ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ: отзыв сотрудника

21.04.2026 Санкт-ПетербургАдрес: Смольного ул, д.3
Преимущества:

1. бесплатный трансфер — спасибо, ноги целее;

2. рабочее место оборудовано — да, столы, стулья и даже розетки работают;

3. офис в центре города — можно любоваться видами в перерывах между укусами коллег;

4. задачи разнообразные — скучать некогда, особенно когда следишь, кто из «друзей» сегодня подложит свинью.

Недостатки:

1. руководители общаются так, будто вы им лично задолжали все мировые блага — ни уважения, ни элементарной вежливости, зато претензий на три тома;

2. атмосфера в коллективе — чистый серпентарий: кто‑то постоянно шипит за спиной, плетёт интриги, подсиживает и разносит сплетни. Каждый день как новая серия змеиного реалити‑шоу;

3. стараешься, вкладываешь силы, делаешь работу — а в ответ тишина. Будто и не было ничего. Ни похвалы, ни обратной связи — просто растворился в воздухе после сдачи задачи;

4. если что‑то идёт не так, виноваты всегда сотрудники. Даже если ошибка родилась в высоких кабинетах руководства — нет, это вы что‑то не так поняли, не так сделали, не так подумали.

И апофеоз комедии: мой честный отзыв на HH.ru удалили с формулировкой, что его написал не сотрудник. Зато буквально через пару дней появились идеальные, глянцевые отзывы про «прекрасный коллектив» и «мудрое руководство». Совпадение? О, конечно, чистое совпадение! Видимо, сотрудники вдруг массово прозрели и решили хором воспеть добродетели начальства. Выглядит это всё как попытка прикрыть змеиный клубок розовой вуалью — возмутительно, нелепо и до смешного наивно.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.03.2026 Санкт-Петербургспециалист по связям с общественностью👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хорошая компанияприятный коллектив, разнообразные задачи. Офис в красивом месте. Руководитель адекватный, готов слышать сотрудников. Специалисты-юристы, к которым можно обратиться за помощью и советов, им отдельная благодарность.Соблюдается work-life balance Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания небольшая, не на всё есть бюджет. Далее →
  • 16.12.2025 Санкт-Петербургспециалист по связям с общественностью
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии). 2. Стабильный график (полный рабочий день).3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий). 4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей).5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание). 6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок). 7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии). Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нет адаптации для новых сотрудников.2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации).3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя.4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле.5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы).6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного).7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»).8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики).9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки).10. Отсутствие возможностей для карьерного роста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников. Далее →