ZEBRA: отзыв сотрудника

Давайте начнем. Во-первых, отдел кадров сразу же лжет при первом собеседовании. Реальный заработок отличается в 2 раза от заявленного, естественно, не в мою пользу. Расписание сменяется каждые три дня, исходя из удобства старших продавцов. Бывало, что со смены просто выползаешь, 6 через 1 со сменами 13 часов тяжеловато. Тебя сразу ставят перед фактом, что всем плевать, когда у тебя сессия, стоматолог или какая-то беда дома, ведь у них сезон продаж всегда. Хотелось бы улучшить отношения внутри коллективов, все крысятничают, особенно, склад. Как бы старшие кассиры не говорили о том, что у нас дружный коллектив, но за глаза все друга ненавидят. Постоянная текучка коллектива. Я проработала около 3-х месяцев, из моего отдела уволилось 8 человек на штат из 20 человек. Какая-то дикая система баллов и какие-то постоянные экзамены в рабочее время. Охрана местная постоянно на тебя смотрит косо. Проверяют сумки, а когда заявляешь о том, что нашел открытую коробку без товара — ты всегда первый подозреваемый. И что меня действительно огорчило — реальное отношение продавцов к покупателю. Концепция магазина очень душевная, тебе будут улыбаться в глаза, а как только ты заплатишь деньги — лица меняются и вас поносят. Не выдержала смен, постоянных воплей склада, вечных перестановок в разгар новогоднего сезона и скотского отношения к покупателям. А, ну и мизерная зарплата не обрадовала.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.06.2016 Ростов-на-Дону
    Первый этап собеседования проходите у специалиста по подбору кадров Елены, которая может рассказать о компании Зебра много хорошего, но не договаривает о неких важных мелочах из-за которого вы попросту потратите свое личное время. Зарплата серая и это афишируют при собеседовании, испытательный срок 2 месяца. Затем Вас отправляют на дополнительное собеседование с директором магазина Зебра на Михаила Нагибина 34 с Васильевой Светланой Михайловной, которая перевернет все то хорошее, о чем Вам рассказывал сотрудник по подбору кадров. А именно, зарплата серая, штрафы практикуются за малейший повод, кроме испытательного срока, оказывается самым важным пунктом является стажировка о котором нигде не упоминается ни на их официальном сайте, ни на других ресурсах таких как суперджоб и хендхантер, о том, о чем как раз таки забывает рассказать эйчар (сотрудник по подбору кадров) Елена. Выходит, имея большой стаж работы в более крупных организациях, обладая навыками выше чем описано в требованиях к вакансии, выясняется, что если не пройти стажировку два дня без оформления и без оплаты труда (что запрещено ТК, хотя они позиционируют себя как блюстителями ТК), то Вас не возьмут на работу. И причем гарантии устройства на работу к ним после стажировки тоже нет, так как... Далее →
  • 11.06.2024 ВладимирАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Начальник ООО «зебра» В лице Кашинского, А Н не выплатил сотрудникам зарплату за выполненную работу на фабрике Монделиз г.Собинка. Каждый из работников работали на фирму более 3 лет и выполняли должностные обязательства в полном объёме. Вынуждены были уволиться по независящим от нас причинам.работодатель был за месяц до увольнения предупреждён. Далее →