Заммлер Склад: Неправильное отношение к сотрудникам

УЖЕ только два плюса:

1 Стабильный работодатель.

2 Средняя ЗП.

Еще такого не было!

Руководство склада в Мартусовке не интересуется работой сотрудников и не вникает в проблемы, дабы избежать конфликтов, которые провоцируют людей на увольнения.

Группы людей под руководством «семейного подряда» и «чёрной мамбы» выживают людей в прямом смысле.

Если человек отказался с ними пить алкогольные напитки во время работы или после, как они привыкли собираться и обговаривать свои «важные» дела, после которых недостачи на проектах, если человек имеет свое мнение, не реагирует на ругань и маты, пытается что-то сказать, подсказать, они просто его принимают как чужого.

Ты либо с ними, либо увольняйся.

Проблема в том, что начальник — [Е.] никак не реагирует на жалобы и не принимает мер.

Пару лет назад мы все были как одна большая семья, и мы хотели и делали все для того, чтобы показать свой уровень профессионализма, удовлетворить потребности клиента, знали, что и как нужно делать и были в этом заинтересованы, ведь результат был важен.

Сейчас есть KRI — и люди даже не знают, что это, для чего это. Никому ничего не объясняют.

Набрали людей новых, которые работают месяц и просто бегут со склада писать заяву про уход.

«Однодневки»… а потому что не такие, как эти, и ищут нормальную, стабильную работу с адекватным отношением к людям.

Некорректные отправки, употребление алкоголя на рабочем месте, брак на складе, опоздания на работу, маты и ругань — безнаказуемы для этих каст.

Присмотритесь к начальникам смен и посмотрите, что происходит на проектах, когда [Е.] или Палуна нет на складе.

Все переработки специально организованы, остается только «секта», творят что хотят, товар пропадает, браки — а простые рабочие страдают, со всех же высчитывают. Кто-то работает, а кто-то лежит в кабинете с телефоном и глышкой в руках.

Кстати, на переработках тоже одни работают, а другие сидят в кабинете и делают дела.

Камеры ЕСТЬ! Почему НИКТО ничего НЕ делает?

За последние 3 месяца ушли люди, которые долго проработали и любили свою работу. А то, что творится сейчас, очень страшно.

С такими успехами и на клиентских это отразится, ведь продуктивность работников снизилась и только падает. Если не остановить это, то уйдут все нормальные сотрудники.

Раньше нас ценили…

Пожалуйста, верните заммлера!