Золотое Яблоко: Ужасные условия труда в компании
Сервис для клиентов.
Недостатки:- Полное отсутствие сервиса для сотрудников.
— Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями.
— В Москве самое гнилое рук-во, начиная со [С.] [В.], которая выстроила структуру из своих подруг-лизунов, которые, как бабки, все обсуждают.
[С.] [В.] готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные С.В. готовы выслуживаться, предавая всех и вся.
— Нач. СБ — алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типа дылды с бородой и бывшего сотрудника органов, который думает, что станет вторым Министром.
— Постоянная текучка кадров, потому что главный офис компании находится на Урале, где привыкли жить на 20−30 тыс. рублей, и думают, что данные суммы в Москве самое то.
— Буквально еще несколько лет назад работали в белую и черную, видимо, пока не долбанули ФНС, все премии ранее выдавали наличкой.
— Могу спокойно послать водителя газели отвезти еду хозяину компании или пригнать его пердежный Porsche, предварительно помыв его.
— Склады в магазинах иногда не то что нельзя пройти, дышать нечем.
— В общем, напоминает гнилую структуру, где в верхах сидят зажравшиеся и тухлые людишки, которые готовы и друг друга жрать, а все остальные — это рабы, не нравится — пошел вон.
— Также проблематичным всегда была и есть еда, т.е. питание, которое предоставляет компания как бы бесплатно, но ощущение, что как раз таки для подкормки скота (рабов), сколько было отравлений от еды или просрочки — я даже боюсь сказать примерно, а то что девочки приходят по 55 кг весом, а с едой «Яблоки» становятся по 75 кг, зато директор смело идет и покупает себе ПП-питание, может же позволить.
— А иногда и все люди приходят белыми и пушистыми, но как только начинают расти, все, это одни из самых гнилых людей, готовых «умереть» за рук-во.
— В общем, компания, именно в Москве, просто ужасная. Но знаю, что в Самаре, Нижнем Н., СпБ куда лучше рук-во ..
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Москве (73 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО начальником службы безопасности? →
- 👉 Отзывы о работе начальником службы безопасности в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73894 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, приятный коллектив, хороший соц пакет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, чтобы мог без предвзятости говорить. Что происходит? Куда вы смотрите, дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали: работайте, рабы. За несколько дней до этого было собрание с новым руководителем склада С.Р., который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком, извините, основании сотрудники — рабы??? Несколько лет назад он работал старшим смены. На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию, но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и чтобы плохо не стало. Средств защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами руки, и даже элементарного в аптечке тоже ничего нет, градусник отсутствует, чтобы померить температуру и отпроситься домой. Теперь, чтобы уйти домой по плохому самочувствию, нужно умереть??? Зато есть куча штрафов с баснословными расценками. За отбор при каждой ошибке по 1000 р, стоишь 5000 р,... Далее →
-
Созванивались с сотрудником HR А.А. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопросов был «насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде». Последовал ответ «откуда мне знать, я же с ними не работаю» и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией; сложилось такое впечатление, что задал вопрос, выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее. Такой ответ, который я услышал, показывает настоящий уровень HR: повышение тона, язвительная интонация неприемлемы для сотрудников HR. 2) Непрофессионал по подбору персонала в крупной компании, такой как «Золотое яблоко», показывает уровень этой сети, раз лицо, которое представляет работодателя в таком ключе, не имеет достаточной квалификации в подборе персонала. Боюсь представить, какой анализ составляет «сотрудник» HR А.А., раз имеет такие выпиющие ошибки, как изменение тона и применение надменности в адрес соискателя! Далее →