ЕВРОПЛАН: отзывы сотрудников в Элисте

Удобства в офисном пространстве Далее →

Ты в компании никто, и максимум тебя отметят в стиле «ты работай, дурачок, вот тебе значок». Ежедневные утренние отчёт-планирования, направленные на контроль каждого твоего шага. Объективно говоря, с точки зрения бизнеса, это не так уж и плохо — но в то же время это идёт вразрез с обозначаемым на собеседовании уровнем свободы действий. Для молодых людей до 25−30 лет сюда можно пойти работать, но только с готовностью быть рабом системы (это не плохо и не хорошо, а просто данность). Хоть это и некрасиво, но для новых сотрудников я должен довести информацию: начальница отдела Н. М. в центральном офисе г. Москва — ужасно некомпетентный руководитель. Любимая её фраза «что вы тут, детский сад разводите». Но, увы, на деле, детский сад разводит она сама. Наглость и деревенский напор дают ей какие-то преимущества в продвижении по службе, только это не добавляет ей профессиональных качеств. Если узнаете, что попадёте в её отдел — лучше запросите возможность работы в другом подразделении. Просто поверьте и не проверяйте. При начале работы в компании всё выглядит классно: и качественное оборудование, и красивый дресс-код персонала, и кофе-аппараты, и корпоративная культура, и многое другое. Всё это не пустые слова и действительно существует, на полном серьёзе. Но, увы, все плюсы являются прикрытием того, что я описал... Далее →