ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников в Москве

Если после 11 закончите, вам зовут такси от ближайшего метро. В принципе нормальное питание (компенсацию нет смысла брать, она рублей 200) Далее →

Приходят работать на энтузиазме, а потом просто бегут. Если вы хотите почувствовать себя рабом, вам сюда. Зарплата мизерная по сравнению с тем, что вам придется терпеть. Расскажу именно про кассиров. Во-первых, чтобы выйти в туалет, вы должны записаться в список и ждать своей очереди (в среднем 1,5−2 часа), а также вы можете выйти максимум на 10 минут. Перерывы очень короткие, а когда много посетителей, то туалеты отменяются. Максимум, что они могут сделать, это принести воду (обычно ее нет на кассе и пофиг, что по 400 человек за день и горло пересыхает). Менеджеры — это вообще отдельная тема, им плевать на вас, главное ведь рейтинг. А еще, если неадекватный клиент поставит вам 1 балл, поздравляю, вы останетесь без премии, а это 50% от зарплаты, и помочь вам никто не захочет. За полгода работы сменились почти все сотрудники, текучка нереальная. Далее →

По началу работа кажется довольно комфортной, по большей части из-за хорошего коллектива (в компании правда часто хорошие коллективы сотрудников) Далее →

Но чем дольше ты работаешь в данной компании, тем ближе подкрадывается ужасное выгорание, которое бывает не сразу заметишь. А проблема в том, что у сотрудников мало прав, работа в торговых центрах — это небольшой ад, в котором клиент всегда прав и главный, потому что благодаря клиенту доход у компании. Поддерживать сервис нужно всегда, даже если тебя покупатели обматерили, обращаются с тобой некорректно, пытаются разжечь конфликт по поводу того, какой вы плохой сотрудник (например, просят вас проконсультировать, а вы не являетесь консультантом), вы всё должны терпеть, и не важно, какая у вас должность, за сервис отвечают все и нет никаких выходов, когда явно нездоровый клиент перегибает в общении. За сервис вам всю душу вытреплют, потому что у менеджеров и руководства от этого зависит одна из долей зарплаты, а также из-за того, что клиент ставит плохие оценки консультанту, у него просто не будет одной из долей зарплаты, и негативные отзывы никак нельзя оспорить, правило компании. Количество сотрудников увеличивают с большим скрипом, хотя это первое, что нужно сделать, хотя бы в предпраздничные и праздничные дни можно как-то увеличить штат, потому что особенно сильно после таких дней ощущается выгорание. И опять же, не важно, какая у вас... Далее →

Зарплато во время Далее →

ну, поехали 1) Зарплата курьеров скатилась в самый минимум. Связано это с тем, что набрали тьму и маленькую тележку с прицепом (курьеров) График упал в самый донный минимум (ни кому не дают графики 5/2, 6/1 и 7/0) и пускай вам не поют песни, что можно любой график выбрать — это не так.. 2) районы поделили так, что курьеры начали ездить на один адрес и в одни руки отдают заказы. 3) Складское начальство любой ценой и любыми методами перестали общаться с курьерами (от слова совсем) на любые вопросы — просто игнор. Они ставят себя выше всех и вся. Открытым текстом говорят, что им завидно, что какой-то курьер получает больше чем они. Теперь кайфуют с того, что зарплаты у курьеров скатились в минимум. А самое главное, что у начальства даже прав нету и они не знают, что такое ремонт и вообще содержание машины. 4) загрузка — это отдельный квест в этой работе. Постоянные задержки. Курьеров грузят и в 13−00 и в 14−00. При этом курьер будет виноват если клиент будет жаловаться на курьера, если тот не приехал в выбранный интервал. Самый отвратительный интервал — это 10−13. Зачем он вообще нужен, если курьеров... Далее →

условия труда карьерный рост молодой коллектив Далее →

Полгода пыталась попасть хотя бы на собеседование с HR, откликалась на абсолютно все вакансии по городу. Написал бот, позвали на собеседование, всё ок. Сказали подождать 3−5 дней для ответа. Девушке ещё одной на собеседовании готовы были в тот же день дать ответ. Спустя 3 дня приходит отказ со словами, что выбор сделан в пользу более релевантного сотрудника. У меня опыт работы в продажах с косметикой есть, а в вакансии этого даже не требуется. Я решила пытаться попасть к ним в другой магазин или на другую должность. Приехала на собеседование с руководителем, поговорила с двумя менеджерами, меня устраивали условия труда. Задала вопрос: «Меня возьмут?», на что мне ответили, что такая информация конфиденциальна, получите ответ в течение трёх дней, и это обязательно будет последний день. В итоге полторы недели я таскалась по собеседованиям, чтобы получить один и тот же клишированный ответ про другого релевантного сотрудника. Не взяли ни консультантом, ни продавцом, несмотря на то что есть опыт и в том, и в том ещё из другого магазина косметики. Далее →

Не могу написать, какие Далее →

Прислали приглашение на позицию «Комплектовщик». Само приглашение отправила компания посредник, не сам ЗЯ. Позвонила девушка, сообщила что требуется сотрудник в тц Павелецкая плаза. «Приходите с 10 часов завтра» и дали телефон некоей [Я.] Юлии [Е.] Приехала, позвонила в 13:17. Девушка сказала, чтобы я подождала возле касс. Простояла я так с полчаса, звоню повторно. «Я же человека послала, извините ждите». Проходит ещё полчаса) никого. Даже имени моего не уточнили, чтобы подойти спросить, я не я  (и лошадь не моя). Видимо если идёшь устраиваться на низкоквалифицированную работу с маленькой зп, то уже на стадии собеседования к тебе будут относиться как к Г. Была лучшего мнения об этой компании. [Ю.] постаралась. Далее →

Не смог ознакомиться. Далее →

Хотел устроиться в охрану золотого яблока в Москве, отправлял много раз резюме, по итогу меня занесли в резерв, мол они выбрали другого кандидата. Если бы они выбрали его, вакансия не появлялась бы вновь на хх ру, а также не висела бы на из сайте. Нет доверия и сказать ни одного хорошего слова не могу про тех, кто занимается этой ерундой. Не дают работать людям, которые хотят этого. Они в резерв людей набирают, а не на работу, редкостные типы. Далее →

Когда переехала в Москву, была в поисках работы предложили работу в Рандеву, 2 года проработала, остались положительные впечатления от работы- получила много знаний, заработала хорошо, в целом как и обещали, по причине переезда пришлось покинуть компанию, очень жаль нет Рандеву в Череповце) Далее →

Везде есть свои плюсы и минусы-нет предела совершенству. Слышала, что поменялась система мотивации у розницы, но вроде с ней тоже получается зарабатывать, посмотрим что будет дальше. Далее →

Коллектив, выплата зп всегда вовремя Далее →

Понизили ставку для курьеров. Заработок упал значительно. Если раньше курьеры соответствовали принципам компании (вежливое общение, максимальная клиентоориентированность), то теперь уровень сервиса упадёт, так как нету смысла так изворачиваться перед клиентами как раньше, когда знали за что мы это делаем! Далее →