 15 человек. Объяснил он это тем, что мы не приносим доход и будет новый набор сотрудников. Выплачивать будут только за текущий месяц и за неотгуленные отпуска. Ни о каких дополнительных компенсациях за 2 недели работы, как выходная компенсация, нам не предоставили. Если сотрудник отказывается подписывать заявление по собственному увольнению, то будет приходить на работу и отсиживать по графику с оплатой мин. зп (за просиживание). Официальный доход у нас соотв. мин МРОТ, остальная часть давалась в конвертах. Описываю всё это не для того, чтобы просто отомстить, а чтобы люди, которые ищут работу, проходили мимо этой организации. Собственники и управленческая команда которой, поступает со своими работниками, как со скотом. Такая же ситуация происходила и в других филиалах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс в том, что федеральная сеть, дает якобы «статус»,что здесь работаешь. На этом всё. Далее →✗ Недостатки1.Навязывание и обещание эффективности процедур — 50 на 50, кому-то поможет, кому-то нет. Не несут особо ответственности за лечение и результат. Рекламу дают с обещанием вылечить с одного укола, тем самым обманывая пациента. 2. Руководство в конькобежном городе и вышестоящее руководство нацелено только на выкачивании денег из пациентов. Работают продажники. Накидывают много работы, а если не выполняешь и не успеваешь — требуют, не взирая на то, что человек физически не успевает. 3. Делают вид, что их волнует твое мнение о работе в целом — на деле, пропускают мимо ушей. 4. Ненормированный график — всем плевать, есть у тебя замена или нет — если нет, будь добр месяцами работать без выходных. При этом, восхищаясь премией в две тысячи рублей, аргументируя,какое хорошее руководство. В связи с этим текучка. Можно много перечислять, в итоге, все равно обошьют в конце грязью. Далее →
-
Руководство не ценит людей, увольняют без объяснения причин одним днем. Зарплата черно-белая и чёрной частью постоянно манипулируют, т.к. никаких управленческих навыков больше нет. Жёсткие дедлайны и всем наплевать на твои проблемы. Персонал постоянно меняется, потому что не выдерживают постоянный стресс, на работу идёшь как на войну. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо условиям труда все отлично, каждый сотрудник обеспечен рабочим местом и по обязанностям все понятно, зп очень хорошая и в срок, будешь показывать результат — будешь много зарабатывать, все по-честному руководство нормальное, врачей не прессуют, но требовательны к соблюдению врачебной этики, быть приветливыми с пациентами, объяснять все детали подробно, так же хорошо то, что тебя всему обучат, и коллектив дружелюбный — даже жалко было уходить, переехали в другой город, а там нет филиала. Далее →✗ НедостаткиБыло тяжело при трудоустройстве, что большой объем информации и большой поток людей, опять же спасибо коллективу, помогли освоиться. График работы не всегда получается поменять, иногда приходится работать в неудобное лично для тебя время. Не знаю, почему пишут, что все так ужасно, я ни с чем из этого не столкнулась Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда приемлемые. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодурка. Оплата труда — серая, официальная часть — минималка и часто полставки. При увольнении оплатят только официалку. Перспектив никаких, роста нет. Приветствуется только лесть и жополизство. Далее →
-
Недостатков куча. Полноценный график как таковой отсутствует. Можешь работать по 10 часов, без отдыха и перерыва на обед. Задержка зарплаты в 1,5 — 2 месяца, на возмущения один ответ — идите и работайте. О трудовом законодательстве здесь не слышали в принципе. Текучка кадров. За последний год отсюда уволилось около 10 человек, вновь пришедшие тоже долго не задерживаются. Некоторые виды лечения откровенно [censored] Управляющая здесь не совсем в адеквате, если не заискиваешь, то надолго не задержишься. Никому не рекомендую сюда устраиваться Далее →
-
-
Шарага с большой буквы «Ш». Минусов работы в данной забегаловке можно перечислять бесконечно, пальцев на руках и ногах не хватит. Приведу несколько. 1. Зарплата. Белая часть зп — копейки. Оставшая часть зп платится в черную, задержка выплат может составлять 2−3 месяца. На состояние декабря 2019г еще не выдали зп за октябрь, Карл! Причем ходишь к управляющей и выпрашиваешь свои законно заработанные деньги за прошлые месяцы, а тебе с презрением говорят — «идите и зарабатывайте" 2. Если ты не дружишь с управляющей и с её прихлебателями и не подлизываешься — отношение к сотруднику как г&@ну. 3. Сотрудники находятся на положении крепостных и рабов, включая даже врачей. Один сотрудник может работать на 2−3 процедурах одновременно, бегать как ошпаренный, не успевать, в связи с этим идёт задержка пациентов и падает качество лечение. Ответ руководства один — работайте и помалкивайте. 4. График. Его тупо нет. Выходных — один раз в неделю, если повезет. И то приходится ходить выпрашивать у главного врача. График может меняться без предупреждения, завтра ты должен отдыхать, смотришь — а уже всё переделано и тебя никто в известность не поставил и тебя не спросил. 5. Заявленный соц.пакет отсутствует. Больничные не оплачиваются. Отпускные — малая часть той копеечной белой части зп. 6. Рабочий день по 10 часов без возможности перерыва на обед, если поток записи большой. Если... Далее →
-
О минусах можно говорить бесконечно. Во-первых задержка зп больше, чем на месяц. Это кошмар. Вообще-то люди планируют свой бюджет. Во-вторых работать будешь как конь за троих, в трех кабинетах и никто тебе за это даже спасибо не скажет. В третьих, если ты не лижешь [censored] начальству, то ты враг народа и получишь зп в самую последнюю очередь. В четвертых, забудьте о нормальном расчете, когда будете увольняться, что такое ТК РФ они не знают. Да вообще сотрудников там не ценят, считают их какими-то рабами. Подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу. Далее →
-
Текучка кадров — огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки. Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп — черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5−2 месяца. Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о «небольших отсрочках» в выплате зп, «ну пара-тройка недель, не больше». Не верьте! Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь дичь. Компанию штормит, одним словом, долгов по горло — и поставщикам, и налоговой, и собственным сотрудникам. Многие уходят, не выдержав накала страстей, ну и в лучших традициях кризиса — все долги по официальной минимальной зп получают, а вот черную — ждут до самых седин. Прежде чем соглашаться на такой расклад, трижды подумайте — оно вам надо? Далее →💬7 комментариев