Золотое Яблоко: Небезопасные условия на складе
Иногда в туалетах чисто
Недостатки:Очень плохие условия на складе — нарушение гигиены и техники безопасности
Пишу как сотрудник склада «Золотое Яблоко» (Москва, Дорожная). С приходом нового директора условия работы сильно ухудшились.
— Еда в столовой не всегда свежая; в порциях находили волосы и мух (есть фото). На жалобы со стороны сотрудников реакции нет.
— Нам запрещают совершать намаз; место/время для молитвы не предоставляют.
— Руководство регулярно говорит сотрудникам: «увольняйтесь, на ваше место найдутся люди, которые готовы работать за меньше».
— Нарушается техника безопасности: упаковщики работают под стеллажами с палетами, которые периодически опускаются/двигаются погрузчиком.
— Были крайне серьёзные инциденты: сотрудник скончался на рабочем месте; вместо немедленного вызова скорой нам велели продолжать работу — мы работали в помещении около часа с телом (есть свидетели).
По моему опыту, работать здесь небезопасно и некомфортно. Рекомендую проверку со стороны ответственных органов и не устраиваться, пока ситуация не изменится.
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, приятный коллектив, хороший соц пакет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, чтобы мог без предвзятости говорить. Что происходит? Куда вы смотрите, дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали: работайте, рабы. За несколько дней до этого было собрание с новым руководителем склада С.Р., который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком, извините, основании сотрудники — рабы??? Несколько лет назад он работал старшим смены. На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию, но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и чтобы плохо не стало. Средств защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами руки, и даже элементарного в аптечке тоже ничего нет, градусник отсутствует, чтобы померить температуру и отпроситься домой. Теперь, чтобы уйти домой по плохому самочувствию, нужно умереть??? Зато есть куча штрафов с баснословными расценками. За отбор при каждой ошибке по 1000 р, стоишь 5000 р,... Далее →
-
Созванивались с сотрудником HR А.А. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопросов был «насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде». Последовал ответ «откуда мне знать, я же с ними не работаю» и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией; сложилось такое впечатление, что задал вопрос, выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее. Такой ответ, который я услышал, показывает настоящий уровень HR: повышение тона, язвительная интонация неприемлемы для сотрудников HR. 2) Непрофессионал по подбору персонала в крупной компании, такой как «Золотое яблоко», показывает уровень этой сети, раз лицо, которое представляет работодателя в таком ключе, не имеет достаточной квалификации в подборе персонала. Боюсь представить, какой анализ составляет «сотрудник» HR А.А., раз имеет такие выпиющие ошибки, как изменение тона и применение надменности в адрес соискателя! Далее →