Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 239 отзывов бывших работников про ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО с рейтингом 1.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (239)
-
Откликалась на вакансию продакт-менеджера в офис. Собеседование проходило в онлайн-формате, руководитель, который его проводил, опоздал на 45 мин. При этом никто об опоздании не предупредил, HR-менеджер [Е.] [Л.], которая назначала собеседование, тоже была не в курсе задержки. Через 4−5 дней после собеседования я написала HR-менеджеру с просьбой дать обратную связь по моей кандидатуре. Сообщение было прочитано, но никакого ответа не поступило. Спустя еще 2 дня я написала вновь, но мне так и не ответили. Уважаемая компания «Золотое яблоко», из-за таких специалистов, как [Е.], вы портите впечатление о своей компании. Игнорирование кандидатов — это как минимум непрофессионально для HR-менеджера. В современном деловом мире нет ничего страшного и трудного в том, чтобы написать отказ кандидату, если он вам не подошел. Всегда важно оставлять о себе хорошее впечатление, задумайтесь!. Далее →
-
Основатель сделал магазин однозначно лучшим парфюмерным брендом — отдел интернет-магазина закопал его обратно. Компетентность руководителей оставляет желать не просто лучшего — она начисто отсутствует и все бы ничего, но фактор знакомства при назначениях доходит просто до абсурда, об этом вы узнаете, если сюда пойдете. Хотите идти в разработку — поищите себе компанию с нормальным лидом, у которого можно будет хоть чему-то научиться. Здесь нет скрама, хоть то, что там творится, будут называть этим словом, здесь нет нормальной организации процесса. Ты будешь заниматься абсолютно не тем, на кого тебя нанимали. При случае здесь попытаются самым глупым образом нарушить трудовой кодекс, выставив себя еще большими идиотами, чем в рабочих моментах. Обращение к самому высшему руководству, посмотрите, что у вас работают на верхах люди, о которых не самые лестные отзывы уже на протяжении нескольких рабочих мест, которые НЕ могут руководить, не умеют руководить. И сделайте уже нормальный дизайн интернет-магазина, про который не будут говорить «что за», как это было в 100% лично моих знакомых. Далее →💬1 комментарий
-
Про розницу не скажу, скажу про интернет-магазин. Клоун-Руководитель IT, который судя по всему прочитал книжку «для чайников», львиная доля руководства — подруги другого руководства, можете забыть о росте, полное отсутствие бизнес-процессов, скотское отношение к трудовому кодексу, и здесь вам не скажут спасибо, будешь пахать как конь, а тебе будут говорить, что мало, плохо. Роли команды? Руководители не знают суть даже своей роли. Понты — единственное что здесь на 5 звезд Далее →
-
-первые два месяца платили только почасовую. Не припомню сколько в час, но выходило хорошо. Однако остался неприятный осадок в виде того что мой самый загруженный отдел с самыми высокими продажами получил столько же, сколько отдел, в котором самые низкие продажи и девочки там откровенно отдыхали. -после этих чудесных 2 месяцев нам заявили что мы молодцы и продаём хорошо, поэтому нам убирают почасовую оплату и зарабатывать мы будем только бонусами с продаж, что якобы директор посчитала, что с такими продажами мы будем получать больше. Близился конец весны, продажи падали, вместе с ней и заплата. : ( -подработки бесконечны. График заявлен 2/2/3. За 4 месяца работы я ни разу не отдыхала три дня подряд законных. Всегда мне писала менеджер, что нужно усиление на выходные, без меня никак. В итоге я выходила в свой выходной и стояла в пустом зале, т.к клиентов после майских стало значительно меньше. -когда упали продажи, директор каждое утро созывала всех на собрание и [censored] мозг, что мы ленивые и не продаем бренды-приоритеты, от которых зависела наша зарплата и репутация магазина среди всей сети. А кому продавать то если людей нет? Она... Далее →
-
Отвратительное отношение руководства и коллектива. Не соблюдается субординация, люди не толерантные (21 век на дворе). Условия труда как на шахте. Грязно, тяжело, низкая зарплата. Вычеты необоснованные, штрафы. Быдло менеджеры без образования. Еда ужасная. Часто работа в ночь. Постоянные дерганья в нерабочее время и выходные и т д. Далее →
-
