Золотое Яблоко: Проблемы с ТСД и грязный склад

12.03.2025 Москва

Прошу обратить внимание руководителя компании на проблемы с ТСД. Очень много сломанных, глючных, не работающих нормально. Да, есть ячейки, через которые их можно получить, но их никогда там нет.

Есть корзины у столов старших, но там медленные ТСД (обычно они помечены крестом сзади), и это ужасно и мешает нормальной работе.

Хорошие ТСД передают из рук в руки знакомые с дневных и ночных смен. Поэтому априори процветает дедовщина. Кто-то всегда с хорошим ТСД и без косяков в работе и с нормальным количеством пиков, ведь его ТСД не крутит колесо по минуте и не пропускает товар, у него не вырубается ТСД даже при 50% зарядки, а кто-то вынужден вечно со сломанными ТСД с корзинки перебиваться.

Организуйте честную и прозрачную систему передачи ТСД через ячейки, чтобы не было дедовщины!

Также некоторые молодые люди мужского пола лет 18−20, светловолосые, здоровые детины из аутсорсинговой компании, прикормленные и давно уже работающие, умышленно иногда не берут ТСД, а сидят, перебирают сидя коробочки, изредка идя разбирать паллеты, а зарплата у всех одинаковая. И у них всегда либо ТСД хороший, если все-таки надумают поработать. Шикарно устроились парни!

Девушкам бы лучше довели коробки делать.

Далее зона сортировка-отгрузка. Крайне узкая зона, и все толкаются и мешают друг другу. Возможно, была бы возможность как-то расширить эту зону, чтобы девушки не толкались и не мешали друг другу в процессе.

Организовать зону сектора F с бытовой химией нормально, чтобы, не стоя на стремянке, искать на глубокой полке нужную коробку с ТЕ. Может, сделать ячейки удобные, чтобы сразу был виден нужный гель для стирки, а люди не нервничали, что мало пиков сделают, пока по 40 минут ищут.

Было бы всем легче и простым сотрудникам, и руководству за столами, если бы облегчили задачу!

И ещё никто не видел такого грязного склада. Жалко товар на 6 полках, что на него вся пыль летит, и весь черный просто от грязи и пыли. Тем более, если дорогостоящий товар. Может быть, сделать хранение в зип-пакетах как на Озоне или застелить сверху чем-то, чтобы пыль сверху не летела?

Но самое главное — решить проблемы с ТСД, чтобы не из рук в руки брат брату, подруга подруге передавали своей, а честно получать с ячеек или сделать хаб, где отдельный человек выдает эти ТСД!

Тогда и косяков не будет, и производительность склада повысится!

Спасибо за внимание!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10656

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Чистый склад, хорошая столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю на Дорожной больше 4 лет, но такого ещё не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители? После ухода старых менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности менеджеров и бригадиров ставят кого попало, менеджер лесбиянка с подругой целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает на это глаза. Люди «руководят сменой», а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке дагестанцы руководят всем, кто там будет стоять, кто нет, что будут паковать, а что нет; в противном случае угрожают физической расправой, менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, чтобы получить хорошие приемки, а если их нет, просто сидят за допами одни и те же. А других, если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то менеджер говорит, что ты наказан и у тебя неделя отбора. На воротах сотрудники прячут хорошие приемки для смен, с которыми у них «вась-вась». Руководитель РЦ, когда это всё рассказываешь, просто улыбается и говорит, что решим. А что он решит, если он слова не имеет, всё решает Е.С., как скажет, так и будет; кого хочет, того повысит. Главное, не как... Далее →
  • 22.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Красивая работа, обучение, тренинги Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в магазине Саларис, после увольнения захотела вернуться. Так называемое «руководство», а если выразиться точнее, сброд лицемеров и крыс, сделали все возможное, чтобы я не только не попала обратно в Саларис, так еще и чтобы ни в один зя не смогла устроиться, прикрываясь тем, что меня якобы С.Б. не пропустила. Они все такие замечательные и делали все возможное, чтобы взять меня обратно как сильного сотрудника! Но все, что не делается, все к лучшему. А крысятнику хочется напомнить поговорку: «Не рой яму другому, сам в нее попадешь», а подлость всегда прилетит бумерангом :) Всем добра. Далее →