ЗАММЛЕР СКЛАД: отзывы сотрудников в Киеве

Планируете работать в ЗАММЛЕР СКЛАД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЗАММЛЕР СКЛАД по городу Киев . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЗАММЛЕР СКЛАД, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЗАММЛЕР СКЛАД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Працювали у ЗАММЛЕР СКЛАД? Накипіло? Розкажіть правду!! Додати відгук

Города:

Все
🏙️ Киев (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЗАММЛЕР СКЛАД?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ЗАММЛЕР СКЛАД 2 отзыва

Отзывы (2)

  • Заммлер Склад
    24.08.2023 | Киев
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Жахлива, чорна компанія. Зп не офіційна і про це ви скоріш за все дізнаєтесь вже після оформлення Якщо у вас ± буде норм керівник то він пояснить що до чого але скоріш за все ви будете ходити і не розуміти хто ви і що тут робите, а ваші «колеги» будуть тільки косо дивитися Моя вам порада тікайте з цієї компанії, а ще краще не розглядайте як потенційне місце роботи. Компанія крутить вашою зп як хоче, цей місяць ви працюєте і все добре, а на наступний місяць отримаєте менше, відпускних не ждіть та і у відпустку ви не підете Корпоративна культура взагалі відсутня А їх фінансовий директор Наташенька, не урівноважена людина яка дозволяє принижувати будь кого І окрема тема — ваше робоче місце, це старий і брудний ноутбук і возити ти його будеш в пакеті бо в компанії такий принцип «ноутбук дали і радуйся що не на листочку працюєш, а сумку з зп можна купити» Далее →
  • Заммлер Склад
    30.09.2021 | Киев
    ✓ Преимущества
    УЖЕ только два плюса: 1 Стабильный работодатель. 2 Средняя ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Еще такого не было! Руководство склада в Мартусовке не интересуеться работой сотрудников и не вникает в проблемы дабы избежать конфликтов, которые провоцируют людей на увольнения. Группы людей, под руководством «семейного подряда» и «чёрной мамбы» виживают людей в прямом смысле. Если человек отказался с ними пить алкогольные напитки во время работы или после, как они привыкли собираться и обговаривать свои «важные» дела, после которых недостачи на проектах., если человек имеет свое мнение, не реагирует на ругань и маты, пытаеться что-то сказать, подсказать, они просто его принимают как — чужой. Ты либо с ними, либо увольняйся. Проблема в том, что начальник — [Е.] никак не реагирует на жалобы и не принимает мер. Пару лет назад, мы все были как одна большая семья и мы хотели и делали все для того, чтобы показать свой уровень профессионализма, удовлетворить потребности клиента, знали что и как нужно делать и были в этом заинтересованы, ведь результат был важен. Сейчас есть КРI — и люди даже не знают что это, для чего это. Никому ничего не обьясняют. Набрали людей, новых, которые работают месяц и просто бегут со склада писать... Далее →