Обещали зп до 45к, но в итоге больше 30к за 7 месяцев работы я не получала. Я была на кассе, где в конце дня ты буквально ненавидишь все что подходит к кассе, про такие праздники как 8 марта вообще молчу. Руководство не очень приветливое и подходить к ним не особо хочется лишний раз, ибо они тебе скажут что это ты тупой, и твой вопрос. Если вы рассматриваете работу в ЗЯ на кассе, приготовьтесь к тому, что вы будете как попугай говорить про приложение, и вы буквально обязаны загрузить его на телефон покупателя… Я ещё работала там во время карантина, и я прошла как будто войну за это время. Курьер, сборщик заказов — это были обычные люди из прежних должностей. Окей, но 120 рублей в час за такую работу — это не нормально. Огромная компания, отличный сервис (каким трудом он даётся работникам), и платить такую низкую зп это ужасно! Далее →
-
С соискателем компания не церемонится, им даже лень просто позвонить. Они присылают только отклик, адрес и телефон пишут не правильный. Они всем своим видом показывают не заинтересованность в соискателе. Возникает вопрос Зачем отправлять отклик, если ты не хочешь брать человека на работу?. Подозреваю что менеджер просто делает вид что работает, а вакансии у них висят из года в год одни и те же. И что 100% там берут только своих блатных Далее →
-
Это ад. Других слов не могу подобрать. Вроде крепостное право отменили, но не здесь. Оплата есть фиксированная за час, варьируется от 90−110 руб в зависимости от должности. Существует еще премия конечно, но руководство будет делать все что бы ее не платить. Штрафуют за все что душе их угодно. Заставляют выкупать просрочку. Менеджеры постоянно просматриваю камеры и подслушивают ваши личные разговоры. Обеда нет, то что по законодательству положен 1 час обеда — здесь не слышали. На обед нужно отпрашиваться у менеджера и если ты будешь есть больше 15 мин, то тебе начнут названивать и говорить что ты слишком долго ешь (в туалет тоже нужно отпрашиваться). Ах ну еще бесплатные обеды, в вилке ложке вкуснее кормят. Порция и 100 руб не стоит. График постоянно меняется (с тобой могут не согласовать даже) из-за текучки постоянной. Очень грязно везде, висят провода, канализацию прорывает периодически. Если ты девушка, то будь готова таскать коробки и корзины тяжелые. Потому что работа грузчиков не налажена, они очень много себе позволяют (даже если ты выше на должность, старше) переходят на личности. Отношение внутри компании и коллектива ужасное т.к менеджеры, зам.директора сами про всех ходят слухи распускают. Роста никакого нет.... Далее →
-
-
Минусы: Начальство: Иногда запрещали выходить из торгового зала (нельзя уйти в туалет или на положенный обед). Некоторые начальники не умеют работать с людьми: не тактичны, давят, переходят на личности. Поощряют нездоровую конкуренцию, от чего возникали конфликтные ситуации в коллективе. Заставляют выходить в выходные дни на полноценный рабочий день Странное отношение к состоянию здоровья консультантов: при 12-часовом рабочем дне и условиях стоячей работы, обязали носить кеды на плоской подошве, от чего возникают проблемы в виде отеков, варикоза и т. д. Уменьшение заработной платы: т.к. зарплата зависит от продаж, при хороших продажах начинают занижать процент, чтобы выплатить меньше. Качество питания: часто встречалась непропеченное мясо, посторонние предметы в еде, нередки были и отравления. Обман на «мотивации продаж»: мотивировали вознаграждением, которое, сначала занизили, потому что слишком хорошо выполняли «мотивацию», а в итоге так ничего и не выдали. Невозможность карьерного роста. Шанс повышения и так был крайне мал, а с новым начальством стал практически невозможен (назначали «по блату» — в основном друзей, компетенции были не так важны) Проблемы в период карантина: толком объяснить, как работать никто на протяжении недели не мог; о выплатах/зарплате никто не сообщал; отменили такси; отменили питание; отменили зарплату... Далее →
-
Хамское отношения к сотрудникам. Быдло коллектив. Низкая не стабильная заработная плата. Незаконные вычеты и поборы из заработной платы. Не оплачиваемые переработки. Аборигены в отделе внутреннего контроля. Быдло руководящие Аборигенами. Постоянный шмон и полеграфы (а %удалено% толку?). Директриса и зам (Из фильма тупой еще тупее). Отвратительная бесплатная еда! Неадекватный график (( Далее →
