Золотое Яблоко: Ужасные условия труда в компании
Сервис для клиентов.
Недостатки:- Полное отсутствие сервиса для сотрудников.
— Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями.
— В Москве самое гнилое рук-во, начиная со [С.] [В.], которая выстроила структуру из своих подруг-лизунов, которые, как бабки, все обсуждают.
[С.] [В.] готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные С.В. готовы выслуживаться, предавая всех и вся.
— Нач. СБ — алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типа дылды с бородой и бывшего сотрудника органов, который думает, что станет вторым Министром.
— Постоянная текучка кадров, потому что главный офис компании находится на Урале, где привыкли жить на 20−30 тыс. рублей, и думают, что данные суммы в Москве самое то.
— Буквально еще несколько лет назад работали в белую и черную, видимо, пока не долбанули ФНС, все премии ранее выдавали наличкой.
— Могу спокойно послать водителя газели отвезти еду хозяину компании или пригнать его пердежный Porsche, предварительно помыв его.
— Склады в магазинах иногда не то что нельзя пройти, дышать нечем.
— В общем, напоминает гнилую структуру, где в верхах сидят зажравшиеся и тухлые людишки, которые готовы и друг друга жрать, а все остальные — это рабы, не нравится — пошел вон.
— Также проблематичным всегда была и есть еда, т.е. питание, которое предоставляет компания как бы бесплатно, но ощущение, что как раз таки для подкормки скота (рабов), сколько было отравлений от еды или просрочки — я даже боюсь сказать примерно, а то что девочки приходят по 55 кг весом, а с едой «Яблоки» становятся по 75 кг, зато директор смело идет и покупает себе ПП-питание, может же позволить.
— А иногда и все люди приходят белыми и пушистыми, но как только начинают расти, все, это одни из самых гнилых людей, готовых «умереть» за рук-во.
— В общем, компания, именно в Москве, просто ужасная. Но знаю, что в Самаре, Нижнем Н., СпБ куда лучше рук-во ..
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Москве (73 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО начальником службы безопасности? →
- 👉 Отзывы о работе начальником службы безопасности в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТренинги, красивая работа Далее →✗ НедостаткиАлена Бахарева подавилась семплами и подарками сотрудников, которые ты благополучно присвоила себе, подставив и заставив их уволиться! Чтобы это было твоим самым большим достижением в твоей жизни, на большее ты и так ни на что не способна, ну кроме как пропихивать таких же себе подобных созданий, которые не могут определиться с полом, на должность менеджера! ЗЯ, ну обратите вы внимание в конце концов на менеджерский состав Саларис — ну просто трэш. Сколько хороших сильных консов они выжили из коллектива, творится полное безобразие! Вся её смена стоит на парфюме и никто не хочет консультировать покупателей на других зонах, любимчикам позволяет делать всё, что им вздумается, другим консультантам, кто не в милости, год не дает идти в отпуск, хотя это нарушение ТК РФ! Любит сотрудников не за деловые качества и прибыль, какую они приносят, а тех, кто стучит ей и гораздо хуже работает! Самые ужасные менеджеры, которые когда-либо вообще были в ЗЯ! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи (но, конечно, зависит от команды), ЗП по рынку, возможность удаленной работы. Хороший дмс. Далее →✗ Недостаткик сожалению, отзывы про хаус и незрелые процессы в компании оказались правдой. Бизнес-требования никак не фиксируются и меняются на ходу. Часть discovery очень слабо прорабатывается: требования от дизайнеров и от бизнес-заказчиков могут противоречить друг другу, но даже без согласованных требований задачу отдают в разработку, чтобы как можно быстрее выкатить в прод. Нет процессов ревью документации, и она часто неактуальна, при этом времени на её актуализацию (как и на весь техдолг в целом) не дают. В компании явная нехватка ресурсов в плане IT, но вместо доп. вакансий в команду приходится либо перерабатывать, либо катить в прод «полуфабрикаты» без документации и оптимальной реализации. Непрозрачные процессы полугодового ревью и пересмотра ЗП: никак не объясняется, почему такая оценка за полугодие, и как на неё повлиять, руководители тоже толком не объясняют. К слову, премии небольшие по сравнению с другими IT компаниями. Соцпакет оставляет желать лучшего: убрали компенсацию спорта, оставив лишь странную систему с картами, бонусами от которой можно частично оплатить абонементы в зал, и то не во все сети. Корпоративная скидка незначительная и распространяется далеко не на всё. Закрыть на это глаза можно при большом энтузиазме к продукту, но если не хочется работать в атмосфере стартапа со всеми вытекающими, не советую.. Далее →

