Звезда: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Напишу коротко и ясно. Работать будете за троих. Адекватных людей мало. В основном 70% “белых касок” (менеджеры, сервисники… Короче вышка). Тут в основном работают те, кого из любой нормальной организации просто выкинут (а то и уволят ещё по статье за оскорбление+не соотв. занимаемой должности). Воды горячей зимой может и не быть. И вообще воды может и не быть. В раздевалках холодно, может что-нибудь и обрушиться вам на голову. По зарплате - ну платят, копейки, потому берут всех (рабы за 27 или 32 000 нужны всегда. Премию может 2 раза в год нормальную дадут.).

Всем, кто хочет пойти сюда работать, следует знать о следующем: 1. Начальников здесь больше чем тех, кто действительно работает и что-то создает. 2. Так как начальников много, всех их нужно прокормить. Поэтому на данном заводе создаются правила, по которым вас могут лишить вашей премии по малейшему поводу. 3. Забудьте о нормальных мерительных инструментах, о нормальных резцах и пластинах. А самое главное, о технологическом процессе, который соответствует вашему обородуванию. Так же, квалитеты. Они еще из прошлого века. И по ним вам нужно будет делать детали. 4. Условия непосредственно в самих цехах препаршивейшие. В 1 цеху течет с крыш и вечно открыты ворота. Зимой готовьтесь к тому, что будете дико замерзать. Дует нехило. Противоководные требования ограничиваются лишь выдачей масок на входе. И измерением температуры. В самих же цехах вы можете смело заболеть воспалением легких и слечь в больничку. Если вам приспичит вДалее →

туалет, забудьте об этом. Там они в таком состоянии. Что можно считать, что их нет. Дырка в полу. И забитый единственный унитаз. На 1 цех. Во 2 цеху практически все то же. Только что с крыши меньше течет. Пока еще не прогнила. Ремонтом никто не думает заниматься. Все лишь на словах. 5.При устройстве на работу и увольнении, вы пройдете 7 кругов ада и потратите при увольнении весь день. Так как вам нужно: обегать всю территорию, собрать подписи по каждому параграфу; дождаться когда начальники решат на совещании, как бы еще затянуть потуже петлю на вашей шее, чтобы получить единственную подпись своего нача; пока бухгалтерия почаевничает и так же соизволит поставить пару подписей где нужно и т. п. Готовьтесь к увлекательному аттракциону. Где вас будут ни во что не ставить на протяжении всей работы и по ее окончанию. 6.Зарплата не индексировалась похоже с 90 годов. ИДалее →

судя по всему, не будет. Обучиться и получить тут корочку с разрядом выше можно, но нужно лизать одно место крайне умело начальству. И то, не факт, что вы будете достойны сей чести. 7. При приходе сюда, обратите внимание на парковку внутри территории. И подумайте, чьи это авто в основном. И кем нужно быть, чтобы обладать этим добром. Тысячу раз подумайте, стоит ли вам попадать сюда и тратить свое время на завод, который разваливается на глазах. Как внутри, так и внешне. Здания убитые, внутри нет никакой адекватной организации процессов производства. Сотрудников здесь не ценят, чтобы вам не вешали на уши. Единственное, что удивительно, обладая океаном задолжностей, данный завод исправно выплачивает зарплату. Зарплата, уж как повезет договориться и показать себя в начале. И она неизменна. [К.] ты не приближенный к начальнику. Одним словом, тут правятДалее →

жулики еще т. е. И верить всему что вам навешают, не стоит. Жалко завод. Все можно было бы изменить. Создать условия. Но проще стричь деньги с рабочих и ложить их сами знаете куда. На свое жилье вы тут пахать будете до старости. Жизнь с этим заводом вы себе не построите нормально. Это точно.

Ужасные условия труда, в помещениях холодно,вода из умывальника как в деревне, оплата труда ниже среднего, но требования на все сто% ,индексации уже лет 5 не производилось, за замещение не доплачивают. Начальников за-то больше чем подчинённых, только толку ни какого, никто не чего не решает,может конечно и не хочет,но требования чуть ли не три высших образования нужно и с колоссальным опытом. Захочешь перевестись на другую должность- " зарубят" ,даже не узнают какой ты специалист.

Добрый день заводчане!Вчера завод поздравлял нас с 23 февраля, с проходной начался ахтунг!Руководители, вопрос сугубо к вам, к директору тоже: вам реально деньги не на что тратить?Силивакин ты вообще в теме? Песни какие то, бабы в миниюбках... Вы реально за это еще и деньги заплатили? Убожество... неадекватность службы по персоналу, наш завод убыточный, вы лишаете нас премий за все, а денег не жалко организовывать " бордель"?вы думаете нам мужикам нужны ваши мини бикини на входе? Разогнать к черту этих персональщиков во главе с их барышней-крестьянкой! Стыдно за завод,никогда такого не было.

пао "ЗВЕЗДА"192012 Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, 123Проработал на данном заводе 2 года. После того как пришла группа Синара, изменения пошли , но в какую сторону? покрасили цеха и привели в порядок это конечно +, но что касается специалистов на заводе и отношения к ним это конечно -. Грамотных сотрудников не осталось вовсе , отношение к рабочим как к быдлу. Видимо из завода хотят сделать сборочные цеха. Если у тебя есть высшее образование то ты можешь устроится и сидеть "Попа-часы" на окладе за ничего не делание, а если ты рабочий то придется пахать за копейки. Выбор за тобой.

