Дом.ru: отзыв сотрудника

Так. Теперь то что мне лично не понравилось.

1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел)))

Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту…

2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит… Серьезно?!

3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет!

4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так… обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ  (Даня привет ;) освоился!

Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда они начинали с тобой и знают эту кухню! Знают как работать где надавить, а где приспустить. Правильно что есть карьерный рост, именно внутри компании, а не по объявлению.

5) Бесполезность высказываний и донесений обратной связи от сотрудников с полей в офис.

На самом деле, все мы понимали- что Дом.ру крупная федеральная компания и т.д. что у неё свои цели и уже разработаны пути и направления к их достижению. От всего этого становилось грустно, что твоя обратная связь — ценнейшая информация с полей, которую ты приносишь, вдруг смешна, не логична и бесценна. А потом все твои предложения и способы решения разбиваются об ухмылку биг босса… ребят, тогда просто не просили бы с нас ее и все. Ведь ОС с полей не менялась только потому, что не менялся ВАШ подход к ее дальнейшей обработке.

6) Ну и самое главное — это пожалуй то, что данный пилотный проект был свернут с 10.2019. Именно свернут, а не преобразован в ТСМ (территориально сервисная модель)

Очень жаль. Классная была команда. Мотивацию подрезали, обязанностей добавилось. Пришла она — идейность! Мы  (10 человек) не разделили симпатию руководителей к этой работе за идею (как нам на тот момент показалось) и собственно уволились по собственному желанию, за что были поняты и прощены и распущены…

________________________________________________________________

Внимание! Внимание! Внимание!

Бывшие территориальные менеджеры — Отцы индустрии мать её! Опытные, бывалые, обладатели способностью согреть в трескучий западно-Сибирский, Омский мороз горячим, спец.предложением Вашей компании. Продадим что угодно и кому угодно! Раскачаем Ваш бизнес до его основания и запуска! Направим, обучим руководителей отдела продаж и СВ.

Работу рассматриваем в полях, ЗА РУБЛИ или ЕВРО с графиком 5\2. Обращаться можно… на ты)))) или в офис компании Дом.ру, где наши контакты еще имеются и хранятся на черный день, когда рынок станет настоящим полем боя)))) Всем добра и удачи в поиске работы! Данную компанию для трудоустройства однозначно рекомендую!