Дочки сыночки: отзывы сотрудников в Москве

Очень и очень слабые, старые и медленные компьютеры. Работать бывает невозможно. Можно было бы обеспечить своих сотрудников нормальным рабочим оборудованием. — очень много проектов и очень требовательное и неблагодарное начальство. В прошлом году стало происходить очень много изменений в интернет-магазине дочки сыночки. Появился новый департамент с новым руководством. И после этого начался сплошной стресс. Многие люди сами отсеялись, кого-то отсеяли и особо народ не набирали. Соответственно весь объем работы распределялся на оставшихся сотрудников, коих стало не много. С каждым днем хотелки начальства росли, но не рос бюджет в должном соответствии. Хотелки грамотные, но распределение ресурсов безобразное, что в итоге многие проекты звпускались без тестов и недоработанные, что до сих пор люди мучаются со всеми этими недоделками, а доделывать это никто не спешит, так как денег нет, но вы держитесь там. Задачи постоянно прибавлялись, новые сотрудники не набирались, зп не прибавлялась за тройную работу, а только убавлялась (кпи). Начальник — неприятный человек. Двуличный и лицемерный. В лицо никогда ничего тебе не скажет, либо через зама, либо по почте или мессенджеру накатает тебе письмо с претензиями по работе. Даже если это было нереально выполнить в срок, ему фиолетово. Многих людей довёлДалее →

до увольнения из-за того, что они ему не поддакивали постоянно. Мог в выходные написать, чтобы ты поправил какую-то незначительную ошибку, иоьо это очень важно и срочно. Держал постоянно всех в стрессе. Если ты не успеваешь в его сроки сделать работу, то ты ничего не делаешь и лентяй и будет тебя гнобить этим постоянно. А сроки нереальные. Разговаривать с ним бесполезно, он лучше знает, как надо работать, хотя в этой сфере он не сечет фишку. Только в видении бизнеса. Вроде. Очень весело было я карантине. Половину людей сократили. Зп снизили до смешного (благо все было закрыто и сидели только дома, тратили деньги только на еду. На это хватало и на этом спасибо). Работы снова прибавилось, так как людей сократили, а работа осталась и всё распределили на выживших. Но зп уволенных почему-то не распределили*сарказм*. Писали за свой счёт и работали в обычном режиме. Понятно, что был кризис и все такое, но многие компании как-то обходилимь без жёстких мер. Хотелось бы, чтобы такая крупная сеть детский товаров (2ая по России!11) умела защитить своих сотрудников в такое нелёгкое время. До сих пор там творится какая-то вакханалия и неизвестно, что будет дальше. Надеюсь, что руководство будет учиться на своих ошибках, научитсяДалее →

уважать своих сотрудников, грамотно распределять имеющиеся ресурсы на новые проекты и стать справедливыми. Тогда и сотрудники будут отдаваться своему делу на 100% и не уходить из компании.

Не устраиваетесь в компании в которых работает [И.] [Т.] Это ужасный человек которого везде увольняют, он похабно и непрофессионально себя ведет и «работает».

Устроился в магазин грузчиком. Проработал всего полтора месяца и ушёл из-за «Короновируса», пенсионеры сидят дома. За время работы я кем только не побывал в этом магазине и грузчиком, так как это основная моя работа, и работником по залу, развешивал вещи на вешалки и клеил магниты, и уборщиком, короче потихоньку был везде!) Из обещенных 27000рублей, за грузчика, мне выплатили аванс-5000рублей и ВСЁ! На все мои вопросы о зарплате ответ у руководства один: «подождите, завтра». Вот и жду до сих пор! А вдруг совесть проснётся?)

Я отработала на должности категорийного менеджера в разных компаниях ГК «Дочки-Сыночки» 8 лет. И год за годом всё становилось только хуже и хуже. Руководство компании «ОптТорг» (те же «Дочки-Сыночки), где я оформлена до сих пор (гендир, отдел кадров и пр.) — амебы, лишенные воли и головного мозга. Эти люди ничего не решают и ничем не заняты. В офисе компании, в магазинах — везде, все идет самотеком: вяло, плохо и через зад. Для персонала выкатывают все новые и новые завышенные планы, чтобы штрафами и поборами сократить выплаты. Если сотрудница уходит в декретный отпуск — обратно спокойно и без скандала она не вернется. Зарплата выплачивается как получится. И иногда — никак. Владельцы сети могут произвольно и по беспределу, ни в чем не разбираясь, оштрафовать любого — хоть на всю сумму зарплаты. Большая часть выплат идут в конвертах, в трудовых договорах не фиксируются, со всеми вытекающими. Захотят заплатят, а не захотят — не заплатят. Мне сейчас компания должна зарплату за несколько месяцев. Пришлось писать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, обращаться в суд. На днях мое исковое заявление будет рассматриваться Тверским районным судом г. Москвы. Мой вам добрый совет: никогда, никогда, никогда, никогда не задумывайтесь о том, стоит ли устраиваться в эту компанию. Как можно улучшить этуДалее →

компанию? Ответ простой: никак. Отстой не подлежит улучшению.

