ЖИЛИЩНИК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЖИЛИЩНИК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЖИЛИЩНИК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (183)
-
Нарушение трудовых прав работника Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства по выплате зарплаты ниже МРОТ. Далее →
-
Задолженность по заработной плате и налогам перед работниками. Далее →
-
Неоплата переработок, некомпенсация работы в выходные, ненадлежащий учет времени. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты, неоплата переработок и выходных, нарушение трудовых условий. Далее →
-
Уклонение от оформления трудового договора, нарушение ст. 16, 67 ТК РФ. Далее →
-
Нарушение порядка организации рабочего места и места отдыха. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах с вредными условиями. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников Далее →
-
Неполная выплата зарплаты, отсутствие материалов и средств, невыплата компенсации за телефон. Далее →
-
Требование выполнения несогласованной работы, принуждение к увольнению, отмена надбавки за выслугу лет. Далее →
-
Нарушено трудовое право в части невыдачи документов, не предоставлен ответ на запрос. Далее →
-
Принуждение к увольнению, непредоставление перерывов в работе. Далее →
-
Невыплата пособия по временной нетрудоспособности. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном размере. Далее →
-
Похожие компанииНарушение трудовых прав, выполнение работы без надлежащего оформления и оплаты. Далее →Нарушение порядка оплаты труда Далее →Незаключение дополнительного соглашения к трудовому договору, изменение условий оплаты труда. Далее →Невыплата заработной платы и непредоставление работы по трудовому договору. Далее →