После увольнения, второй месяц пытаемся добиться зп, все время кормят завтраками или переводят стрелки на руководителя, а номера не дают. Далее →
Работа в ДЭФО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ДЭФО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 70 отзывов бывших работников про ДЭФО. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ДЭФО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ДЭФО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДЭФО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (70)
-
-
Минусы: соглашусь с отзывами, что при прошлом генеральном был беспредел иногда. Сейчас собственник взялся за ситуацию и наконец-то вернули предыдущего ген дира, при котором ДЭФО расцвёл! Все очень рады! Правда был большой «выкос» сотрудников, близких к тому вот и отзывов много плохих, с чем не согласен-вот и решил написать Далее →💬1 комментарий
-
Только факты! по состоянию на 01.10.2020 — для перевода сотрудников между компаниями для своих нужд увольняют без предупреждения! — нормальным явлением в компании зарплату к примеру за июль заплатить в сентябре. Задержка месяц стабильно! — заплата черная! Белая часть 16 000 руб. — подоходный налог 13% вы платите со ВСЕЙ ЗП, а не только с белой! — при увольнении с черной зп кидают и не выплачивают. — сотрудники для компании расходный материал! Далее →
-
В компании я отработал более 3х лет. За все это время у меня были вполне доброжелательные и рабочие отношения с коллегами и руководством. Чтобы не писали, я скажу за себя, в ДЭФО ценят сотрудников которые действительно хорошо работают. А жалуются, что не могут те, кто не ставят такой цели думают, что не нужно прикладывать усилия. В компании для успешных сотрудников есть все шансы, чтобы дорасти до руководителя. Знаю много примеров по своим коллегам. Да, бывали сложные периоды и в компании и у меня, но не жалею, что здесь работал. Самое главное для меня это опыт и знания, которые мне дали. В период пандемии компания испытывала сложности как и большинство, но сейчас прикладывает все усилия для дальнейшего развития. В июле произошла смена руководства. Считаю, что с приходом новой команды управленцев компания добьётся высоких результатов. Я уволился с сожалением из ДЭФО, но не смог отказаться от выгодного предложенич по работе в новой компании. Хочу сказать спасибо за годы плодотворной работы и опыт который я приобрел. Далее →
-
Да компания действительно полное дно и все благодаря руководству;рыбкиной, лобову… Воруют у ген. директора и все у них хорошо, только страдают обычные люди, ну и ген. директор, который подсчитывает только убытки, соответственно сокращает штат. А толку нормальных ребят уволили, а остались подчинённые рыбкиной. Когда намечалась проверка с налоговой, [Р.] и [Л.] отправили мебели лимонов на 10 в налоговую и все проверки нет. А директору лапши навещали, и пусть попробуют сказать что это не так… Далее →
-
Компания полностью серая. Вся заработная плата не соответствует суммам 2ндфл. Выплачивается только угодная руководителям сумма. Не понятная схема начислений, все на усмотрение вышестоящих. Вопросы задавать некому, все некомпетентны, бухгалтерия некомпетентна, [censored] руководитель вообще не в курсе начислений. Это дно, а не компания. Не суйтесь сюда. Далее →
-
Обман трудового коллектива в полный рост. Трудоустройство через кооперативы, да еще занимающиеся аутсорсингом-предоставлением персонала в аренду. Оч мутная схема. Никакого отношения к ДЭФО кооперативы он не имеютт-разве, что созданы под руководством особо приближенных к Мячину -учредителю этого безобразия. Зарплата серая-МРОТ или его половина на карту-остальное налом. Якобы дивиденды, и якобы все честно, но на самом деле никто и никогда не даст справку 2-НДФЛ, в которой будут отражены эти дивиденды. Понятно, что нал-могут выплатить, а могут не выплатить. Очень удобно для шантажа, особенно, когда заставляют сотрудников писать заявления по собственному. Очень много народу прокатили по этой схеме, когда началась пандемия. Говорили, что если человек напишет заявление по собственному, то тогда ему выплатят обе части зп и белую и нал, Люди увольнялись, но им все равно не доплачивали по 10 тыс-говорили, что ушли деньги на налоги. Люди не оставляйте безнаказанным такое отношение к себе — пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию. фиксируйте факт серой зарплаты. Иначе останетесь с копеечной пенсией. Сам хозяин живет давно не в РФ, а те, кто управляют его компанией -грабят народ, но сами не в убытке. имеют не по одной квартире в СПБ Далее →
-
