Давайте начнем. Во-первых, отдел кадров сразу же лжет при первом собеседовании. Реальный заработок отличается в 2 раза от заявленного, естественно, не в мою пользу. Расписание сменяется каждые три дня, исходя из удобства старших продавцов. Бывало, что со смены просто выползаешь, 6 через 1 со сменами 13 часов тяжеловато. Тебя сразу ставят перед фактом, что всем плевать, когда у тебя сессия, стоматолог или какая-то беда дома, ведь у них сезон продаж всегда. Хотелось бы улучшить отношения внутри коллективов, все крысятничают, особенно, склад. Как бы старшие кассиры не говорили о том, что у нас дружный коллектив, но за глаза все друга ненавидят. Постоянная текучка коллектива. Я проработала около 3-х месяцев, из моего отдела уволилось 8 человек на штат из 20 человек. Какая-то дикая система баллов и какие-то постоянные экзамены в рабочее время. Охрана местная постоянно на тебя смотрит косо. Проверяют сумки, а когда заявляешь о том, что нашел открытую коробку без товара — ты всегда первый подозреваемый. И что меня действительно огорчило — реальное отношение продавцов к покупателю. Концепция магазина очень душевная, тебе будут улыбаться в глаза, а как только ты заплатишь деньги — лица меняются и вас поносят. Не выдержала смен, постоянных воплей склада, вечных перестановок в разгар... Далее →
ЗЕБРА: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ЗЕБРА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЗЕБРА по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЗЕБРА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЗЕБРА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЗЕБРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЗЕБРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
Первый этап собеседования проходите у специалиста по подбору кадров Елены, которая может рассказать о компании Зебра много хорошего, но не договаривает о неких важных мелочах из-за которого вы попросту потратите свое личное время. Зарплата серая и это афишируют при собеседовании, испытательный срок 2 месяца. Затем Вас отправляют на дополнительное собеседование с директором магазина Зебра на Михаила Нагибина 34 с Васильевой Светланой Михайловной, которая перевернет все то хорошее, о чем Вам рассказывал сотрудник по подбору кадров. А именно, зарплата серая, штрафы практикуются за малейший повод, кроме испытательного срока, оказывается самым важным пунктом является стажировка о котором нигде не упоминается ни на их официальном сайте, ни на других ресурсах таких как суперджоб и хендхантер, о том, о чем как раз таки забывает рассказать эйчар (сотрудник по подбору кадров) Елена. Выходит, имея большой стаж работы в более крупных организациях, обладая навыками выше чем описано в требованиях к вакансии, выясняется, что если не пройти стажировку два дня без оформления и без оплаты труда (что запрещено ТК, хотя они позиционируют себя как блюстителями ТК), то Вас не возьмут на работу. И причем гарантии устройства на работу к ним после стажировки тоже нет, так как будет учитываться... Далее →