Золотое Яблоко: отзыв сотрудника
Чистый склад, хорошая столовая.
Недостатки:Работаю на Дорожной больше 4 лет, но такого еще не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители? После ухода старых Менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности Менеджеров и бригадиров ставят кого папало, Менеджер лесбиянка с подругой, целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает глаза. Люди «руководят сменой» а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке Дагистанцы руководят всем, кто там будет стоять кто нет, что будут паковать, что нет в противном случае угрожают физической расправой, Менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, что бы получить хорошие приемки, а если их нет, просто сидят за допы одни и теже. А других если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то Менеджер говорит, что ты наказан и у тебя неделя отбора. На воротах сотрудники прячут хорошие приемки для смен с которыми у них вась вась. Руководитель Рц когда это все рассказываешь, просто улыбается и говорит, что решим. А что он решит, если он слово не имеет, все решает Екатерина Сергеевна, как скажет так и будет, кого хочет того повысит. Главное не как сотрудник работает, а как он качественно стучит и проявляет симпатию к ней. Посмотрите на текучку и все поймете, а также есть камеры где можно все увидеть, чем кто занят и что происходит. Очень печально видеть, как в такой компании начался такой бардак, скоро все уйдут таким темпом
-
Прошу обратить внимание руководителя компании на проблемы с ТСД. Очень много сломанных, глючных, не работающих нормально. Да, есть ячейки, через которые их можно получить, но их никогда там нет. Есть корзины у столов старших, но там медленные ТСД (обычно они помечены крестом сзади), и это ужасно и мешает нормальной работе. Хорошие ТСД передают из рук в руки знакомые с дневных и ночных смен. Поэтому априори процветает дедовщина. Кто-то всегда с хорошим ТСД и без косяков в работе и с нормальным количеством пиков, ведь его ТСД не крутит колесо по минуте и не пропускает товар, у него не вырубается ТСД даже при 50% зарядки, а кто-то вынужден вечно со сломанными ТСД с корзинки перебиваться. Организуйте честную и прозрачную систему передачи ТСД через ячейки, чтобы не было дедовщины! Также некоторые молодые люди мужского пола лет 18−20, светловолосые, здоровые детины из аутсорсинговой компании, прикормленные и давно уже работающие, умышленно иногда не берут ТСД, а сидят, перебирают сидя коробочки, изредка идя разбирать паллеты, а зарплата у всех одинаковая. И у них всегда либо ТСД хороший, если все-таки надумают поработать. Шикарно устроились парни! Девушкам бы лучше довели коробки делать. Далее зона сортировка-отгрузка.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли после 11 закончите, вам зовут такси от ближайшего метро. В принципе нормальное питание (компенсацию нет смысла брать, она рублей 200) Далее →✗ НедостаткиПриходят работать на энтузиазме, а потом просто бегут. Если вы хотите почувствовать себя рабом, вам сюда. Зарплата мизерная по сравнению с тем, что вам придется терпеть. Расскажу именно про кассиров. Во-первых, чтобы выйти в туалет, вы должны записаться в список и ждать своей очереди (в среднем 1,5−2 часа), а также вы можете выйти максимум на 10 минут. Перерывы очень короткие, а когда много посетителей, то туалеты отменяются. Максимум, что они могут сделать, это принести воду (обычно ее нет на кассе и пофиг, что по 400 человек за день и горло пересыхает). Менеджеры — это вообще отдельная тема, им плевать на вас, главное ведь рейтинг. А еще, если неадекватный клиент поставит вам 1 балл, поздравляю, вы останетесь без премии, а это 50% от зарплаты, и помочь вам никто не захочет. За полгода работы сменились почти все сотрудники, текучка нереальная. Далее →💬1 комментарий