Работа в ЕВРОСЕТЬ РИТЕЙЛ: отзывы сотрудников

При поиске работы наткнулась на красочное обьявление от евросети, с Мега удобным графиком и зп от 18000, позвонила, ответила девушка наимилейшим голосом, на мой вопрос об окладе отмахалась, мол, не берите в голову, тут никто не получает оклад (4000−5000), в среднем у всех зп — от 20 000 и до 60000. Взяли, работать поставили на точку, где в день человек 10 проходит, постоянно крики о невыполнении планов, что клиентов нет- это наша проблема, не умеем привлекать, проработав четыре месяца, ни разу не получила даже и 15000, бывало 7000, аванс-1500 в любом случае. При увольнении предъявили что на точках где я работала была недостача, все вместе 40000, пытались запугать, не заплатишь пойдем в суд. График был без выходных с утра и до вечера, перед нг точка открывалась на час раньше и закрывалась на час позже, клиентов обманывают всяко разно, покупаешь сим карту- с твоего паспорта делают копию и оформляют карту (+к выполнению плана), ни в коем случае нельзя брать товар в кредит, понавешают минимум 2000 сверху. Проблема с зп была у 80%, в день зп глаза у каждого как блюдце, звонки, крики, где наши деньги… Далее →

Региональный руководитель в Краснодаре — хамка, позор евросети, таких еще поискать. Позвонили мне, значит, (после собеседования с директором магазина, где я собиралась работать) с головного офиса в Краснодаре, сказали приезжать оформляться в такой то день. Приехала. 100 с лишним км ехать автобусом тоже утомительно. Тут региональная директриса поведала новость, что вакансии, (на которую меня собирались оформить) нет в помине вообще в нашем городе. Наверное она ждала похвальную реакцию, а не «зачем тогда было вызывать меня хз откуда просто так. Далее сие чудо стало переходить практически на личности, с понтом твои проблемы, не я же тебя вызывала, вакансий нет, а ты вообще офигевшая такая, не проходишь, досвидос». Видимо барышня не знает, что такое держать себя в руках, а для руководителя это очень важно! Но этикет сие чуду неизвестен, не завидую персоналу… Директор оказывается не имеет право собеседовать людей, по ее мнению, и их внутренний беспорядок, который заставил меня потерять задаром целый день, заставляет усомниться в серьезности руководителя и естественно организации в целом. Далее →

Наихудшее место для постоянной работы! Сейчас меняются руководители разных отделов, на их места приходят новые, соответственно новые порядки. Удержания из з.п. максимальны, сотрудники платят просто за воздух. и отдают 50%. стоит ли стоять по 12ч? А еще замораживают з.п. сотрудников! Интересно, предусмотрено ли это по закону? Далее →

Работа в Евросети — самое худшее, что со мной случалось. Текучка кадров ошеломительная. За одно собеседование берут на работу порядка 20 человек. Никогда в жизни не подписывал такое количество бумаг и актов при устройстве на работу. Обещают золотые горы со своей мотивационной системой подсчета заработной платы. Вся зп зависит исключительно от твоих личных продаж (называют ещё премией). Так же фигурирует так называемый «оклад» в размере 7000 рублей без вычета налога. Оклад не прибавляется к вашей премии, «оклад» — это просто число, число меньше которого не будет ваше зп. На тот случай если премия меньше. в каждом из трёх месяцев у меня не было и этой суммы. На вступительных занятиях вам рассказывают про материальную ответственность и стараются вас предостеречь от опасности, рассказывая про случаи краж с витрины и всяких курьезах. Но о самом главном умалчивают, умалчиваю о сумасшедших недосдачах на точках и о инвертаризациях. За 10 дней обучения из толкогого можно почерпнуть только технику продаж и некоторые услуги. Остальное пустая болтовня. За 4 дня стажировки на учебной точке вы ничего не делаете, кроме как решает тесты, в подавляющем большинстве состоящие из абсолютно бесполезных вопросов, и содержащих бесполезную инфу. В итоге после 14 дней подготовки и сданного экзамена вы отправляетесь работать на свою торговую точку. Где... Далее →

Уволилась позавчера из евросети в городе Ухта, заставляют отрабатывать две недели, поставили отработку на точку, на которую приходят одни платежники (кредиты, оплата сотовой связи). Уволилась из-за того, что с меня удержали 60 тысяч за инвентаризацию, хоть на момент приезда ревизоров я работала неделю. Халатное отношение регионального директора, отправил меня, с моими хорошими показателями неведомо куда работать. Ну как работать, проводить время. Зарплаты никакой, ещё и удержания. Не советую вообще идти в эту организацию, шарашкина контора Далее →

