ЗАОДНО: отзывы сотрудников в Красногорске
Изучаете независимые мнения о работе в ЗАОДНО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ЗАОДНО по городу Красногорск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные проблемы, упомянутые в отзывах о компании ЗАОДНО, касаются нехватки персонала и чрезмерной нагрузки на сотрудников, что приводит к усталости и выгоранию. Также часто отмечается плохая организационная структура, отсутствие адекватной обратной связи и непрофессиональное отношение руководства. Снизившаяся заработная плата и обман при трудоустройстве — это еще одна распространенная тема среди негативных отзывов.
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
Заработная плата оставляет желать лучшего, при расчёте не досчиталась денег, видимо, вычли за мед. комиссию. Руководитель любит разводить сплетни, интриги, расследование. Я только устроилась работать в компанию, произошла смена супервайзера, который тут же у меня за спиной обещал некомпетентному администратору моё место! Вообще, проработала 10 дней. К супервайзеру линейные сотрудники не имеют права обращаться, т. к. птица высокого полёта. Отношение к людям как к расходному материалу! Охрана труда не соблюдается, на инструктаж всем плевать. Корочки на проведение инструктажей только у супервайзера, который за 10 дней был у меня 3 раза и так не нашёл времени провести инструктаж. Оборудование всё хлипкое, начиная от стремянок, заканчивая стеллажным оборудованием, всё шатается. Антикражных ворот не устанавливают, весь зал осматривает только 5 камер видеонаблюдения, куча слепых зон. По итогу инвентаризаций всем предъявят, что всё украдено сотрудниками и лишат кровно заработанных денег… По функционалу отдельная песня. Ты и жнец, и кузнец, и на дуде игрец… Поработай на кассе, сделай планограмму (а их сыплется, будь здоров), поменяй ценники, прими товар, проведи локалку, оформи зал плакатами, помой полы, выстави товар, помой полочки, проведи все операции на кассовом узле (открытие, закрытие, возвраты, пробитие... Далее →