Людей держат за расходный материал. Это бизнес и всё такое. Однако когда им что-то надо проидутся по всем положениям, актам,предписаниям и даже нормам морали и этики, Игра в одни ворота. Надеюсь этих умных, весёлых и находчивых руководителей наконец то выкинут за забор со всеми почестями отработнного материала. В идеале конечно чтоб их находчивость и ум ещё и в правовом поле оценили…и тоже с почестями чтоб. Далее →
-
-
Мадам шумилову вернули-теперь у неё снова есть работа в Дефо и она строчит опровержения))) мадам, а чего это вы под занавес вернулись? Иль обида на господина веселова прошла? Больше не надо пытаться ему в штаны залезть втихаря?))) мы все по вам «скучали», «очень») Вы не отчаивайтесь-Лобов вас пригреет пока вы отмазывать будете компанию от налогов в 2 млрд)))) боевая вы баба, юля!))) главное больше не нервничайте так и по 100 раз на дню не увольняйтесь, а то опять господин лобов не выдержит и вышвырнет вас, как в прошлый раз) строчите свои комментарии-у вас это отлично получается) Далее →
-
Отвратительная компания, просто кидают людей, они считают что менеджеры рабы! Меняют мотивацию задним числом, апрельскую зарплату на 40% урезали и аргументировали это с анти кризисной ситуацией, а зарплату за март и май посчитали по минималке 15 к (это оклад в компании ДЭФО) и прикол в том что даже за эти два месяца зарплату не выплатила! Рабский труд, менеджер может отгружать товар на миллионы, а получать за это мизер! Так же основная проблема в данной компании это то что компания позиционирует себя как производитель и имеет собственное производства, но это обман! Нет производства, обычные сраные перекупы и при этом товар постоянно приходит с браком или срок поставки увеличивается на месяцы, и кто в этом виноват? Конечно же менеджер! ИДИТЕ ДЭФО я надеюсь что ещё пару месяцев и ваша контора развалиться, жалею только об одном что потратил свой год жизни на эту вонючую компанию, постоянно выполнял и перевыполнял план, а в итоги не какой благодарности, плюнули в лицо всем своим сотрудникам! Далее →
-
Работала год в компании. Обещали оклад 25000, премии и бонусы с продаж. В итоге: устраивают всех в разные филиалы, о которых нет данных, оклад 16000, премии и бонусы не все плотят. Во время самоизоляции уволили кучу людей без какого-то основания, других заставили писать отпуск за свой счет. Штрафуют на большие суммы не понятно за что. Задержка зп на 2, а то и 3 недели. Мебели нет в наличии, ожидать 40–45дней, либо привозят битую или с браком. Клиенты не довольны, ссоры, ругань, менеджер несет за все ответственность. Уволилась, еще и должна осталась. Далее →
-
Работала год в компании. Обещали зп 25000, по факту белая 16000. Есть бонусы с продаж и те не все выплачивают. Устраивают не в само ДЭФО, а какие филиалы, о которых нет данных. А с января 2020 года вобще полный бардак, премии,бонусы не платят, штрафуют за не понятно что и всех на огромные деньги. Мебели нет в наличии, то привозят побитое, с браком. Клиенты не довольны, ссоры и ругачки. Менеджер отвечает за все. Уволили во время самоизоляции кучу людей, других заставили сидеть за свой счет. Уволилась, еще и сделали так что должна осталась. Не тратьте время свое и нервы. Далее →
-
Работаю в компании 14 год. С 28.03.2020 г. руководство компании, а именно- генеральный директор дал распоряжение своим исполнителям по филиалам по всей России сократить штат вдвое. Исполнительное лицо в городе Красноярске абсолютно не компетентен и профнепригодный в занимаемой должности так как сам из БЫВШИХ сборщиков? разослал письма о том, что нужно сделать работникам, чтоб получить заработную плату за март — нужно написать заявление по собственному желанию. Устраивают на работу через Производственный кооператив, платят официально самый минимум предусмотренный законодательством, остальная (основная)часть заработной платы проводят как (иная прибыль), кто понимает эта часть не является налогооблагаемой. Никаких расчётных справок вы никогда не увидите! Сколько сочтёт исполнительное лицо, столько вы и получите! Компенсация бензина — только на словах, нужно всегда её выпрашивать. Основная часть работников исполняют свои должностные обязанности с ТРУДОВОЙ НА руках! т. е. фактически не устроены! Нынешнее руководство объясняет это так"Будешь больше получать так как налоги за тебя платить не будем?"И лишь малая часть, (благодаря бывшему руководителю) устроены на пол ставки. За последние 2 года заработная плата была урезана вдвое несмотря на явно завышенные цены на услуги и ассортимент! С клиентов берут большой процент за услуги-а работникам лишь крохи. Корпоративная мобильная связь постоянно... Далее →
-
