Инглиш Точка: отзыв сотрудника
В первый месяц моя заработная плата составила 13 500,хотя обещали золотые горы и зарплату хотя бы в 30 тысяч, по итогу, что в первый месяц 13 500, что во второй 15 000, постоянные задержки зарплаты, бардак во всех отделах компании, а если вам ещё и с руководителем отдела не повезёт, то будет необоснованная критика, из-за несложившихся отношений, так что выбирать вам, стоит ли идти в эту компанию
-
✓ ПреимуществаЯ работала в данной компании в 2017−2018гг. куратором и специалистом по разрешению спорных ситуаций. Из плюсов — удаленная работа, оплачиваемая сим карта для звонков с клиентами Далее →✗ НедостаткиИтак, по полочкам: -руководство. Моим начальником была [Л.] которая в принципе не умеет нормально общаться. Молодая девушка с характером лающей овчарки. Рядом с ней стояла методист [М.] — энергичная забавная девушка, которая лишний раз пренебрегала ответами на твои вопросы, отправляя (цитата) в ФАК Ю — график Могли изменить, не предупредив. Поставить на два аккаунта одновременно. -мотивация Они специально набирают студентов, чтобы проще было на них гавкать, с огромным удовольствием (отсылка к [Л.] слово похвала им не знакомо. Коллектив молодой, отчасти глупый. Если вы хотите услышать, что вы можете гораздо больше, и так общаясь с учениками своего потока, решая их проблемы во вне рабочее время, вкладывая душу в это [censored] то пожалуйста, вам сюда. Более того, они продолжают звонить мне и предлагают купить у них курс, поэтому я и пишу сюда данный отзыв! Далее →
-
✓ Преимуществаберешь учеников столько сколько хочешь, разговорная практика, возможность пользоваться онлайнсловарем. Далее →✗ Недостаткитри рабочих дня, пришлось уйти из-за излишних придирок руководства. Придирались к тембру голоса, прикиньте придирка: ты обьясняешь тему академическим голосом. Карл, это же правила, как их еще обьяснять. К тому же за последний месяц не выплатили зарплату полностью, хотя я предупредила об уходе. Студент, который по всем признакам асесор, может превышать свои полномочия, что впрочем их и выдает. Далее →