ДЭФО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

- Далее →

Очень хочется уберечь будущих HR специалистов, которые пойдут в эту компанию. Разберём по пунктам: 1. Оформление с опозданием, вы начнёте работать раньше, чем с вами оформят трудовые отношения. 2. Серая зарплата, официальная часть меньше 20.000. Так что можете не рассчитывать получить легко ипотеку и кредит. Справку по форме банка вам никто не сделает. 3. На собеседовании вам обещают зарплату одну, обещают, что будет повышение, а по факту его и свою положенную премию вы будете выбивать месяцами. Зарплата вообще не в рынке. Они не понимают, что хороший специалист с классными навыками уже не стоит 50 тысяч. 4. Один специалист выполняет массу HR функций, вы и людей подбирать будете, и курсы в СДО делать, и составлять чёрные докладные на другие отделы (все специалисты по обучению шли в другие отделы, типа побыть один день у вас, узнать, чему учить, а на самом деле, чтобы увидеть их минусы в работе и потом увольнять людей). И все это идёт к исполнительному, генеральному директору как спецзадача. 5. Директор по персоналу, которую слава богу уволили одним днём, настоящий самодур, который даже не понимает работу ни одного HR процесса и неделями может... Далее →