-
Долгое реагирование на резюме на hh.ru, решила напрямую связаться через официальный сайт. Собеседование назначили сразу. HR-сотрудник общалась дистанционно, к сожалению, было шумно. Теперь основное: продавец получает 21 чистыми без премии. Премия 8000 до вычета при абсолютном соблюдении требований. Большое внимание уделили переработкам. Меня настойчиво спрашивали, как я к ним отношусь, что если они не оплачиваются. Говорят про соблюдение ТК, но работа в праздники обязательна, выходят все сотрудники, при этом не оплачивают в двойном размере. Объясняют тем, что график 5 дней (2/2/3). Выходные рабочие. По результатам собеседования обратную связь не получила. Для трудоустройства не рекомендую, даже если очень хотите. Сама мечтала об этом, поняла, что не готова к такому. Много требований, мало перспектив и денег. Далее →
-
Собеседование в ТРЦ НЕБО проводили на лавочке, не могли сказать, какой график работы-может быть 6-днёвка по 12 часов)))потому что нужно помочь компании расположится и наладить работу))) про ТК РФ походу не слышали работодатели) потом график 2/2/3,но когда все начнут ходить в отпуска-должны другие выходить за отпускников-все превращается наверное опять в 6-днёвка по 12 часов) Жалко что время потратила, ничего сказать толком не могут, вряд ли что-то хорошее вышло бы из этой работы. Далее →
-
Да это конченная шаражкина конторка где тебя не во что не ставят, плятят как хотят супер мутная тема с процентами, ты просто напросто терпила, если не успел подлизать начальству то все, ты ничто и будешь работать за 20к в СПб. Не советую вообще, пашешь много мало получаешь и отношение к сотрудникам отвратительное у всех кроме пары менеджеров, даже охрана некоторые личности много себе позволяют. Далее →
-
Работаю внешним консультантом в этой сети. Опыт работы в данной сфере уже имею и есть с чем сравнить! Ребятки, если сказать как есть, то это реально «тюрьма», прям зона какая-то! Какого хрена я должна подчиняться вам, если Яблоко не является моим прямы работодателем?! С хрена ли я должна знать всю Вашу мотивацию?! С чего это именно вы отслеживаете мой вклад в развитие бренда?! Может вы мне ещё и доплачивать тогда за это будете?! Здесь в прямом смысле за тобой следят: как долго ты кушал/курил, чем ты занимаешься, как работаешь, не дай Бог ты там с другим консультантом разговариваешь! Это всё, сразу же замечание! Необоснованно строгие требования! Это ж на каком основании я должна заходить через служебный в магазин в свой выходной и показывать какие-то чеки охране?! У меня же выходной! Вот эти б*дские группы в менеджером по внутренним консультантам, где каждую неделю оправляются твои промежуточные результаты! И самое бесячее: тебя ежемесячно оценивают по всем критериям и если ты им хоть немного не соответствуешь, то с тобой в скором времени попращаются! Я считаю, что Яблоко слишком много на себя берёт! У всех внешников есть своё начальство, вот пусть ими и занимается, а не Яблоко! Далее →
-
Таких унизительных условий труда и не менее унизительного отношения к своим сотрудникам мне встречать еще не приходилось. 1. Заработная плата нестабильна и абсолютно несоразмерна объему работы/нагрузке. Работа по принципу «сколько продал, столько заработал», а заработал ты три с половиной рубля, потому что процент с каждой продажи только под лупой разглядывать. Часы не оплачиваются, только проценты с продаж. 2. Финансовая «нечистоплотность». Суммы, указанные в справке о доходах, откровенно завышены. Фактически начислялось в разы меньше. Несмотря на многочисленные обещания и заверения, заслуженной оплаты за день работы в РЦ в свой выходной день я и еще один сотрудник так и не дождались. Также, не раз и не одной мной было замечено, что достаточно часто некоторые продажи по необъяснимым причинам попросту не засчитываются, следовательно твоя работа с покупателем оплачена не будет и ты теряешь свой и без того маленький процент с продажи. 3. Вынужденные выходы в доп.смены в выходные дни. Вне зависимости от желания сотрудника. 4. Обязательный «чистый четверг», задержки после работы «чистый четверг» — уборка зала по четвергам, на которую сотрудник обязан приехать за час до работы. Уборка, разумеется, неоплачиваемая. Периодически после 12-часовой смены сотрудников задерживают еще на некоторое время для разбора корзин, снятия... Далее →
