ИМПОРТТЕХСНАБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ИМПОРТТЕХСНАБ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ИМПОРТТЕХСНАБ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ИМПОРТТЕХСНАБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществазп вовремя, по рынку, полностью белая. дмс. Далее →✗ НедостаткиПоработал и исследовал, чтобы вам не пришлось. А если придётся, то будете лучше подготовлены. Здесь мы имеем дело с культом токсичной продуктивности, практически во всех его проявлениях. Отношение к манагерам примерно такое: чтобы корова давала больше молока, ей надо перевязать соски и бить кувалдой по голове. Уже на этапе входа и адаптации вам могут заложить мину замедленного действия под ваши будущие результаты, потому что руководители здесь не считают должным заморачиваться организацией работы, вникать в нюансы, осознавать ресурсы, которыми располагают, ну в общем всячески съезжают с делания по существу своей руководительской работы, предпочитая заменять это суетологией, отчётами сомнительной важности и прочей ИБД. Причём съезжают с таким усердием, что если бы при каждом таком съезде материализовался кирпич, то из них уже можно было бы построить Дворец Съездов. В частности в моём случае: заслали в командировку на неделю в декабре, в течение которой никто текущие запросы за меня не делал, вследствие чего просадка с невыполнением плана в декабре и апреле соответственно (декабрь напрямую, апрель отложенная, поправка на сроки поставки 3−6 мес). Руководитель заслал и руководитель же спросил в итоге за результат. Когда этих самых руководителей просишь что-то улучшить в организации или хотя бы сменить отношение к происходящему, — получаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП полностью белая, в срок. ДМС. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНеплохие базовые условия (белая ЗП, ДМС, комфортный офис с кухней и кофе за счёт заведения) с лихвой компенсируются неадекватным соотношением требований руководства (план продаж) к предоставляемым для их выполнения ресурсам. Руководство регулярно демонстрирует манагерам возможности зарабатывать высокие премии, однако по факту будет заниматься выставлением всевозможных препятствий для нормальной работы, причём делать это с энтузиазмом, достойным лучшего применения. 1С и CRM настроены так, что для выполнения любого действия требуется прожать более 9000 кнопок, кроме того системы не работают в среднем по 4 часа в неделю. Руководство будет грузить тренингами, тоже по 4 часа в неделю. Итого непосредственно для работы остаётся 4 дня в неделю, но план никуда не девается, результаты спрашиваются. Сами по себе тренинги — отдельная песня, достойная самостоятельного очерка по теме. Отсутствует технический отдел, отвечать на вопросы клиентов по технике — также обязанность манагера, но опять же, в понимании руководства это времени не требует. Отсутствует отдел / сотрудники, которые могли бы подменить во время командировки / отпуска, поэтому любое отсутствие у компьютера наносит колоссальный ущерб качеству работы с текущими запросами, что влияет на результаты самым непосредственным образом, но руководство и в командировку направит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, ДМС, правда самый дешёвый, практически за все нужно доплачивать, но тем не менее Далее →✗ НедостаткиНеадекватный коммерческий директор — [И.] В. В., в продажах — ноль, функция — пастух, постоянно будет самоутверждаться за ваш счёт. При этом очень высокого мнения о себе. С вас будут требовать постоянных пьянок с клиентами, если вы не пьёте — это ваша проблема. Никаких инструментов продаж нет, контролировать будут каждый ваш шаг. Заработать тоже особо не получится, как только у вас «пойдёт» — сразу придумают новые требования по KPI. Решать вам, хотите постоянно выслушивать о том, что вы никчёмный сотрудник, причём, независимо от вашего результата, вам сюда. Далее →💬1 комментарий
-
Потратил время в пустую на данную компанию, сами пригласили, после долго общались по тф и на собеседовании, когда узнали, что не потянут зп, решили отказать, вопрос: зачем тогда кандидата рассматривать, если по тф им была озвучена моя сумма по зп. Жалко потраченного время, зп предлагали в конверте, офис от метро далеко, в общем странные ребята, если вам дорого ваше врямя, то лучше не тратить свое время на данную компанию Далее →