Проработала в магазине с 2014 до 2017 года. Магазин [К.] 8. Такого ужаса я нигде не встречала, можно рассказывать вечно! Сегодня узнала, что меня вообще уволили! Хотя я нахожусь в декрете! Итак, работа конская, отношение к персоналу скотское. Работала в отделе игрушек, вечные перестановки, отнеси туда не знаю куда, переставь то не знаю, что… ах нет-верника ты назад все! Мы женщины продавцы все тоскали на себе. а в этот момент нужно обслужить покупателей, ещё ценники поменять и не забыть на кассе посидеть, хотя касса для меня была отдыхом. В общем труд не для женщин. за эту нищенскую зп-за все 3 года работы больше 30 т я не получала. ито 30 т были перед нг, когда ты работаешь больше по часам и меньше выходных. А так зп с графиком 2/2 и вместе с премией выходила 25–27т.но это просто копейки заДалее →

такой труд! При этом, я ещё и администратору вечно помогала по работе! где отчёт сделать, где фотоотпечаток, а где и табл составить. Отношение от руководства-это просто треш. тебя считают просто куском фекалий. По Москве в каких магазинах я была в дс, самый аккуратный и приветственный персонал на [К.] но опять таки с утра директор выльет все г*вно на персонал, не так улыбнулся-оштрафую.узнать кстати расчёт по зп-нереально, на тебя начинает орать директор, будто ты не за свои деньги спрашиваешь. пожтому понять почему такая зп вышла-нереально. Итак, моя история, я ушла в декрет в 2017 году, за это время была частая смена ип, то меня увольняли то принимали и т. д. я замучалась привозить справки. декретные мне кстати заплатили-75т единовременным платежом. и до 1, 5 лет ребёнка мне платили 5, 5 т. Это просто смешно, а все почему?! Да потомуДалее →

что зп чёрная (18т.р.это официальная была.) все бы ничего, я по исполнению 1, 5 лет моему ребёнку была уволена! меня не оповестили никак, просто уволили! И узнала я об этом сегодня, на данный момент моему ребёнку 3года! т. е.1, 5 года я даже не знала, что уволена. и да те смешные 50р в мес на ребёнка мне не выплачивали именно потому, что наверно [С.] (директор магазина) решила сэкономить бюджет рф. В общем, милые девочки, женщины-не ходите работать в этот убогий магазин! точнее в эту сеть. иначе вы будете просто рабами. даже в детском мире отношение лучше и по оплате и от руководства.

HR абсолютно некомпетентные люди! Вас заставят приехать, будут слушать какой вы, расскажут в красоте о преимуществах работы в компании, но о минусах — никогда. Оклад — прожиточный минимум, все что сверху — в конверте. Были задержки в зп. Переработки без оплаты. Офис, так скажем, похож на поликлинику в мухосранске. Темно, зеленые крашеные стены, компьютеры старые и наладом дышат (дизайнеры как вообще за таким работают??!). В конечном итоге, если вы не подходите компании, вам об этом не скажут. Вас будут кормить завтраками и говорить, что в данный момент HR ждёт ответа от руководства. А ещё полиграф (да, вас как работника компании, в будущем будет ждать полиграф)

Компания загибается и все это благодаря «слишком умным"руководителям, в частности [К.] складывается такое впечатление что она просто пришла разволить фирму!

будьте осторожны! В отделе кадров при трудоустройстве подсовывают кучу бумаг, вас могут перевести в негосударственный пенсионный фонд. После увольнения будет сюрприз. Во время работы компания скрывалась от налогов, увольняли и переводили в другие компании. Год работаешь в одной ооо потом тебя переводят идешь подписываешь в отдел кадров бумаги. Коллективы женские, часто люди занимаются не работой, а перемалыванием костей, и кто что должен делать, часто на вас сваливают то что не в ваших обязанностях. Люди там работают для обогащения, команды там нет. Те кто имеет должность позволяют обращаться к подчиненным на повышенных.

Уже наверно поздно, судя по всему сеть разваливается, только это всё в секрете. З.п. 25–26 за достаточно большой объем работ. Магазины то открывают, то закрывают, мотивируя чем угодно (аренда высокая, план магазин не делал). Но тогда если у Вас магазины все сейчас не делают план, то зачем ещё открывать. А особенно хочется сказать про товар, шьют в подвале, бирки лепят из Китая, а штрих код страны Россия. Цены завышены в сотни раз.