Институт уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области: Змеиный клубок ненависти, зависти и абьюзерства
1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии).
2. Стабильный график (полный рабочий день).
3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий).
4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей).
5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание).
6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок).
7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии).
Недостатки:1. Нет адаптации для новых сотрудников.
2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации).
3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя.
4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле.
5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы).
6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного).
7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»).
8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики).
9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки).
10. Отсутствие возможностей для карьерного роста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников.
- 👉 Отзывы о работе специалистом по связям с общественностью в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
