Институт уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области: Змеиный клубок ненависти, зависти и абьюзерства
1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии).
2. Стабильный график (полный рабочий день).
3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий).
4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей).
5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание).
6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок).
7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии).
Недостатки:1. Нет адаптации для новых сотрудников.
2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации).
3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя.
4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле.
5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы).
6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного).
7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»).
8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики).
9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки).
10. Отсутствие возможностей для карьерного поста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников.
- 👉 Отзывы о работе специалистом по связям с общественностью в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии). 2. Стабильный график (полный рабочий день). 3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий). 4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей). 5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание). 6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок). 7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии). Далее →✗ Недостатки1. Нет адаптации для новых сотрудников. 2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации). 3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя. 4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле. 5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы). 6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного). 7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»). 8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики). 9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки). 10. Отсутствие возможностей для карьерного роста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников.. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
