ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

2.7/5

⭐ Оценка руководства

2.7/5

⭐ Оценка атмосферы

2.3/5

Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
специалист по связям с общественностью (2)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Подписаться
Все отзывы сотрудников ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 2 отзыва

Отзывы (3)

токсичная обстановка недостаток коммуникации проблемы с адаптацией недостаток ресурсов избыточная нагрузка неясные приоритеты нечеткие требования отсутствие развития неуважительное отношение перекладывание ответственности Показать все

  • Компания небольшая, бюджет ограничен

    30.03.2026 • Санкт-Петербург • специалист по связям с общественностью • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Хорошая компанияприятный коллектив, разнообразные задачи. Офис в красивом месте. Руководитель адекватный, готов слышать сотрудников. Специалисты-юристы, к которым можно обратиться за помощью и советов, им отдельная благодарность.Соблюдается work-life balance Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания небольшая, не на всё есть бюджет. Далее →

  • Змеиный клубок ненависти, зависти и абьюзерства

    16.12.2025 • Санкт-Петербург • специалист по связям с общественностью
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии). 2. Стабильный график (полный рабочий день).3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий). 4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей).5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание). 6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок). 7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии). Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нет адаптации для новых сотрудников.2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации).3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя.4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле.5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы).6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного).7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»).8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики).9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки).10. Отсутствие возможностей для карьерного роста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников. Далее →

  • ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

    21.04.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    1. бесплатный трансфер — спасибо, ноги целее;2. рабочее место оборудовано — да, столы, стулья и даже розетки работают;3. офис в центре города — можно любоваться видами в перерывах между укусами коллег;4. задачи разнообразные — скучать некогда, особенно когда следишь, кто из «друзей» сегодня подложит свинью. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. руководители общаются так, будто вы им лично задолжали все мировые блага — ни уважения, ни элементарной вежливости, зато претензий на три тома;2. атмосфера в коллективе — чистый серпентарий: кто‑то постоянно шипит за спиной, плетёт интриги, подсиживает и разносит сплетни. Каждый день как новая серия змеиного реалити‑шоу;3. стараешься, вкладываешь силы, делаешь работу — а в ответ тишина. Будто и не было ничего. Ни похвалы, ни обратной связи — просто растворился в воздухе после сдачи задачи;4. если что‑то идёт не так, виноваты всегда сотрудники. Даже если ошибка родилась в высоких кабинетах руководства — нет, это вы что‑то не так поняли, не так сделали, не так подумали. И апофеоз комедии: мой честный отзыв на HH.ru удалили с формулировкой, что его написал не сотрудник. Зато буквально через пару дней появились идеальные, глянцевые отзывы про «прекрасный коллектив» и «мудрое руководство». Совпадение? О, конечно, чистое совпадение! Видимо, сотрудники вдруг массово прозрели и решили хором воспеть добродетели начальства. Выглядит это всё как попытка прикрыть змеиный клубок розовой вуалью — возмутительно, нелепо и до смешного наивно. Далее →