Искала работу. Наткнулась на сайте работы на Евросеть-Ритейл в головной офис на ул. Коммунистическая. Пригласили на собеседование на секретаря. Сели на против меня 2 девушки, не намного старше меня. Примерно в районе 25 лет. Начали задавать общие вопросы. Их очень интересовали книги, которые я прочитала за последнее время. Я сказала им название последней книги, они никак не прореагировали типа, что это такое книга, мы не знаем. В общем предлагали мне представить ситуации разные в их фирме. Я распиналась как могла перед ними. Потом начали рассказывать про обязанности секретаря. У меня мнение сложилось, что я одна за всех должна работать, а они будут сидеть и смотреть. Я одна на несколько директоров буду работать, и праздники им организовывать, и все на мне. И в итоге сказали, ну если вас заинтересовала вакансия вы Сами позвоните. Ну я отказалась от них. Далее →

После ухода Чичваркина, который заботился о комфортной работе, воодушевляющем обучении и правильной мотивации каждого своего сотрудника, а так же приветствовал любые свежие идеи, не вводил дресскод (лишь жёлтый верх), и реально давал зарабатывать, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников. Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору. Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен), за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне на конце города, где проходимость людей минимальная, можно заработать меньше 100р. При этом один работник это — продавец, кладовщик, грузчик, уборщик, кредитный специалист более 4х банков, представитель страховых компаний, рекламный представитель, настройщик техники (ноутбуки, навигаторы, планшеты, телефоны и т.д.), продавец авиа и ЖД билетов и т.д. этот список обязанностей растёт с каждым годом, а обучение по этим дисциплинам проходит в выходные работника, с утра и до вечера. Обычный сотрудник несёт коллосальную ответственность за все это, поощрение за которую мизерная, а наказание максимальное! Бесконечные штрафы и непонятные удержки за что-либо (зарплата не белая), жестокий... Далее →

Итак. Хочу сейчас это написать, чтобы каждый, кто захотел устраивается — перехотел. Начнем со стажировки. Стажировка в компании проходит 10 рабочих дней (то есть 2 недели, рабочий день составляет как правило 12 часов) Во время стажировки потенциальных стажеров отправляют на «стажерские» точки. Куда они приходят и задрачивают различного вида документы с информацией о мобильных телефонах, услугах, портативной техники и т.п.. За это время стажер как с таковой работой то и не знакомится. Все это время он на стажировке. Как правило, директор торговой точки, не допускает стажеров к кассовой зоне, то есть программу 1С выйдя на работу они не знают. Иногда им разрешается пробовать «продавать». За стажировку обещают баснословную сумму (насколько помню это 4000 рублей, возможно чуть больше, но не значительно – пару сотен). По окончанию стажировки потенциальный работник пишет итоговый тест, по результатам которого ему уже выплачивается эта степуха. На мое практике ни один из стажеров, даже сдавших экзамен на 100% не получил еев полном объеме, как правило приходилось «выбивать» честно заработанную стипендию… (многие на данном этапе сливались) Оклад. В трудовом договоре прописан оклад (насколько помню 4600, может чуть чуть ошибаюсь, уже точно не могу вспомнить) так вот, те, кто захотели устроится... Далее →

Ужасная компания! На собеседовании горы золотые обещают, з/п минимум — 17 000, график работы различный, в т.ч. и подработку на несколько часов. На самом деле график у всех один — 5/2 с 9 до 21, а то и вообще без выходных, з/п никакая, дергают с больничного и отпуска. Далее →

Работала в Евросети около 6 месяцев и сейчас наконец то вырвалась из этого рабства! Никому не советую идти в эту шарагу, где работников не считают за людей, продавцы работают без выходных по несколько недель (3−4 выходных в месяц! это норма), да вот только зарплата от этого выше не становится, средняя зарплата 12−15 тыс руб. Руководители постоянно создают напряженную обстановку, крики и маты в адрес подчинённых явно не показатель проффесионализма. Люди просто не выдерживают такого нечеловеческого отношения к себе, поэтому огромная текучка. Мой совет-если у вас есть чувство достоинства, не стоит ходить туда, а ребятам, которые продолжают там работать желаю найти достойную работу! Я ушла и я рада этому, надеюсь в моей жизни не будет таких горьких историй и работа будет приносить только радость, а не нервные срывы =) Всем спасибо! Далее →