Золотое Яблоко: Нет обратной связи от HR
Преимущества:
Пока не обнаружила
Недостатки:Компания, в которую невозможно попасть даже при большом желании. Несколько раз откликалась на разные вакансии и на сайте, и на hh, в ответ тишина на протяжении недели.
Спустя долгое время HR всё-таки соизволила отправить мне письмо на почту, что со мной свяжутся. По истечении недели этого, конечно же, не произошло. Считаю, что HR [М.] очень некомпетентна и занимает не своё место в данной компании, притом что у меня большой опыт работы, меня даже не пригласили на собеседование.
-
✓ ПреимуществаНет, хорошие сами себе пишут Далее →✗ НедостаткиВидимо, по количеству негативных отзывов из-за [Е.] [М.] видно, все бегут! А вакансия вроде как горячая, странно, правда?)))) Да нет, эта компания не заинтересована в персонале, и работа подбора персонала полусонная, желает лучшего! Из некогда крутой компании скоро превратится в полное борохло, и на горячую линию обычному человеку не дозвониться, мин 10 20 ждать. Опять-таки из-за текучки платить не хотят, все бегут, новых не ищут, а те, кто ищет [С.], к примеру, ей вообще [censored] искать людей, игнорирует отклики кандидатов и еле-еле отвечает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав… Далее →✗ НедостаткиРаботаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер, стоящий надо мной — [Р.] З., наверное, самый ужасный руководитель из всех, что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится неприятно остальным. Вечно доводит чуть ли не до истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но З. постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых, как бы, будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании», которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоративном такси и речи не шло. По идее, если сотрудник работает до поздна или после ночной смены, ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))). Далее →