ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников в Самаре
Планируете работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО по городу Самара . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет, хорошие сами себе пишут Далее →✗ НедостаткиВидимо по количеству негативных отзывов из-за [Е.] [М.] видно все бегут! ! А вакансия хот хот шорячая при горячая висит страно правда))))да нет это Компания не заитересованна в персонала и работа подбора персонала полу сонного желает лучшего! Из некогда крутой компании скоро превратиться полное борохло и на горячую линию обычному человеку не дозвониться мин 10 20 ждать, опять таки из-за текучки платить не хотят все бегут, новых не ищут, а те кто ищет [С.] к примеру ей вообше насранно искать людей игнорирует отклики кандидатов и еле еле отвечает Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не обнаружила Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которую невозможно попасть даже при большом желании. Несколько раз откликалась на разные вакансии и на сайте, и на hh, в ответ тишина на протяжении недели. Спустя долгое время HR всё-таки соизволила отправить мне письмо на почту, что со мной свяжутся. По истечении недели этого, конечно же, не произошло. Считаю, что HR [М.] очень некомпетентна и занимает не своё место в данной компании, притом что у меня большой опыт работы, меня даже не пригласили на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в золотом яблоке Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться комплектовщиком интернет-магазина Пройдёмся по условиям: 1. График работы 2/2/3 (на одной неделе вы работаете 5 дней, на другой — 2 дня), но есть дополнительные смены, на которые вы обязаны выйти, и эти смены постоянно, при любом случае (много заказов, клиентские дни, дни акций, праздники и тд) — по факту отдыхать вы вообще не будете, также есть ночные смены (например, когда я приходила устраиваться, мне сказали, что данная неделя ВСЯ ночная с 20:00 до 8:00) 2. Вы не только комплектовщик. Если в зале запара, нужно идти и помогать, работать консультантом, раскладывать товар и тд, при том, нужно успевать сделать и свою работу по сборке заказов 3. У вас один час перерыва на 12 часов работы, но, если работы опять же много, то вам урежут перерыв 4. Вас кормят, но за ваши деньги — 200р за порцию 5. Заработная плата 109 рублей в час плюс премия, максимальную зп мне озвучили в 25 900 Вот и думайте, нужно ли вам попадать в это рабство за копейки Далее →
-
С соискателем компания не церемонится, им даже лень просто позвонить. Они присылают только отклик, адрес и телефон пишут не правильный. Они всем своим видом показывают не заинтересованность в соискателе. Возникает вопрос Зачем отправлять отклик, если ты не хочешь брать человека на работу?. Подозреваю что менеджер просто делает вид что работает, а вакансии у них висят из года в год одни и те же. И что 100% там берут только своих блатных Далее →
-
Минусы: Начальство: Иногда запрещали выходить из торгового зала (нельзя уйти в туалет или на положенный обед). Некоторые начальники не умеют работать с людьми: не тактичны, давят, переходят на личности. Поощряют нездоровую конкуренцию, от чего возникали конфликтные ситуации в коллективе. Заставляют выходить в выходные дни на полноценный рабочий день Странное отношение к состоянию здоровья консультантов: при 12-часовом рабочем дне и условиях стоячей работы, обязали носить кеды на плоской подошве, от чего возникают проблемы в виде отеков, варикоза и т. д. Уменьшение заработной платы: т.к. зарплата зависит от продаж, при хороших продажах начинают занижать процент, чтобы выплатить меньше. Качество питания: часто встречалась непропеченное мясо, посторонние предметы в еде, нередки были и отравления. Обман на «мотивации продаж»: мотивировали вознаграждением, которое, сначала занизили, потому что слишком хорошо выполняли «мотивацию», а в итоге так ничего и не выдали. Невозможность карьерного роста. Шанс повышения и так был крайне мал, а с новым начальством стал практически невозможен (назначали «по блату» — в основном друзей, компетенции были не так важны) Проблемы в период карантина: толком объяснить, как работать никто на протяжении недели не мог; о выплатах/зарплате никто не сообщал; отменили такси; отменили питание; отменили зарплату по процентам... Далее →