ДЭФО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Обман трудового коллектива в полный рост. Трудоустройство через кооперативы, да еще занимающиеся аутсорсингом-предоставлением персонала в аренду. Оч мутная схема. Никакого отношения к ДЭФО кооперативы он не имеютт-разве, что созданы под руководством особо приближенных к Мячину -учредителю этого безобразия. Зарплата серая-МРОТ или его половина на карту-остальное налом. Якобы дивиденды, и якобы все честно, но на самом деле никто и никогда не даст справку 2-НДФЛ, в которой будут отражены эти дивиденды. Понятно, что нал-могут выплатить, а могут не выплатить. Очень удобно для шантажа, особенно, когда заставляют сотрудников писать заявления по собственному. Очень много народу прокатили по этой схеме, когда началась пандемия. Говорили, что если человек напишет заявление по собственному, то тогда ему выплатят обе части зп и белую и нал, Люди увольнялись, но им все равно не доплачивали по 10 тыс-говорили, что ушли деньги на налоги. Люди не оставляйте безнаказанным такое отношение к себе — пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию. фиксируйте факт серой зарплаты. Иначе останетесь с копеечной пенсией. Сам хозяин живет давно не в РФ, а те, кто управляют его компанией -грабят народ, но сами не в убытке. имеют не по одной квартире в СПБ Далее →

Мадам шумилову вернули-теперь у неё снова есть работа в Дефо и она строчит опровержения))) мадам, а чего это вы под занавес вернулись? Иль обида на господина веселова прошла? Больше не надо пытаться ему в штаны залезть втихаря?))) мы все по вам «скучали», «очень») Вы не отчаивайтесь-Лобов вас пригреет пока вы отмазывать будете компанию от налогов в 2 млрд)))) боевая вы баба, юля!))) главное больше не нервничайте так и по 100 раз на дню не увольняйтесь, а то опять господин лобов не выдержит и вышвырнет вас, как в прошлый раз) строчите свои комментарии-у вас это отлично получается) Далее →

1. зп серая, выплачивается не вовремя 2. руководство раздувает штат начальников и сокращает штат рабочих специальностей. Обязанности уволенных распределяются между оставшимися сотрудниками без их согласия. 3. сейчас идут массовые увольнения принудительные: заставляют писать «по собственному желанию», а кто отказывается-тех шантажируют, что на руки получат только белую зп. А она мизерная 4. труд наемных работников используют для личных целей. руководство разного уровня понапокупали себе недвижимости и люди в рабочее время ремонтируют эти квартиры 5. зп (в конвертной части) за последние 2 года снижалась дважды. последний раз урезали сразу на 15 тыс. 6. никогда не выдавалось расчетных листков 7. не выдают на руки экз. договора сотрудника. Только ОБЭП сможет поставить на место это контору. Убрать москвичей из руководства. Далее →

Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10−12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная и постоянно меняющаяся система KPI. Далее →