Работаю на заводе Звезда 10 лет. Есть привычка читать новости на сайте завода. Пишут: то создают новый двигатель, то новый кластер, то Звезда предприятие года, то писали о взаимодействии с Форд и Автоваз, то двигатели должны были встать на супер современные скоростные поезда… и еще много красивых новостей. А по факту то ничего не выполняется, новой номенклатуры не появлялось на заводе и не появилось по сей день… так что все эти новости пурга! Руководство фантазирует от души. Так что на сайте делать нечего.

Довелось мне поработать в такой дыре как пао "Звезда", варился я тут по причине недавнего переезда в СПб, это была моя первая работа в городе. Хочу потратить время и довести до людей, которые собираются сюда устроиться, почему этого делать не стоит. Во 1: Завод погряз в долгах, уже имеется пачка просроченных гос.контрактов, скоро грянет час расплаты за невыполнение обязательств. Во 2: Работают здесь низкосортные "специалисты", проще говоря-быдло, которому более чем комфортно в своем болоте, люди незнакомые со своими должностными инструкциями. На любые вмешательства извне аборигены реагируют крайне негативно, особенно если вы не родня одного из сотрудников. Если вы привыкли к интенсивной работе в рабочее время, вас не поймут, ведь здесь так не принято  В 3: Денег тут попросту не заработать, даже если вас и устраиваетДалее →

ситуация описанная в пунктах 1 и 2, помните, что сверхурочные тут неоплачиваемые, зарплата ниже, чем средняя по городу. Работяги трудятся в среднем за 130 рублей/час, соответственно, весь контингент составляют алкоголики и откинувшиеся сидельцы, отдел кадров до руководителей доводит содержание статей и согласует такие вещи. Вообще, следует отметить низкое качество работы отдела кадров, на завод тащат всех подряд. Директор ок – [Б.] [Е.] 25 лет, не соответствует занимаемой должности, ни имеет ни единой компетенции директора по персоналу крупного предприятия. К сожалению, шансов вырасти у нее нет, поскольку позади слабенькая служба, а институт и семинары не дают возможности эти компетенции получить. Поэтому и наполняются коридоры отдела кадров с утра народом, с характерным запахом и с такими же умениями. Руководство экономит на отоплении, чтобы выплатить зар.платы и, не удивляйтесь, разумеется канцеляриейДалее →

вас никто не обеспечит. В 4: В цехах старые и изношенные универсальные станки, годов эдак 60-70, что такое оснастка тут не знают, рабочие по мере возможностей изготавливают самостоятельно. На основные изделия может не быть тех. процессов. Фактически 80-90% выпускаемой продукции-брак. Но старожилы знают, где тут кому подлизнуть чтоб это [censored] выкатилось в свет. Если вы любитель острых ощущений – советую посетить литейку. Здесь работяги греются над бочками с кострами, местами под дырявой крышей виднеются сугробы. В 5: Собственник-Плавник п.г. живет грезами и не знает какой [censored] творится в цехах. Очень мягкохарактерный человек, чем успешно пользуются его приближенные. Поймите меня правильно, при таком руководстве тут никогда не будет лучше, завод погряз в долгах и скоро канет в лету. Спасибо этому заводу за приобретенный негативный опыт, теперь яДалее →

понимаю, что такое натуральный [censored] Советую соискателям не тратить свое время на это гнилое место.

Работаю седьмой год в одном из комплексов. Заработная плата стабильная, спокойный ход работы, выпивающее руководство -так было до недавнего времени. Но то, что творится сейчас не попадает ни под какие сравнения и описания. С приходом команды с Климова: Кипин, мадам Криницына с кучей детей, господин [Л.] грамотно и сознательно развалили то, что хоть как то походило на производство. По слухам зарплата у них в 2 - 3 раза больше, чем у остальных работников, но и отсутствие профессионализма на том же уровне. Да и еще с запредельной манией величия. Произошел раскол коллектива на два лагеря, да и всеми своими действиями они выживают старых работников, приводя на работу своих знакомых, зачастую непонятно с какой квалификацией. Многие грамотные специалисты начали уходить на другие предприятия. Куда смотрит руководство мне лично не понятно.

Подают объявление о работе одно, а когда приходишь на собеседование общаешься только с отделом кадров и в последствии тебе говорят что ты нам не подходишь. И не говорят по чему. Как можно понять знания общаясь только с кадровичкой, не общаясь с начальником.

На данном предприятии начальник одного из цехов ежемесячно собирает дань со своих мастеров и рабочих. Схема проста: рабочему закрывают за месяц больше, чем он заработал, а потом идёт дележ суммы. Получается так, что косвенно обворовываются государсвенные оборонные заказы. А если рабочий соглашается с такой схемой, то он понимает, что работы качественной не было и деньги приписаны ему незаконно. А вы представляете, что не качественный дизель поступит на подлодку или на атомную станцию.

Господин пукин(это фамилия такая),При приеме на работу в охранники оздоровительного центра Звезда(Бабушкина 123) всячески унижает и оскорбляет людей.При приеме на работу,комментирует записи в Трудовой,типа Почему промышленность не подымаешь,почему мало проработал,почему канавы не роешь.Сидя в теплом кабинете этот тип,рекомендует вкалывать на стройке где-нибудь в Магадане.Вообще не понятно ,зачем разместили вакансию на которую он никого не беретю