ДОМ.RU: отзывы сотрудников в Омске

Планируете работать в ДОМ.RU и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ДОМ.RU по городу Омск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ДОМ.RU, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ДОМ.RU — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДОМ.RU? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Пермь (9)
🌆 Омск (6)
🌆 Санкт-Петербург (5)
🏙️ Ижевск (3)
🏙️ Красноярск (2)
🏺 Курган (2)
🫒 Москва (2)
🏙️ Ульяновск (2)
🏙️ Самара (1)
🏙️ Чебоксары (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДОМ.RU?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ДОМ.RU 43 отзыва

Отзывы (6)

  • Дом.ru
    13.12.2022 | Омск
    ✓ Преимущества
    Раньше было гораздо лучше Далее →
    ✗ Недостатки
    Карьерный рост? Забудьте, если вы не друг/брат/сват/любовник руководителя направления. Максимум, до кого вы доработаетесь, то до эксперта, и то, в том случае, если будете лизать ж…пу своему супервайзеру. Очень часто используется методы «гнобления» неугодных сотрудников, «каждый супервайзер знает 1001 способ заставить сотрудника уволиться и бежать сверкая пятками «. Про палочную систему и дополнительные продажи рассказывать нечего, все и так понятно. Во время пандемии заставляют сотрудников брать дополнительные часы в свои выходные, если отказываешься — пиши объяснительную. Если ты студент и учишься на заочке, никто тебя на сессию не отпустит, максимум попросят написать отпуск без сохранения зп. Пишут, что удобный график 2/2 — брехня. График может быть 3/1, 4/2, 2/4, и за редким исключением 2/2. Нагрузка не стоит той зп, которую выплачивают. Далее →
  • Дом.ru
    22.06.2022 | Омск
    ✓ Преимущества
    Более менее на начальном этапе интересно работать. Узнаешь что-то новое и интересное. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллективу не понравилось, что меня вщили из 20 кандидатов. Далее некоторые экземпляры из коллектива пытались гнобить, за то что сбросил очередь на звонок, по доброму совету соседки. Заработал много бооячек после 2 лет работы. Ты там не старый специалист, а каторжник. После увольнения не довольные рожи всех и даже охранник пытался обвинить в чем-то и следил за мной, когда вещи личные пришёл забирать и трудовую. Вообще фу прям. Не советую, если вы уважаете себя. Зарплаты большой тоже не ждите, в первый месяц, чтоб завлечь заплатили нормально. Далее →
  • Дом.ru
    31.10.2021 | Омск
    ✓ Преимущества
    Стандартно — официальная работа, идет в стаж, оплачиваются отпуска и больничные, ЗП серая, но не уверена, что это плюс. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если тебе назначают обучение, то только в ТВОЙ выходной день. В рабочие дни ты должен дорабатывать до последней минуты, вышел с линии на минуту раньше — орут на весь КЦ, чтобы вернулся и угрожают тем, что будешь говорить со старшим по данному вопросу. Планерки тоже исключительно в твои/общие выходные. И если у тебя что-то случилось и ты подмену не нашел (что по идее должен делать руководитель, если даже форс-мажор произошел), то это только твои проблемы и решай как хочешь, даже если есть справка, то тебе в лучшем случае смену перенесут, в худшем тебе поставят невыход, а два невыхода это увольнение по статье. На тебя всем плевать. Если работаешь не на полной смене будучи специалистом — на тебя будут смотреть, как на [censored] А полная смена это не 8 часов, как во всех нормальных местах, а 12 с учетом часа уходящего в обед (2 раза по 30 минут). Зарплата — копеечная. Если торгаш — может получишь сколько-то больше. Но если не выполнишь план (напомню — работа в техподдержке, а не в отделе продаж), то получишь копейки, на которые можно как-то выжить и не более того. К слову, при поступлении на работу говорят, что продажи это как доп заработок. А по факту к этому постоянно принуждают. График «скользящий», даже при заявленном 2/2 ты можешь... Далее →
  • Дом.ru
    01.07.2020 | Омск
    Всё. Карьерный рост? Забудьте, если вы не друг/брат/сват/любовник руководителя направления. Максимум, до кого вы доработаетесь, то до эксперта, и то, в том случае, если будете лизать ж…пу своему супервайзеру. Очень часто используется методы «гнобления» неугодных сотрудников, «каждый супервайзер знает 1001 способ заставить сотрудника уволиться и бежать сверкая пятками ©». Про палочную систему и дополнительные продажи рассказывать нечего, все и так понятно. Во время пандемии заставляют сотрудников брать дополнительные часы в свои выходные, если отказываешься — пиши объяснительную. Если ты студент и учишься на заочке, никто тебя на сессию не отпустит, максимум попросят написать отпуск без сохранения зп. Пишут, что удобный график 2/2 — брехня. График может быть 3/1, 4/2, 2/4, и за редким исключением 2/2. Нагрузка не стоит той зп, которую выплачивают. Далее →
  • Дом.ru
    28.02.2020 | Омск
    С весны 2019 года, для данной, конкретной должности, плюсов больше нет. С новой системой работы и оплаты труда, которую ввел ЗДФ или по новому (Операционный директор), можно только геморрой заработать! Сентябрь 2018 года в Омске запускается пилотный проект: Территориальный менеджер, всё идёт хорошо, набирается команда из 10 человек, начинаем качать районы, вести брэнд Дом.ру в массы, каждый на своем, закреплённой районе. Всё вроде отлично, ЗП как и обещали 30000₽+, даже если район немного просел по продажам свои 30000₽ ты получишь (спасибо за это : (Директору филиала). Первая сложность возникла когда 3 января 2019 года всех ТМ выгнали в поля на работу, на все возмущения ответ таков: (у нас в компании всегда ОП выходит 3 января, а вы вообще молчите, вам 30000₽ платят, идут на уступки), ок есть доля правды в этих словах, деньги платят, пошли работать, вопросов нет! Со сменой ЗДФ в филиал начинаются изменения в ОП  (оно и понятно, новая метла) и в первую очередь они касаются команды ТМ  (ну не согласен новый шеф, что тм только оборудование продают, а пакеты по квартирам не ходят и не продают, да ещё и 30к+ получает. Первая попытка навязать продажу услуг ТМ, которые набирались на совершенно другой функционал и средний возраст работника составлял... Далее →
  • Дом.ru
    12.11.2019 | Омск
    Так. Теперь то что мне лично не понравилось. 1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел))) Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту… 2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит…Серьезно?! 3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет! 4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так…обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ  (Даня привет ;) освоился! Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда они... Далее →
    💬1 комментарий