ИНГЛИШ ТОЧКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ИНГЛИШ ТОЧКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ИНГЛИШ ТОЧКА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ИНГЛИШ ТОЧКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (4)

  • 05.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Я работала в данной компании в 2017−2018гг. куратором и специалистом по разрешению спорных ситуаций. Из плюсов — удаленная работа, оплачиваемая сим карта для звонков с клиентами Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, по полочкам:  — руководство. Моим начальником была [Л.], которая в принципе не умеет нормально общаться. Молодая девушка с характером лающей овчарки. Рядом с ней стояла методист [М.] — энергичная, забавная девушка, которая лишний раз пренебрегала ответами на твои вопросы, отправляя (цитата) в ФАК Ю   — график Могли изменить, не предупредив. Поставить на два аккаунта одновременно.  — мотивация Они специально набирают студентов, чтобы проще было на них гавкать, с огромным удовольствием (отсылка к [Л.] слово похвала им не знакомо. Коллектив молодой, отчасти глупый. Если вы хотите услышать, что вы можете гораздо больше, и так общаясь с учениками своего потока, решая их проблемы во внерабочее время, вкладывая душу в это [censored], то пожалуйста, вам сюда. Более того, они продолжают звонить мне и предлагают купить у них курс, поэтому я и пишу сюда данный отзыв! Далее →
  • 26.08.2021 Санкт-ПетербургСтудент
    ✓ Преимущества
    берешь учеников столько сколько хочешь, разговорная практика, возможность пользоваться онлайнсловарем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Три рабочих дня, пришлось уйти из-за излишних придирок руководства. Придирались к тембру голоса, прикиньте, придирка: ты объясняешь тему академическим голосом. Карл, это же правила, как их еще объяснять? К тому же за последний месяц не выплатили зарплату полностью, хотя я предупредила об уходе. Студент, который по всем признакам асессор, может превышать свои полномочия, что, впрочем, их и выдает. Далее →
  • 26.08.2021 Санкт-Петербургучитель
    ✓ Преимущества
    режим хоумофис, что заработал то и получил, много студентов в вечернюю смену, возможность привести друга и получать за это премию, начальника, как такового, видно только в инстаграмм, совмещение с учебой, три дня работы, конечно, если больше бы было, то лучше Далее →
    ✗ Недостатки
    последние полгода очень плохо работает административный персонал, видимо, из-за реструктуризации. Конкретные минусы: если буквально еще год назад расписание было стабильно и о паузах студентов или о том, что их убрали, предупреждали, то сейчас ситуация такая, что звонишь студенту, а он говорит, что предупреждал куратора о том, что хочу взять паузу в обучении или, еще лучше, когда ставят одному ученику двух учителей сразу. В результате один из них другого ученика взять не может, а другой звонки отметит и сидит без оплаченных звонков. Студент же вообще в шоке от такого внимания. Также студенты жалуются, что кураторы по три дня могут не отвечать на их письма. Из 10 студентов обычно 3 точно об этом говорят. А методисты, которые следят за качеством уроков, вообще чудо, могут сообщить, что, к сожалению, на этой неделе про тебя плохих комментариев не было, но что-то ты мало разговариваешь на уроке, или, как это было у меня, студент жалуется, что ты не отвечаешь ему в ночное время. Так спрашивается, как я могу ему ответить в то время, когда сплю и уроки у нас днем. Методистам прекрасно видно, какое время занятий стоит у студента. Опять же по расписанию и звонкам. Каждый учитель отмечает... Далее →
  • 02.07.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 13500
    В первый месяц моя заработная плата составила 13 500, хотя обещали золотые горы и зарплату хотя бы в 30 тысяч. По итогу, что в первый месяц 13 500, что во второй 15 000, постоянные задержки зарплаты, бардак во всех отделах компании. А если вам ещё и с руководителем отдела не повезёт, то будет необоснованная критика из-за несложившихся отношений. Так что выбирать вам, стоит ли идти в эту компанию. Далее →