-
Работала внешним консультантом в этом убогом месте, менеджер смены [Н.] и менеджер по внешним консультантам [С.] абсолютно некомпетентные сотрудники, умеют только унижать и постоянно делать замечания, да, коллектив замечательный, но если Вы хотите унижаться перед «замечательным» руководством и постоянно писать объяснительные ни за что, то вперёд, удачи. Далее →
-
-
Абсолютно все. Тупое впаривание непонятных и «эксклюзивных» брендов, когда твоя зарплата зависит, в основном, от их продаж. То есть ты предлагаешь человеку не действительно крутой продукт, а какую-то дичь, просто потому что тебе с этого капнет в зарплату. Если клиент ставит плохую оценку, начинается неистовая слежка по видео: кто что делал, кто не подошел, кто не так сказал и тд. Хотя клиент мог просто тупо во время ПМС придти и просто так поставить плохую оценку, от которой конечно же тоже зависит твоя зп)))) Отвратительная еда: ты приходишь на работу и играешь в русскую рулетку, съев какую-нибудь котлетку, надеешься, что всю следующую ночь не проведешь на толчке. Расчетный лист я так в глаза и не увидела, непонятно как складывается зп от слова совсем. Постоянные эмоциональные горки… Моральное и физическое истощение каждый божий день. Чувствуешь себя просто пушечным мясом, которое руководство ни во что не ставит. «Ой, мы такие молодцы, мы команда». Да, команда, из которой большинство убегает при первой же возможности))))) Далее →
-
1. Нет оклада, только проценты с продаж тех брендов, на которые клиент даже не посмотрит 2. Тренинги (не оплачиваемые) каждый твой выходной 3. Дополнительные смены 4. Когда коллега уходит на сессию или в отпуск, ты обязан работать 5/2 4. Чсвшное руководство, менеджеры отстой 5. Помимо тренингов в выходные дни, тебя нагружают идиотскими электронными тестами по определённым брендам на портале золотого яблока, которые тебе нужно пройти в свободное время (на это уходит как минимум час, а брендов много задают) 6. Не обучают брендам, на которых ты стоишь, все нужно искать и узнавать самому 7. Даже если ты уронил коробку с мылом dove и она немножко помялась, тебе дают штраф 8. Больничный день стоит 300 рублей 9. Вечно просят выйти пораньше, например, поменять ценники или развесить акции (хотя на это есть специалисты склада) 10. Заставляют лизать очко клиента, потому что сервис на первом месте 11. Маленькая зп, очень 12. Платная форма, платная стажировка Далее →
-
Хотела бы рассказать свою историю. Прийдя на собеседование в зя все прошло хорошо. Но когда пришла на стажировку начался ужас. Все с кем контактировала из руководства, дамы с завышенной самооценкой, много не договаривают. Вступив на стажировку на вакансию «кассир», первый день был ещё ничего, но остальные 4 дня, просто ужасные. Стажировалась в зя в Пассаже, менеджеры кроме [М.] не профессиональные люди, говорящие за твоей спиной. Думаете те наставники «кассиры» были на стороне моей? Нет, они оказались двуличными, вот и все. Их «стажировку» даже назвать так нельзя, скажу сразу это отборочный тур, если ты им не понравился с 1 дня (не важно по каким критериям, даже если у тебя глаза не того цвета, какой им нравится), то не жди, что ты останешься. «Стажировка» проходит бесполезно, по крайней мере 2 дня точно, остальные дни что-то похожее на практику. После пройденной недели отказали и сделали так, что это псевдоним я разорвала с ними договор и не получила ни гроша, за потраченную неделю. А когда стала выяснять причины, мне просто сказали, а мы говорили что не все смогут работать у нас (прошу учесть что и слова об этом не было). Наверное хотелось бы, что бы тщательнее отбирали персонал на должности такие как менеджер. Скажу что зя не самые лучшие... Далее →
-
Когда устраивалась на работу, читала плохие отзывы о компании. Но подумала, что в нашем городе будет все иначе. Да, конечно. Их всех будто обучают унижать тебя, доводить, не ценить, ездить на тебе. Руководство даже здороваться не умеет, не то, чтобы понимать что-то в работе. Вся твоя зарплата будет где-то у них в карманах. Следят за каждым вздохом твоим. Хочешь быть реально рабом. Добро пожаловать в ЗЯ. Но мой совет, ищи другую работу, потому что отсюда ты убежишь. Как сбегаюсь по 5 человек в неделю. Хуже компании я не видела. Магазин супер, а вот что внутри него… Далее →