Золотое Яблоко: Недовольство рабочими условиями и зарплатой.
Бесплатные обеды, иногда вкусно, вроде есть дмс. Даже гразились выдать форму, но я её за 3 месяца так и не дождался. В туалете есть мыло и бумага, правда в кабинках постоянно кто-то спит… В любой момент можно сходить попить воды (странный плюс, но все-же плюс). Более менее работающие ТСД (всё таки новый склад)
Был очень адекватный бригадир на упаковке, но он недавно уволился. На НГ всем выдали подарок в виде подарочной карты в ЗЯ.
Недостатки:Работал на новом складе РЦ Анненский.
На складе очень холодно, почти все ходят в куртках или телогрейках, всему виной постоянно раскрытые ворота и нежелание сотрудников охраны включать тепловые пушки (наверное, экономят энергию). Очень много «друзей» неславянской внешности, некоторые даже говорят по-русски с трудом… работают они наравне со штатным персоналом, на тех же операциях.
По поводу работы, нам обещали, что каждый сотрудник будет закреплён на определённой операции, но по факту, придя на смену, тебя пихают куда захотят и ещё постоянно перекидывают с одной операции на другую.
После прохождения испытательного срока нам таки объявили итоговые тарифы, сказать, что все были в ауе — ничего не сказать. Они просто нищие, даже не представляю, как тут нужно въбывать, чтобы заработать хоть что-то.
Работать без постоянного ора одной еанутой бригадирши тут можно только на приемке/размещении (там бригадир достойный и справедливый мужчина).
К сожалению, на приёмку ставят не всегда и не всех, в основном всеми «любимая» упаковка, на которой правит балом та самая вечно орущая на всех еанько бригадирша.
Я, как и многие мои бывшие коллеги, решил покинуть компанию в основном из-за этой мрази.
Спасибо руководству компании за такие «великолепные» кадровые решения. Так держать, разваливайте компанию, пусть все штатники и дальше бегут от Вас..
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Москве (73 отзыва) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4613 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4157 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74508 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТренинги, красивая работа Далее →✗ НедостаткиАлена Бахарева подавилась семплами и подарками сотрудников, которые ты благополучно присвоила себе, подставив и заставив их уволиться! Чтобы это было твоим самым большим достижением в твоей жизни, на большее ты и так ни на что не способна, ну кроме как пропихивать таких же себе подобных созданий, которые не могут определиться с полом, на должность менеджера! ЗЯ, ну обратите вы внимание в конце концов на менеджерский состав Саларис — ну просто трэш. Сколько хороших сильных консов они выжили из коллектива, творится полное безобразие! Вся её смена стоит на парфюме и никто не хочет консультировать покупателей на других зонах, любимчикам позволяет делать всё, что им вздумается, другим консультантам, кто не в милости, год не дает идти в отпуск, хотя это нарушение ТК РФ! Любит сотрудников не за деловые качества и прибыль, какую они приносят, а тех, кто стучит ей и гораздо хуже работает! Самые ужасные менеджеры, которые когда-либо вообще были в ЗЯ! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи (но, конечно, зависит от команды), ЗП по рынку, возможность удаленной работы. Хороший дмс. Далее →✗ Недостаткик сожалению, отзывы про хаус и незрелые процессы в компании оказались правдой. Бизнес-требования никак не фиксируются и меняются на ходу. Часть discovery очень слабо прорабатывается: требования от дизайнеров и от бизнес-заказчиков могут противоречить друг другу, но даже без согласованных требований задачу отдают в разработку, чтобы как можно быстрее выкатить в прод. Нет процессов ревью документации, и она часто неактуальна, при этом времени на её актуализацию (как и на весь техдолг в целом) не дают. В компании явная нехватка ресурсов в плане IT, но вместо доп. вакансий в команду приходится либо перерабатывать, либо катить в прод «полуфабрикаты» без документации и оптимальной реализации. Непрозрачные процессы полугодового ревью и пересмотра ЗП: никак не объясняется, почему такая оценка за полугодие, и как на неё повлиять, руководители тоже толком не объясняют. К слову, премии небольшие по сравнению с другими IT компаниями. Соцпакет оставляет желать лучшего: убрали компенсацию спорта, оставив лишь странную систему с картами, бонусами от которой можно частично оплатить абонементы в зал, и то не во все сети. Корпоративная скидка незначительная и распространяется далеко не на всё. Закрыть на это глаза можно при большом энтузиазме к продукту, но если не хочется работать в атмосфере стартапа со всеми вытекающими, не советую.. Далее →