В марте посчастливилось устроиться в данную компанию. Устраивают в кооператив, на выбор с 3 вариантами устройства (не платишь налоги, на 0,5 ставки и полную ставку). За неделю до начала карантина, 15 сотрудникам сказали написать заявление по собственному. То что в компании проблемы уже известно не первый день, при этом нафиг набирали людей не понятно. Главной фишкой стало то что при увольнении была написана одна сумма расчёта, по факту пришло меньше половины. Объяснили тем что такая сумма была согласована руководством. Далее →
-
Минусы: сроки производства мебели постоянно задерживались, так как компания не могла договориться с фабрикой и не могла оплатить фабрике, это по ранее оплаченным заказам клиентами. Обо всем сообщалось постфактум. Все это менеджер сам должен был разруливать с клиентами, потому что часто срывались сроки. Из-за этого многие клиенты отказывались работать с Дэфо. Такое ощущение, что руководству было абсолютно наплевать на выполнение своих обязательств перед клиентами и они не могут предвидеть ситуацию хотя бы на одни шаг вперед. А теперь отношение компании к работникам: 1. с работником заключается срочный трудовой договор на год, то есть могут уволить без причины по окончанию срока трудового договора. 2. оформление сотрудников идет на разные фирмы, в том числе и на потребительский кооператив. Официальная заработная плата в трудовом договоре указана 20 700 р. (это половина оклада). Хотя в справке 2 НДФЛ указана вся заработная плата и налог берется со всей суммы заработной платы. Но вроде это не так критично было, если бы ни ситуация, которая произошла, когда всю страну посадили на карантин. 3. На самоизоляцию и удаленную работу мы ушли 30 марта, до этого работали в нормальном режиме, я перевыполнила план продаж за март месяц. И вот в середине апреля нам объявляют, что у нас заработная плата... Далее →
-
Ничего улучшить невозможно! Отработала в компании около 5 лет, надеялась на какие-либо изменения, но глубоко ошибалась. Компания построена по принципу перекупа, нет собственного производства, есть только громкие лозунги, что для нас делают эксклюзив. Эксклюзив, чтобы вы понимали, это пара коллекций от сторонних поставщиков, сторонних. Во главе компании сидит настоящий жулик и вор, который работает по принципу семейного подряда, а именно жены, которая ранее возглавляла финансовую службу. Подчеркиваю в компании нельзя работать сотрудникам имеющие родственные связи, но это не про них, [Л.] и [У.] можно все. Покупать дорогие машины и т. д. пируете ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ! Компания построена по принципу обналичивания денежных средств (некие комиссии для клиентов, по факту директор компании занимается обналичиванием денежных средств, куда смотрит буква закона не понятно). Людей обманывают с заработными платами, меняют мотивацию задним числом, задним числом за месяц или даже за два месяца работы. По работе отдела персонала, отдельная история, руководитель отдела истинная подхалимка и не профессионал своего дела. Вся компания сидит на откатах, куда смотрит собственник?! По факту, что происходит сейчас, генеральный директор [Ю.] показывает убыточный бизнес для собственника, ка думаете почему? 1. Не эффективный менеджмент компании; 2.... Далее →
-
-
Компания закрывается, сейчас ни кому не выплачивают ЗП, только белую даже за Март! Написали коллективную жалобу в Трудовую Инспекцию. Всех людей увольняют без ЗП. Далее →
-
Заправляет старуха много лет. На собеседовании говорит одно, а по факту никогда не платят заработанных денег! Всегда находят кучу отмазок, чтобы не платить, оштрафовать, не доплатить и прочее. Соцпакета нет, устраивают в липовый корпоратив за деньги, ещё и процент каждый месяц удерживают. Никогда не устраивайтесь к ним на работу Далее →
-
1. зп серая, выплачивается не вовремя 2. руководство раздувает штат начальников и сокращает штат рабочих специальностей. Обязанности уволенных распределяются между оставшимися сотрудниками без их согласия. 3. сейчас идут массовые увольнения принудительные: заставляют писать «по собственному желанию», а кто отказывается-тех шантажируют, что на руки получат только белую зп. А она мизерная 4. труд наемных работников используют для личных целей. руководство разного уровня понапокупали себе недвижимости и люди в рабочее время ремонтируют эти квартиры 5. зп (в конвертной части) за последние 2 года снижалась дважды. последний раз урезали сразу на 15 тыс. 6. никогда не выдавалось расчетных листков 7. не выдают на руки экз. договора сотрудника. Только ОБЭП сможет поставить на место это контору. Убрать москвичей из руководства. Далее →
-
Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10–12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц. отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная и постоянно меняющаяся система KPI. Далее →